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营运经理
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产品经理 深圳市康立特科技有限公司 深圳-龙华新区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

职位信息 1、负责新产品开发或者协助产品总监开发,跟进新产品开发进度,管控开发时间;2、参与新产品开发的各个阶段,从原型概念,设计、项目实施,负责处理产品开发过程中的一切问题和产品测试的标准;3、积极管理整个产品生命周期,并提供详细的指导,再下放产品的要求、项目行动和成果;任职资格:1、本科以上学历,电子类、计算机类相关专业;2、五年以上工作经验,3年以上产品经理经验;3、具有良好的技术框架能力,必须有过开发经验;4、抗压能力强,能吃苦耐劳,适应加班;5、有手机、平板、智能音响等产品经理优先考虑。

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销售经理 上海旭德精细化学品有限公司 上海-嘉定区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1. 协助总经理管理公司日常运营;2. 制定生产销售计划(含回款计划)与销售政策。3. 根据公司运营情况制定运营推广计划。4. 参与制定公司年度经营计划、预算方案,实现生产、采购年度工作目标;5. 通过数据分析,及时调整相应的逻辑和设计,找到运营问题并给出有创意和创新性的解决方案;6. 负责合作网站的推广营销策略。7. 负责搭建精细化工与研发类互联网交易与信息发布平台,实现网站的差异化定位,确立网站的盈利与发展模式; 8. 负责公司互联网平台产品相关的业务搭建与产品运营;根据公司战略和业务发展需要,制订产品整体发展规划、商业全流程的规划、营销策略和监督控制. 任职要求 1.本科及以上学历。2.二年以上的互联网推广营销经验,熟悉互联网推广,掌握竞价排名。。3. 熟悉各种线上、线下宣传、推广方式,负责平台各项营销推广、达成网络推广目标,熟悉搜索引擎优化,软文,交换链接,论坛,博客,微信等常见的推广方式。

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亚马逊运营专员 深圳市迈科捷科技有限公司 深圳-宝安区 0.5-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.操作亚马逊平台,懂得***,选时间***,英语熟练,亚马逊在线销售。

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运营经理(工作地点:贵州遵义) 朋机构集团 成都-高新区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.根据公司整体运营目标,制定日常运营工作计划并组织实施;2.负责日常运营管理,包括运营安全、业绩提升、租金收缴等;3.从消费者诉求、商户联动等多方面提升项目销售业绩;4.协同完成招商调整、营销策划活动、运营环境提升等运营改善项目;5.能根据公司具体运营情况提出改善型建议,从而实现公司整体运营目标任职要求:1.大专及以上学历,3~5年工作经验,2年以上运营相关经验;2.具备运营管理专业知识,财务报表基础知识等;3.能独立进行单个商业项目的日常运营管理,并就整体运营规划提出合理建议;4.能管理和培养团队。

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运营经理(娄底新化县) 颐高集团有限公司 娄底 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、整体负责娄底新化项目的线下电商资源馆及线上电商平台的运营与管理;2、负责协调整合各地运营项目资源,整合互联网科技公司总部运营中心产品、培训、策划等团队及资源,把控项目进度,支持并推动项目落地;3、负责支持并协调各电商运营团队的组建及人员培养;4、负责支援各地协调政府关系、合作伙伴关系对接与维护;5、负责线下场馆的招商与运营。 任职要求:1、3年以上相关工作经验,大专及以上学历;2、熟悉电商产业园区运营模式,具备部分运营产品规划资源、电商资源、培训资源等优先;3、有良好的组织协调及沟通能力,良好的执行力,有强烈的责任感,能承受较大的工作压力;4、有政府关系公关经验优先。

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运营经理 天真蓝 上海-杨浦区 1.5-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1)负责协助运营总监管理直营店铺的日常运营;2)负责协助执行品牌运营活动的落地工作;3)执行总部下达的各项任务;4)负责协助领导完成新店铺的开业与管理工作;5)负责制定店铺的工作规范与流程,并跟踪完善;6)负责完成门店运营相关的培训管理;7)完成上级交办的其他任务。二、岗位要求1)专科以上学历,三年以上连锁企业经验尤佳;2)良好的团队协作精神,工作细致认真,能够承担工作压力;3)熟练使用办公软件和操作办公自动化设备;4)踏实肯干,执行力强,较强的主观能动性与沟通能力。

