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宜昌 企业文化/员工关系/工会管理
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文宣主管 湖北和远气体股份有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责企业文化体系建设和管理及传播方法的创新,充分利用各种渠道,对外宣传企业文化,对内宣传企业的价值观,管理理念、行为准则;2、负责公司网站维护,公众号更新;行业信息、动态收集播报;3、负责企业文化体系建设及企业文化的宣导,不断推进和提升文化氛围,并推进文化落地,帮助员工树立企业文化核心价值观;4、负责公司大事记得原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作,做好对外宣传报道,树立良好的企业形象;5、 负责公司办公区内企业宣传的策划和实施;6、 负责公司各项活动的策划、组织、宣传与实施过程。任职要求:1、大学本科及以上学历,文科类相关专业毕业;2、有1年以上新媒体平台运营和日常编辑工作经验,文笔优秀,领悟能力强,可通过各类媒介准确表现企业文化及传达企业发展信息(熟悉微信平台运营与网站维护);3、具有良好的沟通能力、组织与协调能力,有创意、强烈的责任心。

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企业文化兼培训专员 奥美医疗用品股份有限公司 宜昌 2.5-3.5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、企业文化建设:负责按照主管上级设定的企业文化的整体方案进行落地执行(含内刊、宣传栏、公司网站、微信平台等);2、职业健康:负责主导推进公司枝江地区全体在职员工的年度体检事宜,并形成体检报告分析呈报公司(含职业病体检);3、培训工作:协助培训主管进行相关培训项目的推进实施工作。岗位要求:1、大专及以上学历,熟练运用Office办公软件,人力资源管理、艺术设计专业优先;2、性格开朗,身体健康,形象气质佳,普通话标准;3、具有较强的语言表达及公文写作能力;4、具有出色的策划能力;5、有创新精神,有较好的审美观; 6、男士优先(非性别歧视,该部门配置三人,其中2名女士即将为人母,性别要求实属无奈之举)。温馨提示:为了不浪费大家的时间,如果您的学历、工作经历、关键能力等方面不符合招聘岗位要求,请勿投简历!谢谢配合理解!工作时间:职能部室五天工作制、制造系统大小周 工作地点:枝江市公园路奥美集团公司介绍奥美医疗创立于1997年,是国内领先的医用敷料产品生产与销售企业,主要产品为纱布系列、无纺布系列及功能性护理料系列的医用敷料。经过20年来的发展,集团已有员工4000多人。现在已成为拥有16家全资及控股子公司的集团企业,其中3大核心生产基地(湖北枝江、荆门与新疆)、集团拥有行业内先进的生产设备及产线、多项国家及行业专利技术,在国际市场连续八年保持行业第一,客户主要分布在北美、欧洲、亚太、中东等地。 奥美集团与国内多家科研机构建立了合作关系;与国内重点纺织类院校建立了校企合作联盟。2015年奥美集团开始布局国内市场,发挥全产业链制造能力及长期以来做国际市场的产品优势,利用国内产学研资源,开发满足中国医患者需求的产品;奥美同时充分利用在高端医疗纺织品的生产制造经验,为孕婴童、消费者开发更加舒适、安全的护理产品、生活用品。 “诚信、专注、品质”是奥美医疗一致的追求,立足全球,胸怀祖国,以“激励员工价值、创造企业价值、实现客户价值”为目标,保持集团健康、高效、可持续地发展!We care, we can. 欢迎胸怀梦想的您加盟奥美,创造不一样的未来!薪酬福利:l 薪资水平:提供当地富有竞争力的薪酬,根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估每年享有调薪机会;l激励分享:公司为乐于创新的你提供创新成果奖、项目开发奖、精益生产奖、管理创新奖等多类专项奖金;l 培训发展:灵活多样的培训方式、轮岗学习、挂职锻炼、项目组交流等,注重员工个人职业生涯发展,提供多种职业发展通道,管理类、营销类、技术研发类等;l 保险福利:入职即购买五险及公积金;l 带薪休假:享有各类法定假期;l 节日福利:重大节日享有节日美食,尊享节日礼品;l 慰问礼品:公司提供多样化的人文关怀,员工结婚派送贺礼;l 餐饮配套:公司提供餐饮补贴,并设有多个食堂,全天提供健康安全、营养丰富的自选餐,让工作餐不再将就;l 宿舍住房:方便齐备的员工宿舍;l 健康体检:关爱员工健康,每年安排全面健康检查,女员工特享定制检查;l 丰富多彩的员工活动:各类才艺大赛、颇具规模的春晚、项目丰富的运动会,为多才多艺的你提供更多平台;l办公环境:规模化产业基地,现代化办公环境,带你领略名企风采,寻找更高的自我价值;l管理人员享有增值福利:定制化境内、外带薪旅行休假,内购人才公寓、干部一室一厅。

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人力资源部 部长 湖北交投宜昌城市发展有限公司 宜昌 9-14万/年 02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、全面主持部门工作,制定并实施本部门工作计划,定期总结部门工作情况;2、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作;3、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、绩效考核、薪酬管理、社保、福利等工作;4、负责企业的招聘、劳动合同的签订及办理员工入职、离职等手续;5、负责工资核算、个税申报、考勤管理及办理员工社保等;6、负责员工管理相关数据的统计和分析及各类周报、月报的制作; 7、负责公司HR相关制度解答及政策咨询,建立和谐的劳资关系;8、负责员工信息档案的建立及维护;负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档;9、完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1、年龄40周岁及以下(1978年12月1日以后出生),身体健康;2、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;3、5年以上人力资源等相关工作经验,具备人力资源管理师证书者;4、熟练操作电脑及相关办公软件;5、熟悉国家、地区相关人事政策法律法规及行政档案管理流程;6、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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企业文化兼培训专员 奥美医疗用品股份有限公司 宜昌 2-3千/月 01-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、企业文化建设:负责按照主管上级设定的企业文化的整体方案进行落地执行(含内刊、宣传栏、公司网站、微信平台等);2、职业健康:负责主导推进公司枝江地区全体在职员工的年度体检事宜,并形成体检报告分析呈报公司(含职业病体检);3、培训工作:协助培训主管进行相关培训项目的推进实施工作。岗位要求:1、大专及以上学历,熟练运用Office办公软件,人力资源管理、艺术设计专业优先;2、性格开朗,身体健康,形象气质佳,普通话标准;3、具有较强的语言表达及公文写作能力;4、具有出色的策划能力;5、有创新精神;7、有较好的审美观。

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