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银川 招聘专员/助理
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人事专员 安徽网贝网络科技有限公司 银川 4-8千/月 11-21

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人事专员 龙江车贷 银川 2.5-6千/月 11-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。求职也可以直接拨打电话:13895093567 张经理面试可乘32路公交车至绿地21城站下,步行50米,红地毯电影城旁。

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区域HRBP-银川-09726 优信集团 银川 6-9千/月 11-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、 负责业务团队的招聘工作,根据业务目标,拓展人才渠道,确保人员招聘及时到岗,满足区域业务发展的用人需求;2、 负责业务团队员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理;;3、深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,优化人员结构;4、负责定期开展销售团队培训工作,组织效率、人员效能评估及改进;5、负责建立符合业务需求专业人才库并进行动态维护;6、完成每月区域人才图谱及人事报表,并做相应的状态、数据分析;7、策划与组织员工活动,防范与处理劳资风险。任职要求1、具有互联网从业背景的相关工作经验;2、专业不限,本科及以上学历,1年以上HR相关工作经验;3、熟悉人力资源各模块工作,具备全面的人力资源模块的实操经验;4、具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。

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招聘专员/顾问 四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司 银川 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】 为客户提供人才甄选识别的解决方案,职业规划候选人的职业。 1、熟悉人才市场动态,BD客户并能与客户和候选人保持良好关系; 2、负责客户委托的招聘项目,分析职位需求,匹配人选; 3、寻访候选人或者指导助理完成访寻工作; 4、面试和甄选候选人,协调安排客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题; 5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并据客户要求进行候选人的详细背景调查; 6、候选人入职前中后期的跟进和辅导。【任职要求】 1、22-35岁,相关专业大专以上,认同猎头行业; 2、1年以上企业专职招聘、销售或者猎头工作经验; 3、沟通表达能力强,善于分析客户及人才的心理,具备平等对话中高管能力; 4、执行力强,能承受较强的工作压力; 5、富有激情,善于学习。【薪酬福利】 1、工作时间:9:00-18:00,做五休二,其他节假日按照国家法定执行; 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇,连续2个季度完成绩效任务,即可加薪; 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成(每周结算)+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 4、以合伙制体系的发展模式,极大的晋升空间,轻松和谐的工作氛围; 5、丰富的达人活动,愉悦的公司旅游,还有更多的惊喜和福利待遇等待着你。【公司资源】 1、完善健全的培训制度,独领风骚的“达人网校”体系; 2、业内领先的也是唯一的极具实用型的“RNSS人才系统”; 3、“线上线下(O2O)”紧密结合的人才商城系统; 4、强大的线上线下品牌推广,公司提供80%以上的客户资源。【公司网站】www.risfond.com

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招聘专员 宁夏建艺房地产开发有限公司 银川 2-3千/月 11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;9、 招聘费用的申请、控制和报销;10、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;12、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;13、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;14、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司;15、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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招聘专员 银川钜橙教育科技有限公司 银川 3-4.5千/月 11-16

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: (对任职者的主要工作活动和对他们工作成果期望的清晰描述)1. 参与制定和执行公司人员招聘、保留的政策、流程和工具;2. 执行总部、区域、分店的人员招聘、调配、保留;3. 负责企业文化、公司管理制度、人力资源政策的沟通与宣导;4. 制定年度人力需求计划,管理和控制公司招聘和用工成本;5. 负责公司年度招聘、培训预算的编制和管理;6. 负责制定和执行年、季、月度招聘计划,每月提交招聘达成结果分析报告;7. 负责拓展各种招聘渠道、研发新的招聘方式,确保符合招聘达成率指标;任职资格:(教育,工作经验,主要的工作能力)1. 男女不限,年龄23-30岁;2. 本科及以上学历;人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;3. 具有较强的沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力;4. 具有较强的领导力、影响力;5. 具有较强的亲和力、敬业精神;

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高级招聘专员 宁夏伊品生物科技股份有限公司 银川 4.5-6千/月 11-06

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、英语等专业;2、具有良好的英语口语交流能力,能利用英语进行日常办公活动;3、善于表达沟通、公文写作能力强、能熟练操作办公软件;4、热爱人力资源行业。

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人力资源专员 北京市盈科律师事务所 银川 2-4千/月 10-31

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、制定招聘计划,招聘网站的维护与更新,重点做好律师招聘工作,协助律师做好转所的相关手续,扩大律所规模;2、负责律所人力资源的整体规划、配置与工薪人员的考核、评估制度;3、内部人力资源相关档案、资料的整理、存档和协助备查;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务部门工作;5、与总部人力资源部门对接,落实总部各项指示和政策。任职要求:1、认同盈科发展理念、适应盈科创新发展模式;2、人力资源或相关专业本科及以上学历;3、认真、负责、敬业、主动,有良好的沟通能力和团队协作精神,并具备有一定的抗压能力;4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;5、擅长招聘工作者优先,并能在主管领导下独立完成招聘工作。工作地点:宁夏银川市金凤区北京中路51号瑞银财富中心A座五楼请将您的简历以附件形式发至邮箱yinchuan-hr@yingkelawyer.com,邮件标题:姓名+应聘职位。收到您的简历后我们将电话通知您,安排时间面试。

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猎头助理/招聘顾问 四川西部锐仕方达人力资源服务有限公司 银川 3-4.5千/月 11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

职责:1、协助顾问收集目标行业的客户信息,为客户提供有价值人才甄选和供应服务;2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人并进行沟通;3、协助面试人选作初步人岗匹配,协调客户对人选的面试事宜;4、协调offer具体谈判事宜,并作离职辅导。5、人选入职跟进,掌握人选异动情况并及时纠偏。6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排;猎头是非科班出身转人事最合理的途径,是普通人事过渡到高精专人力资源的理想之路,是走向人事总监最快捷最扎实的途径。任职要求:1、22-29岁,男女不限,大专以上学历;2、有1年以上招聘、猎头或电话销售经验优先;3、人际交往广,良好的沟通技巧,善于通过电话与人建立联系;4、学习能力强,有较强的责任心和抗压能力;5、抗压能力强。6、熟悉互联网搜索应用,对人力资源行业有浓厚兴趣,热爱并立志于在猎头行业或者人力资源行业长期发展。职业发展:公司系统化培训体系(内外训)猎头助理-----猎头顾问------资深顾问------公司合伙人(股份分红)业内领先的合伙制体系,总公司充分授权,各分支独立运营,极大的发展空 薪酬福利:1、工作时间:朝九晚六,弹性工作,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;3、薪资结构:基本工资+绩效工资+项目提成+年终红包4、提成每月发放,不扣成本,不设Baseline,同样的业绩收入更多。5、系统专业培训+转正奖励+年度旅游+全球精英海外游+员工体检+孝心体检

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