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宜昌 人事主管
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招聘顾问-宜昌-13740 优信集团 宜昌 4.5-5.9千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

职位描述职位描述1、 负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、 负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理;3、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;4、负责定期开展销售团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;5、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;6、完成每月区域人才图谱及人事报表,并做相应的状态、数据分析;7、策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险。岗位职责任职要求1、本科以上学历,1年以上HR工作经验;2、熟悉人力资源各模块工作,尤其是招聘工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。5、擅长制作各类报表,有责任心,有耐心。6、可以适应短途出差。任职要求任职要求1、本科以上学历,1年以上HR工作经验;2、熟悉人力资源各模块工作,尤其是招聘工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。5、擅长制作各类报表,有责任心,有耐心。6、可以适应短途出差。

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人事行政主管 武汉光超信息技术有限公司 宜昌 8-10万/年 02-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;2、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务;3、能独立开展人力资源各项工作;4、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系;5、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出;6、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识;7、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;9、按时完成公司领导交办的其他工作

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人力资源主管 湖北省黄麦岭磷化工有限责任公司 异地招聘 5-7千/月 02-25

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、任职资格1、文化程度:人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。2、政治面貌:中共党员优先。3、资格证书:助理人力资源管理师以上或相关资格。4、工作经验:具备5年以上人力资源管理相关工作经验。5、基本要求:(1)受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训;(2)熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;(3)对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;(4)对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;(5)具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;(6)具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;(7)熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件。二、工作主要职责1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度;2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设;4、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;5、内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作;6、员工职业培训及公司所需各种岗位证书、职(执)业资格及等取证及职称评审工作;7、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作;8、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;9、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督指导,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;10、各部门间的协调配合及公司外同行之间、政府对口部门和有关社会团体、机构联络工作。

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人事主管包五险+5A级办公环境 湖北迅霆利生网络科技有限公司 宜昌 3-5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司全年招聘计划的实施与跟进,根据实际招聘情况及时修改招聘计划,根据计划,建立合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求。2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估,跟踪评估人才的面试和录用情况。3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;4、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项;5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;6、负责公司的整体企业文化建设。7、完成领导交办的其他工作任务任职资格:1、人力资源相关专业大专已以上学历,从事人力资源二年以上;2、在互联网行业或者金融行业有经验者优先;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

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人力资源主管 武汉市碧桂园房地产开发有限公司 宜昌 1-1.5万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位要求:1、对人力资源多个模块有深入的认识,了解架构建设、人员配置、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、企业文化建设等多个模块知识与操作;2、精通招聘、培训模块的操作与实施;3、 具备较强的沟通能力、人际交往能力;4、 具备良好的执行能力及团队合作意识。任职要求:1、本科及以上;2、人力资源管理、应用心理学、管理学等相关专业;3、3年以上人力资源管理工作经验;4、年以上同等职位工作经验,有大型房地产行业工作经验者优先。

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人事招聘行政(HR) 宜昌力文自动化设备有限公司 宜昌 2-4千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

人事行政(招聘专员):大致要求:24-30岁;有一定招聘经验,性格外向;大专及以上。熟悉IT/互联网行业优先(或者之前在IT/互联网公司就职)。职责:公司员工招聘(占60-80%)、团建内务(20-40%)等;有机会转猎头职位。薪资和福利:2000-3000元,转正后缴五险;完成基本招聘任务,超出有奖金。公司免费零食饮料。工作时间:单双休(每月休6天),法定节假日,春节休假多。平时早9晚6 或 早9:30-6:30。公司业务:互联网猎头行业,帮国内知名互联网公司招中高端人才(如滴滴、小米、优酷、饿了么、瓜子二手车、头条、宜信、万达金融等)。岗位职责:1.根据公司发展需求,完成公司招聘计划;招聘是主要工作。2.在各网站上发布招聘信息,并邀约面试者;3.协助部门主管,开展招聘工作;4.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;5.提升团队氛围;团建,组织活动、年会等。6.公司内部事务安排;7.日常考勤制度相关;8.公司制度宣贯,新员工入职讲解。9.其他内务事情。7.完成上级交办的其他工作。任职要求:1、 25-30岁;大专以上学历,熟悉电脑办公软件;有相关人事招聘工作经验优先;2、 富有亲和力,沟通能力强且具有较强的团队工作精神;3、 对待工作认真负责,抗压能力强,有较强的学习能力。加分项:1、熟悉互联网行业,之前在互联网相关公司就职。

