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银行客户总监
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高薪聘银行大堂经理助理 陕西远航商务信息有限公司 西安 3-4.5千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、专业:不限2、学历:本科及以上学历;160cm以上3、形象气质佳,有较高的工作热情,具备较好的礼仪服务知识4、有耐心、仔细认真、有责任感、应变能力和沟通能力较好。岗位职责:1、负责维护大堂的正常工作秩序,引导客户和指导客户到制定的窗口办理业务;2、向客户宣传本行的新业务和理财产品,解决客户的投诉问题等;

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电话客服专员 广州隆易企业管理咨询有限公司 广州-天河区 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。工作时间: 朝九晚六,双休,根据国家规定的节假日休假!公司优势(薪资福利待遇): 1、丰厚薪酬——高底薪高提成丰厚奖励,(无责任底薪+高额的业绩提成+周奖励+月度奖+年终奖) 2、快速的晋升空间——成熟的业务模式,完善公平公正透明的晋升机制,每个季度都有一次晋升机会;3、舒适办公——办公地点位于体育西路林和西,专属卡座,先进配套办公设备,交通便利,环境优雅; 4、专业培训——完善的专业培训体系,一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程,包括入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统;5、企业文化--每年定期组织员工聚餐、旅游、户外拓展活动、员工Party、生日会竞赛等等。联系人:陈小姐 020-28148771公司附近地铁站:林和西站(地铁三号线林和西B出口)林和西B出口,直走10米过红绿灯,面对“中石化大厦”往左手边方向直走20米可到城建大厦,坐电梯到9楼9i单元,附件公交站:体育西路站(高峰快线15 高峰快线32 地铁3号线机场线195路 233路 263路 280路 551路 810路 810A路)工作地址:广州市天河区体育西路189号城建大厦9楼9i单元

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总经理 武汉安盛邦业商务信息咨询有限公司合肥分公司 合肥 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责本公司的日常管理及运营组织工作;2、 负责本公司绩效目标和活动计划的开展与达成;3、 负责本公司日常经营的财务指标健康正常;4、 负责本区域的宣传、品牌建设、市场开拓的顺利进行;5、 负责本公司的团队规模的健康发展及员工能力素质的提成任职资格:1、 专科及以上学历、具有银行、保险、信托等相关分支机构管理经验3年以上。2、 具有丰富的团队管理经理和丰富的客户资源;3、 自我约束力强,敢于挑战,敢于担当,能够承受压力。4、 为人热情、关心员工,善于帮助别人。5、 为人正直、努力、勤奋,具有良好的团队合作精神;

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财富总监/团队经理 深圳德合基金管理有限公司 昆明 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、组建团队、并负责团队员工的管理、培训;2、按部门要求完成团队考核指标;3、发展新客户、维护老客户、与客户建立良好的业务关系;4、通过对中高端私人客户的综合需求分析,帮助客户量身制定资产配置方案并向客户提供投资、养老、医疗等建议;5、能独立组织并主持理财沙龙。任职要求:1、年龄35周岁以下,管理类或金融类大学本科以上(含)学历;2、

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汽车金融业务经理 上海车团网络信息技术有限公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、借助专业知识,梳理与清晰定义大客户个性化需求;2、负责和银行对接,展开汽车金融及衍生品的合作;3、了解市场动态,对金融市场及行业政策变动敏感,并具备一定的解读能力;4、协助做好前线销售人员的营销工作。任职资格:1、本科以上学历,财务、金融、法律类专业优先,至少4年金融行业工作经验;2、有主动销售经验、熟悉汽车融资租赁、汽车销售行业从业经验者优先;3、具有良好的沟通能力与资源协调能力;4、具有强烈的目标结果导向及自我驱动力,愿意与公司共同成长。

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高级理财规划师 尚智逢源(北京)基金销售有限公司上海分公司 上海-虹口区 2-2.5万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司制定的人力资源发展战略,通过对高端客户的综合理财需求分析,帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议;2.根据公司现状、定位,发展需求和公司运营状况,通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙等方式,有效拓展新客户;通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业理财咨询与服务;3.根据公司的人力资源政策和公司发展需要的调整,组织各种高端理财沙龙和理财讲座等;为客户做合理的综合理财需求分析后帮助客户制定理财规划。任职要求:1、 本科及以上学历,金融、经济、财务等相关专业;2、 具有2年以上金融行业从业经验,对信托投资有深刻的理解;具有各产业、行业背景及管理、财务、金融等知识;3、 具有较广的知识面,有扎实的经济方面基础知识; 具有较强的资本市场分析能力,能迅速捕捉市场动态;4、 具有良好的协调和沟通能力,有良好的人际关系;诚实守信、责任心强,具有较强的学习能力和团队合作精神;5、 具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;6、 精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势;7、 有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。

