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营口 校长
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校长 沈阳市和平区杰克斯爱德教育培训中心 营口 6-8千/月 02-11

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

我们提供:1)400平的旗舰校区+若干分校区;2)高于同行业标准的全校区整体提成;3)极具诱惑力的底薪;4)免费的英语培训;5)斐济带薪旅游+年假(爱德专用度假岛);6)丰富的公司员工活动;岗位职责:1)指导课程顾问完成销售目标,支持、监督售后服务并保证分校员工在运营中遵守总部规章制度2)能够有效执行总部下发的各项计划及方案3)为课程顾问提供销售和售后服务培训4)负责本校的日常运作及员工管理,协调人际关系5)保障分校的教务、教学工作的顺利开展任职要求:1)年龄28岁—36岁,本科以上学历,英语类国家海外留学背景优先2)具备同行业校长工作经验1-2年者优先3)具备良好的销售、市场、营销技能4)具备良好的执行力,拥有丰厚的管理经验5)热爱教育事业,具有一定抗压能力,责任心强。

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校长 北京培升励学教育科技有限公司 营口 20-30万/年 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;9.完成上级交办的其它任务。任职资格:1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域; 4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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执行校长 营口汤姆之家教育咨询有限公司 营口 0.8-1.2万/月 01-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、建立健全和完善学校规章制度,组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策,3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;7、分管学校财务,审批财务开支,搞好校园管理和建设;8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。任职资格:1、本科以上学历;2、五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。熟悉幼儿英语教育者、善于编排课程者优先,营口汤姆之家期待您的加入!试用期三个月:5000起+提成转正: 6000起+提成

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校长 大石桥市金创教育培训学校 营口 0.5-1万/月 01-27

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、依据学校发展战略规划,制定校区年度业务目标和计划;2、完善校区营运相关制度流程并监督执行,保证各项工作高效进行;3、每月各部门任务指标分解,指导咨询、教务、市场开展好招生宣传及后期教学服务等工作,确保招生指标的顺利完成;4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行,保障人才的梯队建设;5、加强校区团队管理,降低员工流失率,营造健康良好的员工关系;6、积极、恰当处理对外公共关系,维护校区积极、健康的正面公共形象,保障校区安全;7、树立成本意识,规范使用中心费用,为企业节约成本。任职资格1、热爱教育行业,对初高中培训行业有强烈兴趣,本科及以上学历,5年以上工作经验(2年以上管理经验);2、有丰富的教育行业销售经验或后期管理经验;3、有良好的沟通表达、执行力,抗压能力强,能带领团队完成销售任务;4、良好的组织协调和应变能力,有团队协作精神。

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校长 北京培升励学教育科技有限公司 营口 20-30万/年 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;9.完成上级交办的其它任务。任职资格:1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域; 4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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校长 北京培升励学教育科技有限公司 营口 20-30万/年 02-09

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.及时分解总校下达的业绩指标,组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标; 6.编制和报批校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施; 7.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题; 8.完善绩效考核制度,调动员工积极性;9.完成上级交办的其它任务。任职资格:1.3年以上工作经验,至少2年教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有2年以上教育培训机构高层管理经验;2.本科或以上学历,教育、营销相关专业优先; 3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉中高考课外辅导领域; 4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力; 6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力; 7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力; 8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。福利待遇:1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅;2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训;3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度;4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度;5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等);6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;7.其他福利:法定节假日的福利

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