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银川 人事主管
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人力资源主管 宝胜国际陕西区部 银川 4.5-6千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责银川区域各种报表的制作;2.负责银川区域店铺员工的入职培训及员工关系互动;3.负责银川区域档案及系统及管理;4.负责银川区域人力资源关系维护;5.负责银川区域负责日常的行政事务;6.涉及人力资源六大模块者优先。任职资格:1.大专以上学历,人力资源等相关专业;2.两年以上人资主任工作经验优先考虑;3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人力资源主管 宁夏恒信捷通信息技术服务有限公司 银川 3.5-7千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、制定公司级人力资源规划,熟悉人力资源六大板块;2、保持人力资源发展与业务战略步调一致,制定、管理员工招聘、配置、调整、绩效、培训、奖惩等人事管理的规章和标准,优化流程,对于员工配置给予合理建议;3、根据公司现状、定位、发展需求、运营状况及薪酬市场情况,建立并完善符合公司的发展的人力资源体系;4、协助制定并组织开展各层级员工及管理人员培训;5、熟悉劳动法及相关政策法规,妥善处理员工关系,和谐公司氛围;6、根据公司发展,制定有效的团队建设计划,开展形式多样的员工活动,提升员工满 意度及企业凝聚力;7、负责公司整体人事管理工作,巡查执行情况并持续改善;8、及时处理公司管理过程中的人事问题;9、计划和核算人力资源管理的成本;10、总经理交办的其它事项。?任职资格:1. 30~45岁,大专及以上学历,行业不限;2、3年以上中型企业人力资源工作经验;3、能独立依据公司管理期望建立人力资源体系;4、了解人力资源各大模块,熟悉劳动法和各项人事法规。5、具备较强的文字功底,熟悉人力相关Excel表格和PPT制作;6、有亲和力,具有较强的组织激励、团队领导能力。7、有较强的事业心和敬业精神;8、诚实守信,具有良好的职业道德操守。优先考虑条件:-熟悉kpi和okr考核体系;-具有人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业学历;-具有IT或软件行业从业经验;-参与过大中型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理;-具有人力资源战略开发、绩效体系建设经验。联系人:张经理电话:18609516456

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人力资源主管 德泓国际绒业股份有限公司银川分公司 银川 3-4.5千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面主持本部门人力资源相关的工作,工作职责如下:1.根据公司实际情况和发展规划,拟定、执行公司人力资源计划;2. 负责公司的人力资源招募选拔、培训、文件档案、薪酬福利、绩效、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作管理;3. 负责部门文件及单据的审核;4. 负责处理日常事务的检查、督促、落实、改进;5. 负责对内、对外人事沟通和协调,发展公司内部的人事关系。

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人事部主管 玉禾田环境发展集团股份有限公司 银川 3-4.5千/月 09-26

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求: 1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核规定,熟悉国家各项劳动人事法规政策;需持二级以上人力资源管理师资格证书。 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 3、公司文化建设、策划、管理工作。 4、熟练使用人力资源管理软件金蝶K3和持驾照优先

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影城人力行政主管 广州市光美文化有限公司 银川 3-4千/月 09-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

行政部分:1. 每月按时提交考勤及各类提成、绩效报表;2. 影城行政物质、办公用品的采购和管理,影城员工工服及工牌的发放回收;3. 员工纪律及考勤、办公环境卫生等的监督管理;4. 影城保洁、保安工作的月度检查评估;5. 员工福利、社保公积金的办理及各类证照的年检、变更等事宜;6. 月度例会、年会、周年庆等公司活动的组织及安排,影城市场活动的协助。人事部分:1. 宣导、执行总部下发的各项规章制度,做好监督管理;2. 主导影城招聘工作,人才的选、育、用、留,拓展招聘渠道及建立影城人才库;3. 配合总部的培训计划,协助影城各部门开展培训工作及效果评估;4. 人员异动及人事档案管理,劳动合同的签订及用工风险防范;5. 协助总部开展对影城各部门的周期、异动考评及年度评优活动;6. 影城员工活动的组织,员工关怀工作及企业文化建设;7. 完成上级领导临时安排的工作。岗位要求1、大专以上学历,3年以上人事或行政管理岗位工作经验,熟悉劳动法等相关法律法规;2、具有亲和力及较强的服务意识,擅长跨部门沟通;3、原则性强,有良好的执行力及职业素养。工作时间:六天制,上午9:30-17:30

