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银川 培训专员/助理/培训师
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培训专员 深圳前海一点科技有限公司 异地招聘 5-6千/月 11-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助培训活动的具体执行和后勤工作开展,使得培训活动顺利完成;2、制作培训报表及各类分析报告;3、协助推动企业文化建设和宣扬;4、负责培训项目的实施,并持续改善;5、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等;6、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;8、负责活动项目文案策划与执行; 任职资格:1、具有较强的责任心和自我约束力;2、 沟通表达能力强,知识涉猎面广,逻辑思维强,谈吐好。3、1年以上人事培训经验或教师资格证、培训师证等相关证件者优先;大专以上学历,管理学优先;4、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,具备一定的创新精神;5、具有良好的文案撰写能力,能熟练运用PPT、、EXCEL、WORD等工具软件

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培训专员 中能北方天然气股份有限公司 银川 3-4.5千/月 11-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助培训主管开展员工培训需求调查,撰写培训需求调查报告,为员工培训计划的制订提供依据;2、整理、汇总、归档各类培训资料,为培训经理编制培训教材提供支持;3、协助企业内部培训讲师完成内部培训课程的开发和讲授工作;4、负责与企业外部培训机构及培训讲师的联系工作,并安排培训日程;5、根据培训计划和课程安排,组织员工按时参加培训,并做好培训的前期准备工作6、做好培训记录,做好员工培训档案的建立、维护和管理工作;7、及时开展对培训效果的调查与评估工作,撰写培训效果评估报告,并报上级审核;8、负责新员工企业文化和价值观的培训、考核和培训作业,根据培训计划的安排,负责基础培训课程的讲授;9、完成上级领导临时交办的工作。任职资格:1、本科及以上学历,23-35岁,管理类专业;2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉培训需求调研及培训评估方法,能够独立授课;3、具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定的创新精神;4、思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识;5、熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL、photoshop、等,具有较强的文字功底。

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培训专员 上海拉夏贝尔服饰股份有限公司 银川 3-4.5千/月 11-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3、调查培训需求,编制、调整,执行培训计划;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;5、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制定经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法。 任职资格: 1、2年以上服装行业相关工作经验; 2、组织能力、写作能力与沟通能力强,有责任心,能承受压力; 3、熟悉操作办公软件,熟练掌握OFFICE操作系统; 4、有很强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力; 5、具有实际培训成功案例者优先考虑; 6、适应省内短途出差。

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网运培训专员-银川 百世物流科技(中国)有限公司 异地招聘 2.5-3.5千/月 11-08

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责网络运营培训体系搭建,组织各类分拨、网点培训需求调研,推动各类培训项目(黄埔、MDP、孵化器)的实施,并确保培训效果。 2、负责网络运营体系培训师队伍建设,完成相关培训课程的开发、审核、推广等工作。 3、负责网络运营体系各级人才梯队建设(管理岗储备培训和竞聘、操作员等级考试等)。 4、负责网络运营体系E-learing线上系统的开发与维护。 5、承接集团储备培训项目在网络运营体系落地,协助HR推动校企深入合作。 岗位要求: 1、 大专及以上学历。 2、 性格开朗,工作积极主动,热爱培训工作。 3、2-3年部门业务类培训或HR培训经历优先。 4、较好的跨部门沟通协作能力。

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绩效培训专员 (职位编号:001) 宁夏宸宇精细化学品有限责任公司 银川 3-4.5千/月 11-06

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案,督导相关人员执行2协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程3搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核6汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集9协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作10做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动,及荣誉称号授予等相关工作11完成上级交办的其它临时性工作

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培训师(学前教育) 深圳市中幼国际教育科技有限公司 异地招聘 3-6千/月 11-01

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司培训工作规范、流程和培训方案,负责所辖区域内幼儿园培训课程,编制培训课件和完善企业培训资料库;2、独立讲授培训课程,解答疑难问题,撰写培训报告,反馈、评估培训效果;3、与各幼儿园进行洽谈合作开展各项培训,与邀约老师来参加学习;4、落实公司培训计划与安排。任职要求:1、大专及以上学历,幼教、市场营销或其他相关专业优先;2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力;3、逻辑思维层次清晰,执行力强,对工作充满激情与活力;4、有幼儿园管理经验或培训经验者优先考虑;5、形象好,气质佳,具有亲和力;6、能适应经常性短期出差。上班时间:9:00-17:30 双休 五险一金

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培训专员 银川王府井奥特莱斯商业有限公司 银川 3-4.5千/月 11-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;3、讲授培训课程,解答疑难问题等;4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。任职要求:1.大学本科及以上学历;2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备良好的演讲能力;3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;4、熟练使用办公软件,可制作课件。

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