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区域销售经理 上海蔓楼兰企业发展有限公司 上海-虹口区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、明确年度销售目标,根据市场规划做销售目标的分解与计划;2、市场网络关系(百货、专卖)的维护,并与商务拓展优化渠道;3、有效控制或降低销售费用及成本,增加利润产出;4、监督及管控各区域、终端门店营运目标的执行与实施情况;5、监督及管控销售的数据管理、促销管理、货品管理;6、监督及管控的货品计划、VIP维护及售后服务工作;7、品牌价值及品牌影响力的提升与管理;8、完善销售组织架构、销售人才梳理与管理、培养储备干部、建立人才梯队;任职要求:1、大专以上学历,6年以上女装销售管理经验;2、熟悉国内商圈,了解女装终端运作流程;3、善于团队管理、有经营思维、具备成本意识;

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VMI生产供应链仓储配送营运经理 上海新大洲物流有限公司 上海 6-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

职责:1、负责生产供应链仓储、配送营运的全面管理; 2、负责营运政策的制定,规范和实施内、外部业务流程; 3、负责运作过程中信息收集、管理工作,包括营运单据的审核、管理工作; 4、负责公司客户信息、行业信息的汇总与分析; 5、制定客户业务发展计划并组织实施,负责公司营运客户档案的建立; 6、完成上级交办的其他工作。教育学历:1、具有大专以上学历; 2、具备供应链物流营运管理、企业管理等相关专业教育背景。技能要求:1、具备VMI营运管理等相关专业知识; 2、掌握供应链物流仓储、生产线配送上线营运管理基本理论知识和3-5年现场管理经验; 3、有较强的计划、组织领导及分析、判断能力; 4、熟练使用办公自动化软件。经验要求:1、3-5年以上VMI营运管理工作经验; 2、3-5年以上现场管理及主管级以上工作经验。其他要求:1、热爱本职,坚持原则,具有良好的职业道德; 2、有强烈的事业心、责任感和团队协作精神,服务意识强; 3、具有较强的组织管理、协调沟通、文字写作及语言表达能力; 4、身体健康。 5、工作地:前期在上海青浦区华新镇,2018年下半年开始江苏太仓经济开发区;工资福利:1、待遇面议:可以实行谈判薪酬+业绩提成; 2、岗位工资+职务技能补贴+绩效考核+提成+伙食+工龄+部分岗位加班工资+培训+交通费+话费+保险+过节费+提供广阔的个人发展空间 3、提供住宿,通信费依据公司相关管理制度报销;交通费用(执行公司相关规定)含在部门的管理费用;招待费执行公司相关规定,但未正式操作的项目发生招待费必须事先经过总经理批准。员工岗位工资按照专业知识、工作经验和综合能力等相关因素参照公司工资制度确定。 4、考核工资及业务提成依据公司管理制度(依据毛利额5%-20%进行提成)。

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运维经理 广东索弗电子实业有限公司 广州-花都区 1-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职能:1、 负责运营中心内部管理、运营与统筹工作。制定、完善、修订运营规范与流程,推进运营制度建设,确保运营规章制度和工作流程正确、有效执行;2、 负责制定、分解、监督落实运营目标,根据平台年度运营目标制定各阶段运营计划,有计划布置和安排本部门工作,带领团队完成每月的运营任务;3、 负责统筹、安排、协助、管理涉及营销策划、文案撰写、售后服务、装修设计各个运营环节的相关工作;4、 负责定期组织对客户的回访工作,收集、反馈市场信息,解决运营问题,提升运营质量。定期组织、协调各客户进行市场营销活动,联合客户扩大市场影响力,提升盈利能力;5、 具背良好的沟通协调能力、计划和执行能力,思维清晰、有条理;较强的人际洞察力,有很强的团队管理能力;6、 完成总经理交办的其他任务;胜任条件:1、8年以上工作经验,至少5年同岗位工作经验   2、拥有丰富的项目管理和团队管理经验,对终端运维、连锁管理、推广营销等工作有深刻的理解和认识 3、拥有成功的项目运营经验和案例     4、熟练掌握品牌推广、市场营销、运维管理等技能