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分公司/分支机构总经理ql 联合货币财富管理有限公司 上海 10万以上/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、 协助区域总经理组建、管理理财师团队,以及职场、社区门店的日常经营;2、 负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成团队整体业绩目标;3、 负责团队成员的金融专业知识及业务能力的带教和辅导,并进行监督和考核;4、 负责公司高端客户的开发和拓展,为客户提供财富管理咨询及其它增值服务;5、 参与分公司各项业务、规章、管理制度等运营管理体系的建立和监督执行和完善。任职要求:1、大学本科及以上学历,营销、市场、管理、金融类专业优先考虑;2、8年以上金融领域工作经验,3年以上营销管理经验,现任银行、基金公司、第三方理财等金融机构部门经理以上级别;3、具备优秀的组织策划、团队管理、沟通协调、公众演讲等能力;4、有事业心,有创业精神,组织能力强,愿意与公司一起成长;5、具有证券、基金、保险、CFP、CFA等专业资质1项以上者优先考虑。薪资待遇:基本工资+岗位津贴+管理绩效+提成佣金+达标奖金+公司福利公司福利:1、 公司按照国家相关规定为员工缴纳各类社会保险和住房公积金(五险一金)2、 提供法定节假日、年假、病假、婚假、产假、哺乳假、陪产假、丧假等带薪假;3、 提供餐补、生日津贴、节日福利、出差津贴、补充医疗保险(个人+孩子);4、 过试用期已转正的员工可享受通讯津贴、年度健康测评等福利。

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机构经理(大唐财富) 大唐财富投资管理有限公司 沈阳 1-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、熟悉金融市场各代销渠道的特点和客户群,能针对产品特点选择渠道并开展营销;2、具备较强的组织协调、渠道管理、客户沟通、业务培训能力以及团队合作精神;3、具备良好的市场敏锐度,市场开拓能力强,能承受较强的工作压力;任职要求:1、金融、营销等相关专业,本科及本科以上学历;2、三年以上金融营销工作经验,熟悉证券、银行系统的运作,两年以上基金行业渠道管理经验;晋升通道1、专业专家路线初级财富管理师—中级财富管理师—高级财富管理师—资深财富管理师—首席财富管理师2、 销售管理路线财富管理师—财富管理部经理—财富中心总经理—分公司总经理—区域总经理—执行总裁您能享受到的待遇1、 五险一金+销售佣金+管理津贴;2、 专业的职业生涯规划+完善、丰富的专业知识和软技能培训+各种营销活动带来的荣誉和奖励+分公司之间的交流互动;3、 充分的信任和尊重+来自于团队的支持和帮助+大唐品牌效应。大唐财富简介大唐财富投资管理有限公司成立于2011年10月25日,是一家专业为高净值资产客户提供金融服务的第三方理财机构,专注于为客户提供全方位理财规划服务,截止到2016年年底员工人数达1200余人,分公司40家,管理客户资产近1400亿,在三方理财市场上创造了神话。大唐财富拥有一支专业的、高水准的、有凝聚力的、高效的、友爱的团队,期待你和我们一起来共同建设伟大的大唐!公司名称:大唐财富(沈阳)投资管理有限公司公司地址:沈阳市惠工广场惠工街167号奉天银座C座601联系电话:186-2433-2993

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团队总监 合星财富管理有限公司济南分公司 济南-历下区 0.8-1.5万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、筹建并发展财富分中心营销团队,建立完善的团队管理体系;2、完成分中心经营目标,建立营销管理体系;3、制定分中心的培训辅导等相关体系,及时了解团队成员的工作状态及变化,帮助团队成员实现其职涯规划;4、建立完整的团队架构,实动人力满足公司考核办法要求。任职要求:1、专科及以上学历;5年以上金融行业营销管理经验,2、杰出的过往营销成绩,可提供相关证明;3、优秀的团队管理能力,有大型团队管理经验者优先。

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尊享经理(10015000) 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 杭州 1.5-2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保在城市范围内有效的执行;2、负责带领团队销售公司制定的财富管理产品,开发拓展财富管理客户;3、负责带领团队向客户提供专业理财规划与投资建议,完成团队销售业务指标;4、负责管理本团队人员的业务活动,组织实施团队人员的招募与甄选、辅导与培训、督导与考核等工作。任职要求:1、本科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、6年以上金融从业经验,有至少带过10人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

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支行对公副职 中国光大银行股份有限公司东莞分行 东莞 2.5-3万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

