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银川 人事主管
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人事主管 宁夏坤博测绘地理信息技术有限公司 银川 3-4.5千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、负责人力资源工作规划,建立并执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等规章制度。2、负责制定和完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。3、做好各岗位的岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证岗位说明书与实际工作相符。4、负责新进员工的入职手续,负责人事档案的管理、保管、劳动合同的签订。5、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、调动、晋升、降职等)6、负责员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。7、负责与认可、认证机构的联络与沟通;各种技术工种培训和考核,并对其取证与管理(含测量作业员证书的管理)。8、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。9、负责拟订公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励方式和约束机制。10、做好员工考勤统计工作。11、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议等工作。

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人力资源主管 德泓国际绒业股份有限公司银川分公司 银川 3-4.5千/月 11-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

全面主持本部门人力资源相关的工作,工作职责如下:1.根据公司实际情况和发展规划,拟定、执行公司人力资源计划;2. 负责公司的人力资源招募选拔、培训、文件档案、薪酬福利、绩效、升迁调动、奖惩制度、考勤考绩、离职出厂整个过程的运作管理;3. 负责部门文件及单据的审核;4. 负责处理日常事务的检查、督促、落实、改进;5. 负责对内、对外人事沟通和协调,发展公司内部的人事关系。

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人力资源主管 宝胜国际陕西区部 银川 4.5-6千/月 11-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1.负责银川区域各种报表的制作;2.负责银川区域店铺员工的入职培训及员工关系互动;3.负责银川区域档案及系统及管理;4.负责银川区域人力资源关系维护;5.负责银川区域负责日常的行政事务;6.涉及人力资源六大模块者优先。任职资格:1.大专以上学历,人力资源等相关专业;2.两年以上人资主任工作经验优先考虑;3.较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4.熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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人事部主管 玉禾田环境发展集团股份有限公司 银川 3-4.5千/月 11-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位要求: 1、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核规定,熟悉国家各项劳动人事法规政策;需持二级以上人力资源管理师资格证书。 2、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 3、公司文化建设、策划、管理工作。 4、熟练使用人力资源管理软件金蝶K3和持驾照优先

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人力资源主管 宁夏宝丰集团有限公司 银川 0.8-1万/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:(1)协助制定人力资源战略规划、计划并组织实施;(2)负责集团本部招聘、人事、培训、薪酬、绩效管理;(3)编制年度计划、费用预算、方案并组织实施;(4)审核全集团定编、定岗、定员和薪酬方案;(5)监督、指导下属各公司人力资源管理工作。任职条件:(1)30-45岁,本科及以上学历;(2)8年以上大型企业人力资源管理、企业管理、生产管理、经营管理等相关工作经验;(3)熟悉人力资源各模块工作内容及业务,具备制定相关管理制度、流程、工作计划的能力。

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人事行政主管(银川项目) 红星美凯龙置业西安城市公司 银川 4.5-6千/月 11-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

行政职责:1.负责分公司行政的全面工作;2.办公用品、办公设备采购计划及管理;3.固定资产的监督使用、报废及台账管理;4.负责组织、协调安排公司各项会议;人事职责:1.负责分公司全面人事相关工作,熟悉人力资源各个模块,善于统筹完善部门各项工作;2.审核公司员工的考勤,病假、事假的处理,做好月度考勤报表;3.员工招聘、离职的办理,人事档案的建立与管理;4.社保开户及月度社保办理;5.员工培训、团队建设等方面的落实工作;任职要求:1.本科以上学历;2.3年以上本职位及地产行业相关工作经验,具有敏锐的观察力;3.熟悉使用各种常用办公软件;4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人力资源主管 派思集团 异地招聘 6-8千/月 11-15

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、社保、福利、绩效考核等制度建设、方案执行落地;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,企业人力资源信息化平台建设;3、收集更新相关的劳动用工等人事政策和法规,处理劳动纠纷;4、执行招聘工作流程,协调办理员工入职、离职、调任、升职等手续;5、负责企业文化建设和工会活动组织执行。任职要求:1、本科学历以上,3年以上相关行业人力资源工作经验;2、具备良好的语言表达和沟通能力,且具备较强的亲和力、组织协调和应变能力;3、积极主动的工作态度与注重细节的个性,具有良好的人际交往沟通能力及服务意识;4、有一定奉献精神,能吃苦,思想品质好,具有团队合作精神;5、熟练操作MSOffice办公软件。薪酬福利:1、双休法定节假日休息、五险一金、提供免费食宿;2、上市公司集团总部人力资源工作指导、良好的晋升与发展通道。

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人力资源主管 宁夏世贸通跨境电商网络技术有限公司 银川 3.5-6千/月 11-13

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:1、向领导提供人力资源管理建议,提高公司的综合管理水平;2、负责分析公司的招聘工作的展开、制定招聘计划、统筹招聘工作的开展;3、建立人才培养机制,构建公司培训体系并组织实施;4、文化建设,营造良好的员工关系,策划与组织员工活动,员工关怀等。任职要求:1、本科及以上学历,管理类相关专业;2、2年及以上大型企业人力资源相关工作经验;3、优秀的内外部沟通协调能力,工作责任心强,良好的职业操守;4、能力优秀者条件可适当放宽!其它:1、不定期阿里总部培训;2、扁平化管理,直接汇报人为企业负责人‘;3、领导nice我有平台,期待有梦的你!

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人力资源主管 宁夏创业谷实业发展有限公司 银川 4.5-6千/月 10-04

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 男女不限, 人力资源相关专业本科及以上学历,具有系统的人力资源管理经验,至少具备3年以上人事工作经验; 2. 熟悉招聘配置、培训开发、绩效管理等几大模块,熟悉人事工作流程; 3. 具备强烈的责任感和事业心,具备优秀的表达能力、沟通能力、学习能力和执行力; 4. 对待工作细致认真,积极主动,能够熟练应用各类办公软件; 5. 善于分析解决问题,具有良好的数据分析能力; 6. 良好的文档撰写能力。 7. 有简历激励机制经验者优先。

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