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校长助理/销售总监(武广) 湖北小马过河教育咨询有限公司 武汉-江汉区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责校区的招生,班主任以及教学管理及全面运营。2、负责督促指导销售部完成每月业绩计划任务。3、各部门的沟通合作,策划每月活动和促销。4、协助ceo完成每年业绩任务。职位需求:1、 本科以上学历,5年以上工作经验,具有出国考试类培训行业校区经营管理经验或3年以上销售管理工作经验,并具备良好的绩效;2、 具有系统的管理思路,具备较强的推动力、执行力、抗压能力;3、 能把握全局,独当一面,具有较强的组织、团队管理和资源整合能力;4、 具有良好的综合素质,逻辑思维清晰,良好的语言表达能力和团队感召力;5、 具备成就动机,较强的团队意识;工作地点:武汉广场写字楼3710福利待遇:1、底薪5K-6K+提成+其他奖金;2、新员工入职培训,定期企业内部培训和外部素质拓展,带薪年假,法定节假日,年终奖;3、工作时间:10:00-18:00 ,每月休息5天;4、五险一金,节假日福利、丰富多样的员工活动、员工生日礼物,月度/季度/年度奖金;5、良好的工作氛围、办公环境、广阔的发展平台;6、公司分为月度,季度,年度考核,每年2次晋升加薪机会;7、公司为员工提供明确的发展方向和晋升空间可以直接投递个人简历至公司hr邮箱,我们会尽快与您约见面试!简历格式 :姓名+应聘岗位+简历简历邮箱 :hr@xiaoma.org.cn联系电话 :153-0719-5077联 系 人 :黄老师/韩老师

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新媒体运营经理 广州领陶电子科技有限公司 广州-白云区 1.2-1.6万/月 02-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

◆岗位职责:1、负责公司网红业务运营端管理工作,制定整体运营规划并进行团队工作分配和目标制定;2、管理并运作公司淘系平台,结合签约KOL不同特色,创造优质内容,探索创新合作形式,挖掘KOL的最大潜力;3、跟踪平台各类活动推广效果,做好数据分析反馈及总结,提供公司有建设性的分析报告;4、关注团队发展和新人培养,能系统性的产出运营相关的组内培训,促进团队阶梯性成长。◆岗位要求:1、本科及以上学历,有4年以上互联网运营相关工作经验,其中2年以上团队管理经验;2、熟悉并理解淘系平台资源,有淘系的淘宝客、淘宝V任务或淘宝达人、网红平台的代运营经验者优先考虑;3、具备敏锐的眼光和丰富的商业谈判技巧,有较强的沟通、协调、公关、社交及综合管理能力;4、熟悉互联网各种社交平台,对热点事件有一定的敏锐度。

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智能售货机运营总监 河南大河农业发展有限公司 郑州-郑东新区 0.8-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责: 1. 执行公司发展战略,依据产品运营总体目标,制订智能售货机项目中长期运营计划及分阶段发展目标,并负责落实执行,达成项目运营各业务指标;2. 负责整合资源,组织和带领智能售货机业务团队,解决整个业务流程中出现的问题,全面负责整个项目的运营; 3. 梳理完善运营流程,搭建运营管理体系,规划项目整体资源配置; 4. 制定市场营销推广策略,敏锐洞察市场需求,推动智能售货机业务市场宣传,树立公司品牌形象; 5. 负责年度销售预测,制定销售预算,对销售团队的运营数据进行周期性跟踪并提供分析报告,指导销售人员进行客户开发和客户关系的管理维护; 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上智能售货机业务工作经验,5年以上的综合性业务运营经验;2. 良好的系统思考能力,统筹规划能力,数据分析能力及沟通协作能力和资源整合能力; 3. 丰富的团队管理经验,良好的团队协作精神,良好的开拓精神和学习能力,视野开阔、思路灵活,乐于接受挑战,工作积极主动,执行力强,能够承受较大的工作压力;4. 有良好的相关管理经验,前瞻性的思维,精准的目标管理能力;5. 熟悉自动售货机结构,有较丰富的自动售货机知识; 6. 出色的商务谈判能力,有市场营销推广和销售工作经验。