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行政人事主管 广州金逸影视传媒股份有限公司 银川 3.2-4千/月 09-26

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 行政部分:1、对外相关部门联络接待、关系维护,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;更新和管理通讯录、常用电话等联系方式;2、负责影城行政费用和办公用品采购、领用和管理工作;影城打印机、传真机、复印机等办公设备的管理及维修等;3、员工考勤和外出登记;会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;4、负责影城快件及传真的收发及文件(合同)交接、登记、期限管理;5、管理影城 OA、企业邮箱的规范使用、密码更新等管理;公章的使用和管理;6、影城保洁、夜保工作的月度检查评估、检查督促营运部水电费用、消防培训工作开展;7、各种证照的年检。人事部分:1、执行、监督总部下发的人事管理制度;2、根据影城现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制月度/年度招聘计划,经批准后实施;3、负责办理新员工入职、培训、离职等手续,人事档案的管理、保管,用工合同的签订;4、建立并及时更新员工人事档案,做好月度及年度人员异动统计;5、制定影城各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;6、负责汇总影城的各职级劳动关系(晋升、降职、奖惩等)变动,呈上级报批;7、负责员工福利、社会保险、劳动年检、社保年检的办理等;8、员工工资核算,分析每月工资变化。任职资格:1、人力资源、心理学或行政管理学类专业毕业大专以上学历;2、二年以上工作经验,能够独立操作招聘、培训及绩效管理、员工关系各模块 ;3、熟知各种面试技巧及方法,对《劳动合同法》须有一定了解;4、具有良好的沟通、协调能力,熟练使用办公自动化软件,具备基本的网络知识;5、责任心强,有团队合作精神,服从管理;6、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;7、品格高尚,道德素质良好,富有亲和力、较强的说服能力和洞察力;待遇:基本工资+饭补+夜补+绩效奖金+季度奖金+年度奖金+五险一金福利:免费观影+一年1-2次旅游/拓展+免费培训+带薪年假+晋升空间

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人事主管 宁夏杨氏唐人文化传播有限公司 银川 3-4.5千/月 09-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

职位描述:1、负责公司组织架构的规划、调整2、负责人员的招聘、任用、及人员档案的管理3、负责人员劳动关系及日常法律4、负责公司薪酬的拟定和审核5、负责每月员工绩效考核的组织、落实6、负责组织公司新员工的培训体系任职资格:1、人力资源专业大专及以上学历2、从事过人力资源岗位3年以上经验3、沟通能力强、组织协调能力强

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人力资源主管 宁夏宝丰集团有限公司 银川 0.8-1万/月 09-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(1)协助制定人力资源战略规划、计划并组织实施;(2)负责集团本部招聘、人事、培训、薪酬、绩效管理;(3)编制年度计划、费用预算、方案并组织实施;(4)审核全集团定编、定岗、定员和薪酬方案;(5)监督、指导下属各公司人力资源管理工作。任职条件:(1)30-45岁,本科及以上学历;(2)8年以上大型企业人力资源管理、企业管理、生产管理、经营管理等相关工作经验;(3)熟悉人力资源各模块工作内容及业务,具备制定相关管理制度、流程、工作计划的能力。

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人力资源主管 西宁中海宏洋房地产开发有限公司 异地招聘 6-8千/月 09-21

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1、根据公司要求,参与公司人力资源管理体系管控建设; 2、负责组织公司的培训工作 ; 3、负责人力资源基础事务工作; 4、组织人员安排招聘、面试、入职等工作; 5、配合绩效考核的组织实施工作。

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人力资源主管 派思集团 异地招聘 6-8千/月 09-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、社保、福利、绩效考核等制度建设、方案执行落地;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,企业人力资源信息化平台建设;3、收集更新相关的劳动用工等人事政策和法规,处理劳动纠纷;4、执行招聘工作流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、负责企业文化建设和工会活动组织执行。任职要求:1、本科学历以上,3年以上相关行业人力资源工作经验;2、具备良好的语言表达和沟通能力,且具备较强的亲和力、组织协调和应变能力;3、积极主动的工作态度与注重细节的个性,具有良好的人际交往沟通能力及服务意识;4、有一定奉献精神,能吃苦,思想品质好,具有团队合作精神;5、熟练操作MSOffice办公软件。薪酬福利:1、双休法定节假日休息、五险一金、提供免费食宿;2、上市公司集团总部人力资源工作指导、良好的晋升与发展通道。