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行政人事经理 武汉市阿芙罗医疗美容门诊部有限公司 宜昌 3.5-6.5千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责  1、新员工入职手续的办理。2、整理、统计员工日常考勤资料。  3、及时更新维护员工人事信息档案。4、负责社会保险、公积金相关事宜。5、负责医院的档案管理及各类文件、资料的管理工作 。6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。  7、医院工商等证照的申请办理和年审工作。  8、医院行政后勤的基础事务性工作。9、完成上级交给的其它事务性工作。  任职要求  1、专业不限,人力资源相关专业优先,大专以上学历。2、1-3年人力资源或相关工作经验。3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。  4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事综合管理 金科地产集团武汉有限公司 宜昌 0.8-1.4万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职位描述:1、统招本科学历,经济及管理类专业,3年同等岗位工作经验;2、熟悉人力资源相关理论知识,了解房地产行业运作流程,在招聘、员工培训、绩效考核方面有较深的认识;3、熟悉国家劳动法规和政策,较强的沟通协调能力及执行力;4、熟练使用办公软件。5、熟悉宜昌当地情况者优先考虑

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高级人力资源专员(宜昌) 湖北省碧桂园房地产开发有限公司 宜昌 4.5-6千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、负责所在项目人员招聘工作,包括销售人员、策划人员、行政人员。2、负责所在项目员工入职、转正、离职等手续办理。3、负责所在项目员工薪酬计算,员工关系处理。4、领导交办的其他事宜。工作要求:1、人力资源、心理学、行政管理等相关专业,本科以上学历;2、1年以上人力资源相关工作经验,热爱人力资源工作;3、熟悉各项实务的操作流程,工作认真负责,执行力高;4、具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力;5、熟练操作各类办公软件,如word、excel、powerpoint等。6、工作地点:宜昌市、荆州市、恩施市、咸宁市、武汉市。

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招聘培训主管 湖北沛函建设有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1.人力资源相关专业,大专以上学历。2.具有2年以上人力资源管理经验,能够独立开展招聘配置及培训开发工作。3.有团队管理经验和较强的组织能力,持二级人力资源管理师证者优先。岗位职责:1.负责完成公司招聘与配置、培训与开发。2.负责公司员工异动、合同管理、勤务管理、人事档案管理等工作。3.团队建设,并协助部门主管完成人事相关工作。

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诚聘人事主管专员 湖北中部人才交流有限公司 宜昌 3.5-4千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、年龄25-35岁,人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先,适应出差;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。?

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行政人事主管 成都新潮传媒集团股份有限公司 宜昌 4.5-6千/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