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运营经理 沈阳和平斯美诺医疗美容诊所有限公司 沈阳-和平区 5-8千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责 1、全面全院的运营工作; 2、协调安排手术事宜; 3、对医院的业绩负责,制定销售政策和指标,并监督执行; 4、制定行之有效的业绩增长方案,保证科室的良好运营。 5、负责活动推广、落地支持以及活动的效果分析。 任职资格 1、大专以上学历; 2、二年以上医疗运营管理工作经验; 3、有能力分析并挖掘市场需求,寻找合作资源; 4、能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。 福利:五险+员工餐+住宿+生日礼物+节日礼物+带薪工龄假+带薪培训+广阔的平台

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轻奢店面运营经理 戴尔(中国)有限公司 北京 1-2万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1.负责区域授权经销商开发及管理; 2.负责区域外星人专卖店拓展及管理; 3.协助经销商招募专卖店员工及培训; 4.整合当地游戏资源及异业合作,组织并执行外星人市场活动;   任职资格: 1.有丰富的高端数码或轻奢产品零售店面管理经验, 有游戏产品经验者优先; 2.具备较强的沟通能力,主观能动性和责任心;  3.具备良好的执行力、时间管理能力和抗压能力;  4.熟练使用办公软件,具备英语读写能力;  

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营运总监 广州市香莎实业有限公司 广州-海珠区 1.5-2万/月 02-24

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责公司营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;2、 负责公司营销中心工作的计划、安排、管理及整体策划;3、 根据销售预算及按月目标,制定销售策略及计划;4、 对直营和加盟部门运作过程进行监督,效果进行跟踪和评估;5、 加强部门内和部门间各项工作的协调,确保工作有序开展。任职要求:1、 有5年中高端品牌服装营销管理工作经验,其中在相关企业任职销售总监2年以上;2、 精通服装行业运作流程,对各种营销模式有丰富的操作经验和独到见解;3、 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;4、 具备较强的谈判、组织、协调、沟通能力;5、 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

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运营经理 北京乐益达教育科技有限公司 北京-朝阳区 0.6-1万/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责加盟商的日常管理,2、负责协调与各部门的关系3、做好售后服务与跟踪,客观、及时反映客户的意见和建议,不断完善工作;4、确保无重大投诉事件发生;5、工作成果报告,营运成果效益评估、改善报告。6、在关部门运作制度建立及修订。7、其他相关运营的管理事项。任职要求1、全日制大专及以上学历;2、工作细致、严谨、责任心强、沟通协调能力强、团队协作意识强;3、能熟练应用EXCEL、PPT等办公软件;4、具备较强的逻辑思维能力;5、能承受工作压力,善于学习。6、有教育行业从业经验者优先,能适应短期出差

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经营与目标经理 朗威(青岛)控股集团有限公司 青岛 4-7千/月 02-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、组织公司全面预算管理的实施,通过全面预算管理手段,做好公司战略目标的实际落地和推进工作;2、根据战略规划,推动全面预算管理的规划和执行;3、根据公司价值链的实现过程,参与制定、推动和管理公司绩效指标体系的执行和落地;4、负责整个集团业绩指标的完成。调度各个分公司的经营目标数据。任职资格:1、财会或金融类相关专业,大专以上学历,3年以上工作经验;2、文字功底扎实,有较强的文字组织能力;3、良好的组织协调能力,沟通能力,良好的文字表达能力、综合分析能力和团队合作精神;4、高度的责任感、敬业精神、严谨的工作态度和良好的职业道德。

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Associate Manager, Store Operations 盖璞(上海)商业有限公司(Gap China) 上海-静安区 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