基本条件:1、认同光大文化、人品正直、遵纪守法,有良好的职业道德,未出现违纪违规的事件,无不良品行记录;2、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力;3、大专(含)或以上文化程度;4、原则上要求经济金融类、会计类、市场营销、工商管理等专业。岗位职责:1、协助支行负责人组织完成支行的各项经营指标;2、负责牵头组织支行公司业务的开展;3、协助支行负责人进行支行的内部行政综合管理。招聘要求:1、熟悉商业银行运作,在对应条线具有5年以上工作经历,其中2年以上营销管理经验,业绩优良;2、精通公司、同业、投行等业务的营销和管理,具有较强的组织管理和业务拓展能力;3、熟悉东莞地区市场,资源优势明显者优先;4、原则上40周岁(含)以下。

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年薪9万左右 500强企业 信用卡客服 平安普惠投资咨询有限公司上海第一分公司 上海 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

世界500强企业 公司直招 不收取任何费用 体检免费 应届生都可 专业不限 正式合同 非外包非派遣综合年薪8-12万元左右岗位职责:1.通过接听客户来电,解答信用卡客户疑问,提供客户满意的服务;2.接听客户来电,为客户提供信用卡相关产品的咨询和订购服务;3.按照公司要求,解答客户疑问岗位要求:1.大专或以上学历(学信网上可查询到),30周岁以下.有相关工作经验的优先;2.性格自信,外向,热情开朗,处事积极主动,有强烈的责任感和团队合作精神;3.有较强的沟通能力,普通话标准,电脑基本操作熟练;福利待遇:1.用工规范,不涉及任何保险销售,缴纳“五险一金”;2.本岗位为正式内勤(不涉及任何销售),8小时工作制,每周休息两天,享受国家法定带薪休假;若涉及加班,公司将严格按照国家规定发放加班工资;3.福利待遇:带薪培训+节假日福利(中秋、端午、新年过节费等)+降温取暖费+年终奖金+员工综合福利保障计划+企业年金;4.定期组织丰富多彩的文体活动及团队户外旅游;5.职场内设有:员工休闲娱乐厅、多功能餐厅、活动室等;6.8000平米敞开式办公,科学、人性化的职场布置,系统高端的作业设备(电脑、话机),无纸化办公等;7.公司建立了完善的人才培养机制,提供“管理+技能”双项晋升通道,为每位员工提供广阔的职业发展平台。

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国寿高薪招聘理财讲师/销售主管/实习生 (职位编号:杜高博) 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 0.5-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“2017年央企-中国人寿储备管理干部定向培养计划”    中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培训体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。我们招募的是中国人寿企业家合伙人而不是一个打工仔。    如果你不甘于平庸的人生,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,如果你想拥有广阔的发展空间,如果你想享受上不封顶的收入,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生!加入我们相信你一定不会后悔。    我们打交道的是人而不是冷冰冰的机器;    我们要实现的是时代发展大裂变而不是碌碌无为的平庸一生;    我们要培养的是时间财富自由的人生赢家而不是安于现状度日如年的井底之蛙;    你还在用猥琐的安全感抵御外界残酷的世界吗?    你还自以为是个伪高手而殊不知自己是个自身难保的可怜人么?    来中国人寿,一年立足、两年买车、三年买房、实现五子登科!        一、招聘条件    1、年龄:20-45周岁,高中及以上学历,退役军人、能力强者可适当放宽条件;    2、有团队管理方面的能力,有想法,有创意;    3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;    4、有良好的沟通及团队协作能力;    5、有过创业经历者优先考虑,从事过销售、金融、教育、财务、医药代表优先,也欢迎赋闲在家宝妈前来。    6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。    储备主管工作职责:    1、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;    2、根据公司提供的资源,通过各种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;    3、有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;    4、努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;    5、协助完成公司销售管理相关项目计划、组织、实施、监督工作;    6、考核期过后,通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组;    行政助理岗位职责:    1、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;    2、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理;    3、负责协助招聘、新上岗人员合同填写、资料准备等工作;    4、完成团队内部其他方面的工作内容(根据实际情况而定)。    业务经理职责:    1、负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等;    2、根据自己的想法开展平时工作的其他自展业;    3、做业务精英/销售精英,职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。    二、薪资待遇    1、薪资结构:底薪+佣金+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训);    2、周日休息(国家法定假日正常休息);    3、每个季度公司组织去国内外旅游;    4、公司为员工额外补充商业保险;    5、享受央企提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。    三、发展空间    公司关注员工的发展,为员工提供发展平台,从入司开始为每位员工制定了发展规划;    第一、可以选择做业绩高手,客户经理,月薪1万到2万;    第二、可以做管理层,月薪平均可达1.5万;    第三、可以做培训讲师或助场教练,月薪5000,年终奖3万;    第四、可以做人事助理,协助主管完成人员招聘、资料填写、递交,薪资可达3000-4000.    管理路线--任收展员积累管理技能,晋升主管,高级主管,部经理,区域经理等职位;    公司拥有公开、透明、公正的考核制度,只要你想,只要你有能力达成,就可以顺利晋升,就可以拥有清晰的职业规划。        四、工作时间    每周工作6天,上午8:30-10:00,其余时间根据团队、公司、自己安排来展开工作、展业、工作时间有弹性。国家法定节假日正常休息。    五、职业心语    今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我。    预约面试联系人:杜高博    联系电话:13384020449(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)    交通便利:公交29 35 40 60 89 216 178 均可到达    公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业大厅5楼(二七纪念塔向东800米)