人事经理/主管薪资:5-8K/月+年终奖汇报线:大区人力负责人/子公司总经理岗位职责:1. 配合集团人力资源中心编制本公司年度招聘计划,依据人事管理权限内开展招聘工作。2. 落实本公司绩效管理制度的执行,指导绩效考核工作开展,汇总、分析考核结果,提出各部门和本公司绩效改进建议。3. 按制度落实员工薪酬、福利等管理工作,办理员工社会保险等福利工作。4. 负责本公司员工关系管理,组织团队建设活动,调解和处理劳资纠纷。5. 负责组织权限内员工人事异动手续的办理。6. 协助主持行政事务工作,制度行政规章制度,制定年度、月度工作计划。7. 负责跟进公司计划执行,及时反馈。8. 负责办公室选址、装修。9. 负责证照办理、年审。10. 确保办公室正常运作,负责办公用品、办公设备供应及固定资产管理。11. 负责办公形象、办公纪律监督。12. 负责会议管理、制度执行、重大活动筹办等。任职资格1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先2. 5年以上人力资源、行政管理工作经验,有公司筹建或猎头工作经验者优先;3. 沟通协调能力强,有外联工作经验者优先考虑。福利:—五险一金(入职即购买,包含试用期),特殊岗位公司提供商业保险;—免费定期体检;—节假日福利;—带薪年休假;—年终奖;—内外部专业培训;(全员参与7天入职培训、3天研修班、5天研修班等等,由公司承担来回飞机票、住宿、餐费。)—员工旅游;—员工关怀:家人文化、微笑文化、志工文化、幸福公社(普惠福利、弘扬文化)等—丰富多彩的员工活动,如空吧、生日会、竞赛、郊游、户外拓展、企业周年庆等;

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行政人事主管 湖北仕外田源网商股份有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-23

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司的行政人事管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、公司信息披露、三会召集等董秘职能;5、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有2年以上行政人事或董秘工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、熟练操作办公软件。该岗位上班地点宜昌清华科技园或者秭归九里经济开发区可选

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办公室主任 湖北和远气体股份有限公司 宜昌 3-4千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度;责公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作,督办各事项、决议、制度的落实和执行;2、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作,负责公司办公室行政人事管理工作;3、负责与上级各个部门的沟通协调工作;4、组织各部门的学习培训活动;5、完成领导交代的其他任务。任职要求:1、能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力;2、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力,熟练使用办公软件;3、正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力;4、熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识;5、2年以上相关工作经验。

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人力资源主管 宜昌三峡机场航空食品有限公司 宜昌 3-4.5千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司发展战略和实际需要,制定长、中、短期人力资源规划。 2. 负责根据集团及政策法规及时修订公司人力资源制度。 3.负责人员的招聘、选拔、聘用及配置。 4.负责公司各种假期的管理和统计及工资、奖金、补贴的统计与报批。 5.负责监督实施人员管理和考核办法,指导各部门做好日常绩效考核,组织并审批年度考核和晋职晋级考核。 6.及时调整公司竞争激励政策和薪酬保险政策,以吸引、留用和激励公司员工。 7.根据公司发展规划,选拔和储备适量的后备人才。 8.检查和督导人力资源各项工作,保证各项人事管理政策的落实。 9.制定公司全年人工成本预算并监督实施,严格合理控制各项支出。 10.负责制定并落实公司的培训计划,建立并培养内训师队伍。 11.负责员工关系管理,推进员工关爱方案。12.完成领导布置的其他工作。要求:985、211大学毕业者优先!

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招聘主管 柏斯音乐集团-武汉-宜昌分公司 宜昌 4-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、协助制定架构及人员编制,以保证人员配置最优化;2、确定各部门人员需求,并制定供给计划,完成招聘目标,满足业务发展人才需要;3、根据招聘人员构成及特点开发招聘渠道,并控制招聘费用在预算范围内;4、协助建立健全招聘管理体系,提升招聘工作的标准化及人员甄选准确度;5、对招聘计划进行组织实施,完成招聘事务性工作,以保障招聘业务日常运营。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上招聘相关工作经历;2、熟练运用办公软件及人力资源专业软件;3、优秀的沟通及影响能力、解决复杂问题能力;4、专业的深度及广度优秀,掌握前沿的人力资源管理理论,熟知人力资源管理实践操作流程、国家法律法规;5、能独立完成招聘制度体系建设、岗位素质模型建立及结构化面试体系开发;6、熟知各招聘渠道、湖北及宜昌人力资源市场。

