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银川 绩效考核经理/主管
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绩效考核经理 银川钜橙教育科技有限公司 银川 3-4.5千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据公司发展需要,制定人力资源政策,并执行;2、根据公司业务发展,配合公司制订或修调公司组织架构;3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、绩效、培训、员工关系等管理工作;4、负责公司内部的组织管理、员工关系管理,给予总经理合理的用人建议;5、根据业务情况,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;6、负责部门的日常管理工作及部门员工的培训和辅导 。任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,同职位3年以上人力资源经理以上工作经验,2年招聘模块经验;2、熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、有亲和力,较强的责任感,较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力;4、极好的沟通能力、协调能力及解决问题的能力,与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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绩效经理 中能北方天然气股份有限公司 银川 5-7千/月 09-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助人资总监制定公司绩效考核制度,根据公司总体战略目标与客观环境,制定各部门绩效管理方案;2、完善、监督公司考核绩效管理体系,协助其他部门设计绩效考核体系与指标,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;3、组织、指导、监督各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;4、根据绩效评价结果指导并实施对员工的奖惩工作,组织实施绩效评价面谈,协助上级完成其他相关绩效管理工作5、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果,提出绩效改进建议,并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。6、组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作; 任职要求1、本科及以上学历,工商管理、企业管理、人力资源管理专业毕业,5年以上相关绩效考核经验;3年绩效人事经理工作经验,对绩效考核方面比较擅长2、熟悉石油天然气行业绩效考核标准,精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;3、熟悉国家人事政策、法律法规;4、人力资源管理理论基础扎实,熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程;5、良好的职业操守,强烈的敬业精神和责任感,工作原则性强,协调能力强,良好的团队合作精神

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