JOB SUMMARY:This position will be responsible for Store Operations Team of Old Navy in China. Daily Operations includes, but is not limited to, processes, policies and procedures to run an effective and efficient operation throughout the fleet.COMPETENTCIES:INTERNAL JOB POSTINGS ONLY / MORE INFO ON COMPETENCIES HERE                               Learning AgilityCollaboration & InfluencingAccountabilityResourcefulnessRESPONSIBILITIES:Leading:Leads different operation initiatives to support store sales and drive store efficiency.Leads Business Continuity Planning effort for Old Navy stores and field leadership to ensure employees and assets of the company are safePlanning: Identifies and executes initiatives that drive simplification, profitability and productivity to Old Navy stores Influences strategies that impact stores and filters field communication from all Business Partners Develops and implements cost savings strategies that impact the bottom line of Old Navy Brand focusing on Store Operating Expenses Develops operational content as a Subject Matter Expert with the Learning and Development team to train store and Upper Field management Diving: Develops and owns all Daily Operating Policies and Procedures Guides the implementation of Old Navy strategic initiatives to the stores, considering workload, the customer and employee experience Provides tools and information to drive compliance and leadership with Upper Field management and store teams which assist in operating an efficient business and protects the company against legal action Manages several external vendors to ensure proper execution on critical projects which protect the company and drive cost savings to the Brand Executes Business Continuity Plans for Old Navy stores in times of emergency and natural disasters QUALIFICATIONS:1) Required knowledge, skills & abilities:· Initiative: Ability to independently identify and capitalize on business opportunities, an agile self-starter, results-orientated, and able to deal with ambiguity.· Leadership: Proven track record of leading cross-functional teams and complicated projects.· Influence: Ability to influence across the organization, including senior management.· Communication: Strong oral and written communication skills.· Analysis: Strong analytical and research skills, combined with sound business judgment. Pay attention to details. · Brand: An understanding of the Old Navy brand (including aesthetic and taste level).· Relationships: Proven experience and ability to work cross-functionally.· Language: Chinese (mandarin) & high level of English language and/or knowledge of Chinese culture and consumer behavior in Mainland would be highly advantageous.· 2) Minimum Education Level Bachelor degree. 3) Experience Required 3 years related experiences

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品牌经理 上海茂穆服装设计有限公司 上海-杨浦区 1-1.5万/月 02-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责整个产品开发的管理和监控,带领团队完成每季产品开发打样工作;2.与相关业务部门展开协作沟通(商品/研发/生产/财务/运营等),共同编制部门年度营销计划及产品开发计划预算,并进行销售预测;3.负责产品结构企划(SKU/售价/成本/波段),制定各岗位作业流程;4.协助生产总监,做好每季产品成本分析,配合完成采购工作中所需的商品资料准备;5.核查并有效控制品牌的仓储、运输等其他非制作开发成本的支出;6.完成有关产品信息的收集、整理和分析;7.组织产品改进,以适应不断变化的市场需求;8.及时向上级汇报产品开发进展及进销存的情况,以利于公司整合资源去帮助解决问题和困难;9.协调产品设计、研发、采购、生产及运营销售人员之间的关系。任职要求:1.专科及以上学历,服装设计等相关专业,可以进行英语口语沟通;2.五年以上服装行业产品规划、设计、项目管理经验;3.具备敏锐的市场洞察力和分析能力,市场与技术两个领域的深刻理解和转换能力(产品策划与设计能力);4.具有较强的逻辑和数据分析能力,善于进行创新;5.善于沟通陈述产品设计理念,熟悉产品开发全流程;6.较强的用户需求判断、引导、控制能力、善于合作协调沟通,思维敏捷,具有非常好的书面和口头表达能力;7.具有强烈的责任心和上进心,具备良好的团队合作精神和团队管理能力,能承受较强的工作强度,较强的执行力。

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运营督导 杭州喆米文化创意有限公司 杭州-滨江区 4.5-6千/月 02-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划,并分解到店,协助指导各店营销工作开展,推动业绩目标达成;2、监管所辖区域客户的店务管理,跟进销售政策的执行与效果评估;3、了解区域动态,提出竞争性经营策略,监督指导门店促销活动的执行,对促销结果进行分析;4、定期巡查店铺,指导商品陈列,收集门店的销售数据,提出门店销售改进专项建议方案;5、对客户每次活动的落地情况进行调查,及时发现并解决问题。6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通协调能力、分析和解决问题的能力;7、能接受出差8、有婴童行业或运营督导经验者优先。

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