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宜昌 招聘经理/主管
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招聘主管 武汉微聚互联信息科技有限公司 宜昌 0.8-1.2万/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外企代表处|公司规模:500-1000人

工作内容:  %根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;  %建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;  %利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;  %执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;  %进行聘前测试和简历甄别工作;  %充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;  %建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大专及以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。技能技巧:◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;◆具有较好的英文能力。态 度:◆人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;◆较高的敏感度及一定的判断能力;◆性格外向,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

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综合管理部经理 湖北科林博伦新材料有限公司 宜昌 2.5-5千/月 02-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、协助综合部部长的工作,依据公司发展要求,收集、整理与分析公司外部市场、内部运营关键信息(绩效、预算、制度等);2、负责公司品牌建设与管理,提升公司整体品牌形象;3、负责公司信息一体化建设与运营管理,支持公司运营及管理效能提升;4、负责建立、实施、维护人力资源管理体系,通过建立完善公司人力资源管理体系并组织推动实施,吸引、培育、激励、保留优秀员工,为公司日常运作和持续发展提供支持,使资源最大化。5、负责薪酬、社保核算申报及会务、通知、办公会纪要审核。6、负责人力资源的招聘、入职的流程管理。任职资格1、管理类相关专业本科及以上学历;2、具备人力资源初级及以上职称;3、三年以上管理经验及相关工作管理经验;4、具备企业管理、生产与运作管理、人力资源管理等相关专业知识;5、具有较强的沟通协调能力、人际关系能力。6、条件特别优秀者,待遇面议。联系电话:15997505167 联系人:李先生

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招聘主管 柏斯音乐集团-武汉-宜昌分公司 宜昌 4-6千/月 02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

1、协助制定架构及人员编制,以保证人员配置最优化;2、确定各部门人员需求,并制定供给计划,完成招聘目标,满足业务发展人才需要;3、根据招聘人员构成及特点开发招聘渠道,并控制招聘费用在预算范围内;4、协助建立健全招聘管理体系,提升招聘工作的标准化及人员甄选准确度;5、对招聘计划进行组织实施,完成招聘事务性工作,以保障招聘业务日常运营。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上招聘相关工作经历;2、熟练运用办公软件及人力资源专业软件;3、优秀的沟通及影响能力、解决复杂问题能力;4、专业的深度及广度优秀,掌握前沿的人力资源管理理论,熟知人力资源管理实践操作流程、国家法律法规;5、能独立完成招聘制度体系建设、岗位素质模型建立及结构化面试体系开发;6、熟知各招聘渠道、湖北及宜昌人力资源市场。

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招聘主管 柏斯琴行(中国)有限公司 宜昌 4-6千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、协助制定架构及人员编制,以保证人员配置最优化;2、确定各部门人员需求,并制定供给计划,完成招聘目标,满足业务发展人才需要;3、根据招聘人员构成及特点开发招聘渠道,并控制招聘费用在预算范围内;4、协助建立健全招聘管理体系,提升招聘工作的标准化及人员甄选准确度;5、对招聘计划进行组织实施,完成招聘事务性工作,以保障招聘业务日常运营。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,3年以上招聘相关工作经历;2、熟练运用办公软件及人力资源专业软件;3、优秀的沟通及影响能力、解决复杂问题能力;4、专业的深度及广度优秀,掌握前沿的人力资源管理理论,熟知人力资源管理实践操作流程、国家法律法规;5、能独立完成招聘制度体系建设、岗位素质模型建立及结构化面试体系开发;6、熟知各招聘渠道、湖北及宜昌人力资源市场。

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招聘经理/主管 融创中国华中区域公司 宜昌 1-1.8万/月 02-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1、统招本科以上学历2、同等岗位2年以上工作经历,地产前20优先考虑3、认同融创的企业文化,有较好的团队合作精神4、具备较强的资源整合能力,执行能力强,有新公司组建阶段招聘经验者优先

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急招人事行政经理(宜昌) 伽佰俐(武汉)商务信息服务有限公司 宜昌 4-5万/年 01-29

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位目标和概述:1、全面协助总部行政人事经理完成分公司人员招聘、考勤、培训、薪酬福利等各项工作。2、全面协助总部行政人事经理完成分公司办公室管理、内勤事务统筹、对外关系的协调、对内各部门工作的沟通与衔接。一、 任职资格1、要求有相关人事招聘经验,气质佳;2、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;3、具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。4、熟练应用财务管理系统及办公软件,有良好的职业操守,具有一定的沟通、协调和组织能力。5、良好的职业素养,良好的团队合作精神,高度的责任心及保密意识二、 岗位主要职责1、及时、准确的处理往来账户、对销售、费用进行审核;2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;4、协助财会文件的准备、归档和保管;5、固定资产和低值易耗品的登记和管理;6、负责与银行、税务等部门的对外联络。7、为新进员工办理入职、离职、人事异动、奖惩、考核等日常人事事务性工作;8、负责分公司员工社保异动与缴费工作;9、协助各部门做好分公司招聘工作,及时补充岗位人员需求;10、负责监督与稽核员工日常考勤,并做好月度考勤汇总的编制;11、负责每日业绩的统计,每月业绩考核,人事相关报表的制作;12、做好与总部和分公司各部门及人员的沟通,建立良好的员工关系;工作地址:宜昌市西陵二路1-9-101-4号联系人:潘总 13971160283

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招聘主管 武汉齐物科贸有限公司 宜昌 0.8-1万/月 01-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职位描述:1、根据公司发展及门店配置,实时掌握招聘需求,进行招聘。2、做好各种招聘渠道的开拓和维护,满足招聘需求。3、招聘邀约、面试、跟进到岗,入职办理及试岗期员工的工作跟进。4、完成招聘数据的分析,形成各类汇总报表。5、完成领导安排的其他工作。任职资格:1、大专或本科学历,具备人力资源管理体系的知识。2、1年以上招聘工作经验,具备良好的亲和力,掌握常规人才测评的方法。

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