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人事主管 武汉东湖综保区保税展示交易有限公司 宜昌 3-4千/月 02-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:1、制定公司人力资源整体战略规划,并制定实施计划、确保战略落地;2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程;3、负责部门日常管理事宜,主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5、其他相关工作。任职要求:1、两年以上零售行业工作经验及一年同岗位工作经验;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。

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人事主管 广州广汽商贸物流有限公司 宜昌 1-1.5万/月 02-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:①根据在广州总部培训学习业务知识情况,协助上级领导编制梳理宜昌项目人力资源管理制度和流程,负责完成建立人资管理体系基础工作;②负责完成公司宜昌项目操作员工招聘、校园招聘和社会招聘等基础招聘工作,加强与劳务派遣公司的日常沟通联系,及时处理存在的问题;③负责公司宜昌项目前期员工培训、劳动关系管理等相关工作,完成人事基础工作;④领导交代的其他工作。任职要求:①本科学历,人力资源管理相关专业,具备1-2年人力资源工作经验;②能熟练掌握人力资源六大模块理论知识,熟悉人力资源管理实操流程,重点掌握招聘、培训、劳动关系管理相关业务知识和工作技能;③熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,具备一定法务风险意识;④中共党员,具备人力资源管理师证书和C1驾驶证优先考虑。其他说明:(一)面试合格拟聘用人员试用期最长半年,试用期内考核不合格者取消聘用资格。 (二)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消录用资格,已签的聘用协议无效。

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人力资源部 部长 湖北交投宜昌城市发展有限公司 宜昌 9-14万/年 02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、全面主持部门工作,制定并实施本部门工作计划,定期总结部门工作情况;2、负责对部门员工的工作分配、工作指导、考核、培训等工作;3、负责组织公司的人力资源规划、招聘、培训管理、绩效考核、薪酬管理、社保、福利等工作;4、负责企业的招聘、劳动合同的签订及办理员工入职、离职等手续;5、负责工资核算、个税申报、考勤管理及办理员工社保等;6、负责员工管理相关数据的统计和分析及各类周报、月报的制作; 7、负责公司HR相关制度解答及政策咨询,建立和谐的劳资关系;8、负责员工信息档案的建立及维护;负责员工劳动合同、人事档案及人力资源部所有工作文件的收集、存档;9、完成上级领导交办的其它工作。任职要求:1、年龄40周岁及以下(1978年12月1日以后出生),身体健康;2、全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理、行政管理等相关专业;3、5年以上人力资源等相关工作经验,具备人力资源管理师证书者;4、熟练操作电脑及相关办公软件;5、熟悉国家、地区相关人事政策法律法规及行政档案管理流程;6、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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人力行政主管 融创物业服务集团有限公司武汉分公司 宜昌 6-8千/月 02-13

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、负责招聘渠道的拓展和维护,面试的安排;2、负责城市公司培训需求调查,培训的组织和开展,并进行效果评估;3、负责员工月度考勤的统计及汇总、考核的跟进,并统一上报区域公司平台人力资源部;4、负责当地劳动社会保障等相关政府职能部门联系协调,密切掌握新的人事动态及相关政策,确保所掌握信息的及时性和有效性,并及时跟区域公司人力资源部沟通;5、负责城市公司员工入职、调动、转正、离职手续的办理及跟进;6、负责员工活动、员工关怀的开展,会议组织及接待相关工作;7、负责城市公司证照、印章、人事行政档案的管理,指导做好相关年检工作,确保管理得当;8、负责城市公司物资的采购申请及盘点;9、负责编制城市公司办公费用预算及初审;10、上级安排的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源类、行政管理相关专业优先考虑;2、5年以上人事行政工作经验,其中2年以上同岗位工作经历,有大型一级物业企业工作经历优先考虑;3、具有较强的计划、组织和协调能力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神;4、熟悉劳动法等相关法律法规,具有二级人力资源管理师证优先考虑。

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