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人事经理 银川安龙基因科技有限公司 银川 3-4.5千/月 09-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历,有经验者优先考虑;2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验;3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

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人事行政主管 银川金凤万达电影城有限公司 银川 4.5-6千/月 09-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

人事行政主管:工作职责:1、 协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议。2、 薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;3、 协助制订影城员工培训计划并监督实施;4、 负责劳动合同管理工作;5、 定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;6、 负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。任职资格:1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历;2、 具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;3、 具有优秀的沟通协调能力;4、 熟悉办公软件的使用;5、 具备一定的财务知识;

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人力资源主管 宁夏厚生记食品有限公司 银川 3-4.5千/月 09-10

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、协助经理组织公司人力资源规划的实施;2、负责对各岗位说明书的维护、修订、发布及解释;3、为重大人事决策提供建议和信息支持组织建立公司人才库,并组织日常管理;4、制订人员编制计划和年度招聘计划,有效组织招聘工作,维护招聘渠道;5、组织培训工作督导、安排、检查跟进培训组织情况;6、负责薪酬计算和审核指导,指导办理员工的社会保障、福利及解释工作;7、负责指导各部门绩效考核实施和绩效管理工作,监督、检查绩效考核的实施情况,汇总收集绩效评估档案及受理绩效投诉并反馈信息;8、负责人事工作指导,建立公司人员基本信息数据库、定期更新员工档案,指导下属进行员工劳动合同管理;9、负责每周办公会议的召集、会议纪要的拟写负责对会议重点内容的跟踪与落实通报;10、完成领导交办的其他临时工作。任职资格:1.人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;2.具备2年以上人力资源相关工作经验,具有快消品、生产行业人资工作经验者优先考虑3.参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作;4.具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;5.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平;6.工作认真、负责,具备高度的工作热情。

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人力资源主管 宁夏世贸通跨境电商网络技术有限公司 银川 3.5-6千/月 09-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、向领导提供人力资源管理建议,提高公司的综合管理水平;2、负责分析公司的招聘工作的展开、制定招聘计划、统筹招聘工作的开展;3、建立人才培养机制,构建公司培训体系并组织实施;4、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,员工关怀等。任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、2年及以上大型企业人力资源相关工作经验;3、优秀的内外部沟通协调能力,工作责任心强,良好的职业操守;4、能力优秀者条件可适当放宽!其它:1、不定期阿里总部培训;2、扁平化管理,直接汇报人为企业负责人‘;3、领导nice我有平台,期待有梦的你!

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人事行政主管 (职位编号:BGE000527) 北京高能时代环境技术股份有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 08-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:岗位职责:人事方面: 1、根据办事处用人需求,开展招聘工作(包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等;); 2、负责员工入离职管理,管理员工档案及劳动合同; 3、建立和优化公司的员工关系管理体系,处理员工冲突,处理劳动争议、纠纷;4、组织员工培训;5、组织员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 行政方面: 1、全面负责行政、后勤保障工作,保障办事处在任何情况下能够顺利地开展各项工作,使办事处安全稳定、正常有序运作。 2、负责办事处车辆调度、往来人员接待、人员考勤管理、办公区域管理、各种施工许可证的办理、备案等工作 3、完成直属上司交办的临时性工作。 任职资格:任职条件:1. 38周岁以下,大专及以上学历;人力资源专业或管理类专业优先考虑;2. 3年以上人力资源与行政工作经验;3.有制造业,能源,环保,工程行业背景优先;4.较强亲和力、沟通能力与解决问题的能力;5.有较强的组织协调能力、工作分析能力、沟通能力;6.掌握基本的office系统的使用,具有一定的文字写作能力;7.熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。

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招聘主管 宁夏新天信息科技有限公司 银川 2-5千/月 08-11

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

宁夏新天信息科技有限公司,作为点佰趣宁夏运营中心,我公司主要提供POS机的安装、商户培训、POS维护、商户日常回访和POS巡检、POS维修及解密等工作。招聘主管主要负责公司的人事招聘工作

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