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上市公司: 客户经理/融资经理/综合收入15000+ 深圳市鼎泰丰华财富管理有限公司 深圳 1-1.5万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

现招募以下工作岗位:一、招聘岗位:客户经理/融资经理工作内容:1、学习公司制度、学习了解掌握银行产品知识(带薪培训)。2·按公司提供的优质资源联系有需要融资的企业、公司及个人;3·为需要融资贷款的客户策划融资方案及计划;4·评估客户资产、协助及为客户提供真实的贷款用途;5·核查客户提供资料文件的真实性,为客户全面专业、一站式的服务流程岗位要求: 1、性别不限,20-30岁,高中以上学历,口齿伶俐,语言富有感染力。朝九晚六 每周单休2、有高昂的营销工作热情,学习能力强、沟通能力好。薪资: 1、薪资结构:薪资=无责任底薪+提成+年终奖 =综合月收入15000元以上。购买社保,签订正式劳动合同。2、(无论额度大小,单立即转正)转正无责任底薪为3000元-5000元。(转正无责任底薪以3000元为基础,以500元为台阶,根据个人绩效来逐步提升).3、提成约为15%-50%,为同行业高等水平,单笔提成从4千到40万不等。(员工复试合格后会详解提成制度)。4、年终奖(公司参考效益等情况予以发放,入职半年以上员工即可得)。5、每月不晚于15号发放上月薪资。晋升空间: 客户经理—团队主管—团队经理—分公司总经理(经理级以上可以享受集团分红)福利:1、员工培训:系统完善的新员工培训、技能培训、中高层管理干部培训、内外商学院等;2、 员工活动:军训文化、学习文化、家庭文化日、运动会、篮球赛、才艺大赛、不定期国内外旅游等3、 员工关怀:健康检查(年度)、生日会(月度)、水果餐(每周)、节日福利&家属慰问等;4、奖金福利:签单奖、周任务奖、月激励奖、年终奖等; 5、休假福利:国家法定假日,包括年休假、病假、婚假、丧假、产假等; 6、爱心基金会:为特困员工及员工家属提供医疗支助基金。联系人 欧阳先生:17319488003邮箱:1365915256@qq.com

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业务拓展团队负责人 东亚银行昆明分行 昆明-盘龙区 20-35万/年 10-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:少于50人

薪金福利: 根据上述岗位的内部级别不同,所发布的固定薪资及相应业绩指标会有所不同,职位描述中的薪资待遇仅供参考。如果您足够优秀且有远大抱负,既然已经那么拼,为什么不换一个更好的平台、更好的团队、更公平公正的收入?- 我们提供极具竞争力的固定薪资,将写入每位新人的劳动合同中;- 我们提供完善的福利保障:五险一金、补充商业医疗保险、定期体检、超长带薪休假、员工关爱制度、丰富的团建活动;- 我们为优秀员工提供阶梯式的职业发展规划:推荐进入东亚中国人才培养计划,更多晋升空间和渠道,有前往海外分行学习的机会。岗位职责:1、 制定本部门公司业务拓展目标和任务,分配指标落实到人,带领团队完成总行下达的各项业务指标,提高团队业务发展水平。2、 熟悉国家政策、相关法规及总行规定,精通公司银行业务,能带领团队为客户提供综合化、差异化金融服务,体现专业化服务能力;3、 不断拓展客户基础及提升客户质量,做好客户筛选,并根据客户需求匹配设计相应产品,组织尽职调查;4、 指导下属学习有关信贷、贸易融资、单证及理财产品等报表、报告的制作,及时准确报送相关机构;5、 审核下属提交的各类业务合同/文件及报告;6、 与总行、分行相关部门保持良好沟通和紧密联系;7、 审核放款先决条件,组织部门员工完成各项贷后管理工作;8、 负责项目落地后的后续监控工作,当出现异常情况时及时上报并组织处理;9、 做好对存量客户的维护,定期拜访客户并与之保持良好关系,审核访客报告;10、负责本部门人员管理、培训、业绩考核等日常工作;11、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、无任何不良记录; 2、本科或以上的学历, 金融、财经、法律相关专业优先(优秀者可放宽学历要求)。3、具备丰富的银行公司业务部从业经验,熟悉银行公司业务流程及各类产品。4、拥有丰富和优质的客户资源,有较强的市场开拓能力。5、在遇到问题时能及时准确地与上级下属及相关部门进行沟通,具备较强的管理能力、协调能力及决断力。投递方式:有意应聘者可通过前程无忧投递完整简历或将PDF格式的个人简历(含电子彩照)发送至zhoucc@hkbea.com,邮件名称格式:应聘+所聘岗位+姓名(如:应聘+公司部文员/高级文员+张三)。合则约见,材料恕不退还,请勿来电来访,谢谢。

