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银川 人事主管
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人力资源主管 中节能工业节能有限公司 银川 4.5-6千/月 02-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.根据公司的发展战略、经营计划及人力资源管理现状制定年度工作计划;2.拟定并持续优化、完善公司人力资源管理规章制度和工作流程;3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;4.完成领导交办的其他事项。任职要求:1.全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,熟练应用office办公软件;2.5年以上人力资源管理工作经验,熟悉人力资源管理体系与制度建设,有国有能源企业管理经验优先;3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬管理、用人机制、保险福利待遇政策及法规;4.具备良好的组织协调能力,沟通能力和解决问题的能力;5.具备良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,良好的团队合作意识。

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急招人事主管+五险一金+住宿 西安新易购电子商务有限公司 银川 3-5千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、1-2年以上相关工作经验有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。工作时间:周一至周五早8:30-12:00 14:00-18:00 周末双休,节假日休息。公交路线:1.乘坐102、BRT到商城站下车,向西行100米,向北行20米抵达中房富力城 2.乘坐17路、25路、27路、32路、33路、106路、201路、311路到宁夏文化馆站下车,行东走100米,然后想南走150米抵达中房富力城 3.乘坐19路、23路、40路、501路、游四到公交公司下车,然后向南步行200米,向东步行200米抵达中房富力城公司地址:银川市兴庆区南熏东街中心巷中房富力城A座1002室

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人力资源主管 宁夏宝丰集团有限公司 银川 0.8-1万/月 02-12

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(1)协助制定人力资源战略规划、计划并组织实施;(2)负责集团本部招聘、人事、培训、薪酬、绩效管理;(3)编制年度计划、费用预算方案;(4)审核全集团定编、定岗、定员和薪酬方案;(5)监督、指导下属各公司人力资源管理工作。任职条件:(1)45岁以下,本科以上学历;(2)8年以上大型企业人力资源管理、企业管理、生产管理、经营管理等相关工作经验;(3)熟悉人力资源各模块工作内容及业务,具备制定相关管理制度、流程、工作计划的能力。

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人力资源主管 德泓国际绒业股份有限公司银川分公司 银川 3-4.5千/月 02-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面主持本部门人力资源相关的工作,工作职责如下:1.根据公司实际情况和发展规划,拟定、执行公司人力资源计划;2. 负责公司的人力资源招募选拔、培训、文件档案、薪酬福利、绩效、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作管理;3. 负责部门文件及单据的审核;4. 负责处理日常事务的检查、督促、落实、改进;5. 负责对内、对外人事沟通和协调,发展公司内部的人事关系。

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人力资源主管/专员 广东碧桂园物业服务股份有限公司兰州分公司 银川 3.5-6千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

组织实施所辖分公司的人力资源各模块工作。任职要求:1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历;2、1年以上同等岗位工作经验(全国知名物业管理或大型连锁企业优先);3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作;4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力,适应性及承受力强;5、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件。

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人事主管 北京长城沃美电影院线有限公司 银川 3-4.5千/月 02-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1. 协助店总进行影城人力资源管理与开发工作,执行院线规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。2. 薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险等工作(并符合当地福利薪资政策)。3. 检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;协助店总/院线公司制订影城员工培训计划并监督实施;代表公司进行劳动合同/劳务协议签订、续订、解除、终止等工作,内容填写须准确、完整。4. 负责建立与保存员工的人事档案,协助院线做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。行政资料的整理、归档、利用,影城文件的草拟、传阅、督办与归档工作。5.定期组织召开例会,及时下发会议纪要,准确地沟通公司相关政策和流程,并追踪监督会议议题落实情况;6. 负责影城综合行政事务(行政办公物品采购、管理、发放;行政文件的整理归档;员工宿舍管理;业绩展示板更新;协调影城各部门关系);保持与相关政府部门的良好关系。任职资格:1.年龄要求:35岁以下;2.性别要求:不限;3.学历要求:大专及以上学历,本科为佳;4.工作经验要求:二年以上相关工作经验。5.素质要求:形象端正;具有优秀的沟通协调能力,以及亲和力;良好的应变能力。

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人力资源主管 宁夏融合通投资有限公司 银川 3-5千/月 02-06

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事主管(招聘方向) 航信景联互联网医院(银川)有限公司 银川 4.5-6千/月 02-01

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、 全面负责公司内部人才招聘工作2、 挖掘医生、药师等专业人才的招聘渠道,拓展并维护公司招聘渠道,完成招聘任务3、 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求4、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司任职要求:1、 全日制本科及以上学历(“211工程”或“985工程”重点建设高校),人力资源类相关专业毕业2、 有5年以上企业招聘经验,有医疗行业经验者优先3、 能独立完成招聘任务,有猎头经验优先4、 熟悉面试方法和技巧,责任心强,有较高的工作激情

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人力资源主管 派思集团 异地招聘 6-8千/月 01-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、社保、福利、绩效考核等制度建设、方案执行落地;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,企业人力资源信息化平台建设;3、收集更新相关的劳动用工等人事政策和法规,处理劳动纠纷;4、执行招聘工作流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、负责企业文化建设和工会活动组织执行。任职要求:1、本科学历以上,3年以上相关行业人力资源工作经验;2、具备良好的语言表达和沟通能力,且具备较强的亲和力、组织协调和应变能力;3、积极主动的工作态度与注重细节的个性,具有良好的人际交往沟通能力及服务意识;4、有一定奉献精神,能吃苦,思想品质好,具有团队合作精神;5、熟练操作MSOffice办公软件。薪酬福利:1、双休法定节假日休息、五险一金、提供免费食宿;2、上市公司集团总部人力资源工作指导、良好的晋升与发展通道。

