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银川 人事经理
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人力资源主管 中节能工业节能有限公司 银川 4.5-6千/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司的发展战略、经营计划及人力资源管理现状制定年度工作计划;2.拟定并持续优化、完善公司人力资源管理规章制度和工作流程;3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;4.完成领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟练应用office办公软件;2.5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理体系与制度建设,有国有能源企业管理经验优先;3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利待遇政策及法规;4.具备良好的组织协调能力,沟通能力和解决问题的能力;5.具备良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,良好的团队合作意识。

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人事经理 银川王府井奥特莱斯商业有限公司 银川 6-8千/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的绩效薪酬、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源六大模块的规定和流程,并侧重薪酬、绩效考核、劳动关系模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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人事经理(银川工厂) 上海北连生物科技有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 02-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据石嘴山市平罗县当地实际情况,定期收集整理与人力资源相关的信息,为总部完善相应人事制度与流程提供合理化建议;2、全面石嘴山市平罗县工厂人事组织管理,统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,监督各项计划的实施;3、建立并完善适合石嘴山市平罗县当地的人力资源管理体系,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;4、及时处理公司石嘴山市平罗县工厂在管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;5、负责公司石嘴山市平罗县工厂人员招聘、团队建设、制度执行等相关工作;6、负责公司石嘴山市平罗县工厂人力资源相关制度的制订、审批及监督执行;7、负责公司石嘴山市平罗县工厂人力成本费用的测算及核算;8、负责公司石嘴山市平罗县工厂的企业文化建设。             任职资质:1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业毕业;2、熟悉石嘴山市平罗县当地劳动人事政策及相关法规,在平罗县当地正规化公司从事人事相关工作3年以上,同岗位1年以上;3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;4、做事灵活懂的变通,善于交流,沟通表达能力强,具有服务意识,有良好的执行力及职业素养;5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

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人事行政经理 上海谷欣资产管理有限公司 银川 1-1.5万/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作职责:1.制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;2.修订公司相关人力资源管理制度;3.传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;5.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;6.公司行政管理规定的制定及监督实施; 编制月度及年度行政开支预算,控制公司本部及各平台、项目公司各项行政费用;7.公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调;8.协调公司外部与政府有关部门、社区有关方面之间的关系,搞好接待工作;9.完成上级交办的其它工作。任职资格:1.人力资源管理、行政管理、企业管理及相关专业本科以上学历;2.五年以上企业行政、人事管理工作经验;3.熟悉行政管理管理体系、人力资源管理与制度建设,4.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;5.具有良好的激励、沟通、协调、团队领导能力及组织协调能力和良好的抗压能力。

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人事经理 宁夏天山海世界黄河明珠旅游文化有限公司 银川 6-8千/月 02-04

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。8、处理涉及到的劳动纠纷等问题。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人力资源经理 宁夏亚视电子科技有限公司 银川 3-5千/月 02-02

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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HRBP-银川-09163 优信集团 银川 0.8-1.4万/月 02-01

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、 负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、 负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理;3、维护和完善人力资源系统信息;4、协助上级定期开展销售团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;5、协助上级建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;6、协助上级完成每月区域人才图谱及人事报表,并做相应的状态、数据分析;7、协助上级策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险。任职要求1、具有互联网或者汽车行业从业背景的相关工作经验;2、专业不限,本科及以上学历,3年以上HR相关工作经验;3、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。5、能够承受较大的工作压力及短期出差。

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人力资源经理(本科大学招生就业) 北京华晟经世信息技术有限公司 银川 4.5-6千/月 01-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据院系项目运作的招生指标,能够进行现场招生宣讲工作;2、负责学生职业引导、职业素质课的讲授和培养;3、与学校、企业建立良好的关系,团队建设、校园活动策划;4、负责与企业建立紧密的合作,具体制定合作意向书、签订合作协议并付诸实施;5、协助处理日常教学管理工作;6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、本科以上学历,性格开朗,大方,善于与人沟通;2、具有良好的职业形象和亲和力,具备良好的语言表达能力和沟通管理能力;3、具有三年以上教育工作经验或企业人力资源工作经验;具有IT行业或通信行业工作经验者优先;4、能够认真的负责公司学员的就业指导工作;5、具有较强的责任心和工作热情,富有团队精神,能够承受较. 公司实行人性化管理,为员工提供良好的福利:1、舒适、整洁的工作环境,轻松、愉快的工作氛围,不定期举办各种团队建设活动,丰富员工生活;2、免费提供班车,住宿;3、完善的社会保险制度、年度健康体检、;4、工作时间:上午8:30-下午17:30,每周五天工作制,每天7.5H;5、月度绩效奖金、年终奖、节假日福利、社会年假;6、免费带薪培训、系统的人才发展培养体系,提升你的管理技能、知识技能;7、良好的晋升平台、年度升值调薪;

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人力资源经理 宁夏凯晨电气集团有限公司 银川 6-8万/年 01-30

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5.负责人力资源部门的日常工作,将工作任务分配给部门下属,并监督下属员工的实施情况。6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;10.负责企业的各种活动以及会议工作;11.完成领导交给的其他工作。任职资格:1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;2.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源部经理工作经验;3.有很强的计划性和执行能力;4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。

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