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人事主管 银川新华百货连锁超市有限公司 银川 3-4千/月 01-30

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、计划公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排人员面试,并且进行人力资源初试;4、安排管理人员入职、调动、离职;5、规范及制定人事各类报表。6、完成领导交办的其他事情。任职资格:1、人力资源或相关管理学专业大专以上学历;2、2年以上人力资源工作经验,同行业优先考虑;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、熟练掌握并使用各类办公软件;5、综合素质良好,沟通协调能力强,能够迅速适应各种工作环境,有创新思想,抗压能力强。

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人事主管 宁夏坤博测绘地理信息技术有限公司 银川 3-4.5千/月 01-29

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责人力资源工作规划,建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度。2、负责制定和完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、做好各岗位的岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际工作相符。4、负责新进员工的入职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。5、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、调动、晋升、降职等)6、负责员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。7、负责与认可、认证机构的联络与沟通;各种技术工种培训和考核,并对其取证与管理(含测量作业员证书的管理)。8、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。9、负责拟订公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励方式和约束机制。10、做好员工考勤统计工作。11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议等工作。

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人事行政专员 银川居然之家家居建材有限公司 银川 2.5-3.5千/月 01-07

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 建立健全员工的台账、档案;年度人员盘点,掌握员工基本情况;2. 审查员工出勤,编制月出勤表;3. 编制工资、奖金、饭费等福利表,收集月/年度绩效考核表;4. 核定保险缴费;审报员生育险、产检工伤等费用报销;办理综合/不定时工时申报;办理住房公积金提取;5. 办理员工入职、转正、晋级、调动、离职、续签合同手续;6. 处理劳资纠纷;7. 申请各类补贴;8. 企业文化建设。任职资格:1. 本科以上学历;人事管理、行政管理、法律等相关专业毕业;2. 二年及以上相关工作经验;3. 精通EXCEL、Word等办公软件的应用;熟悉人资六大板块工作;熟悉劳动法相关法律法规;4. 熟悉五险一金常识;擅长薪酬设计、绩效考核设计、劳资纠纷处理;善于沟通,有较强的说服能力;5. 耐心细致、公正客观、保密意识强、学习创新能力、协调能力、公文写作能力、执行能力。

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人事行政主管(银川项目) 红星美凯龙置业西安城市公司 银川 4.5-6千/月 01-03

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政职责:1.负责分公司行政的全面工作;2.办公用品、办公设备采购计划及管理;3.固定资产的监督使用、报废及台账管理;4.负责组织、协调安排公司各项会议;人事职责:1.负责分公司全面人事相关工作,熟悉人力资源各个模块,善于统筹完善部门各项工作;2.审核公司员工的考勤,病假、事假的处理,做好月度考勤报表;3.员工招聘、离职的办理,人事档案的建立与管理;4.社保开户及月度社保办理;5.员工培训、团队建设等方面的落实工作;任职要求:1.本科以上学历;2.3年以上本职位及地产行业相关工作经验,具有敏锐的观察力;3.熟悉使用各种常用办公软件;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人事主管 银川爱康国宾慈铭综合门诊部(有限公司) 银川 3-4.5千/月 12-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责人力资源部全面管理工作。1.根据年度销售任务目标,分解销售目标,确认销售序列人力编制;2.根据年度销售目标、战略目标,根据不同时期内所呈现的业务状态,拟定财年人力成本预算(人员编制、固定/浮动工资、五险一金、各项福利、津贴、团建活动、各类节假日费用等等),保证本财年度人力所发生的各项费用支出均控制在预算范围内;3.根据年度招聘需求,拟定财年招聘计划,并根据不同岗位序列特性开通、维护相应的招聘渠道,保证招聘工作的顺利开展;特别是针对销售序列人员的补给。4.根据上一年财年人员绩效水平、培训效果反馈情况拟定本财年的培训计划,组织实施;5.按规定时限要求,及时、准确地报送各类HR报表(月报、季报、年报),并进行人事数据分析,有效指导人力工作的有序开展、适时调整人力,达到合理化、高效率;6.组织安排召开各类会议(例会、总结会、团拜会等)7.根据福利计划及费用预算,有效实施中国传统节假日的福利派发工作;8.积极主动与集团总部人力对接,承上启下,有效地将总部相关政策宣传贯彻到区域;9.完成领导安排的其他工作。

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人力资源主管 银川爱康国宾慈铭综合门诊部(有限公司) 银川 3-4.5千/月 12-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.负责人力资源部全面管理工作。直属上级:区域总经理;直属下级:1名2.负责财年年度人力成本预算,确保财年内各项成本费用控制在预算范围内;3.招聘管理:招聘完成达90%,保证人力充足;特别针对销售序列人才供给;3.培训管理:负责新员工入职及公司层面通用类型的培训管理工作;4.薪资与绩效管理:保证月度工资的及时、准确发放;导入人事系统且完成报税等相关工作;5.加强与集团总部人力的沟通与协调,承上启下;6.负责区域职能会、年会、总结会等组织管理工作;丰富员工业余文化生活,开展多种文化活动,营造团结、进取、积级向上的团队氛围;7.领导交办的其他工作。

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