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客户总监(汽车金融) 上实融资租赁有限公司 上海 50-60万/年 10-23

学历要求:硕士|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责车辆目标客户和合作伙伴的开发、开拓、累积和合理转化,并完成公司下达的各项经营预算指标;2、 收集、分析、整理项目相关咨询信息,关注行业内相关政策法规的最新动态,围绕工作提供合理化建议;3、 指导客户经理开展车辆融资租赁业务;4、 设计、推动、执行相关领域内的产品创新及融资产品导入流程;5、 负责重点客户的关系维护,协助推进客户服务;6、 对所辖领域成交情况和竞争对手业务开展情况进行统计与分析,并制定对策;7、 制订实施所辖领域年度工作计划,并对执行情况进行总结分析;8、 协助完成部门员工的绩效管理、团队建设、业务操作过程监控、费用管理等日常管理工作; 9、 关注员工的培养和成长,组织实施部门培训方案及培训活动的开展,持续提升员工能力。 任职资格:1、硕士以上学历,金融、会计相关专业;2、在车辆领域具备丰富的营销经验;有银行、融资租赁、担保、信用评级或其他金融行业相关从业工作经验;3、对金融产品及融资租赁有较深的理解及从业经验;4、具备较强的财务分析能力与商务洽谈能力;5、具备较强的沟通能力与协作能力,具备较强的项目进程控制能力;6、拥有汽车金融行业资源,并能进行有效整合,具有较强的市场开拓能力及有效的协调控制能力,对下属形成有效的业务支持;7、有良好的人员激励、管理和领导能力,能对团队成员的工作进行有效的指导。

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营业部经理 华夏信财投资管理(上海)有限公司苏州分公司 异地招聘 1.5-2万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司的战略和销售计划,形成相应的销售策略,并确保有效地在城市范围内执行;2、完成公司制定的销售计划,达成城市业绩;3、负责推动各团队经理对理财顾问和理财经理的招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理本城市理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;6、根据一线工作销售人员的反馈,向公司上层提出产品及流程优化建议;7、完成工作报告及相关的业务汇报工作;8、负责分公司建立、市场开拓、跟进装修。9、负责分公司与总部的对接。10、负责分公司的销售业绩、人事、行政的管理工作。11、负责完成总部领导交办的其它事项。任职资格 :1、大专或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;2、5年以上金融从业经验,有至少两年带过10人以上团队的工作经验;3、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销经验者及高端客户资源者优先考虑;4、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;5、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;6、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先;7、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;8、执行力强;9、具有给员工进行培训的能力;10、具有开发新市场、开发新渠道的能力;11、有强烈的创业意识和创新精神,愿与公司一同成长。工作地点:江苏省内各大城市均可,新筹建职场

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应届毕业生储备干部 深圳市深房融通投资担保有限公司 深圳-龙岗区 0.8-2万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

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主播经纪人 沈阳煜鼎文化传媒有限公司 沈阳 0.8-1万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责主播团队整体运营,行业内部推广;2、负责主播团队建设,主播人员培训;3、负责主播团队的日常维护,日常管理;4、制定主播包装风格、发展方向,深入挖掘主播能力,制定主播增长人气方案,带领团队良性发展。任职要求:1、对直播平台感兴趣;2、有管理团队的能力和成型的工作方法;3、人品好,对公司有较高的忠诚度。联系人:刘经理联系电话:13022489349

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8K以上国企银行高级客户经理+双休 深圳市兴邦科技发展有限公司 深圳 0.8-1万/月 10-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【招聘信息】招聘单位:泰康集团招聘岗位:驻点银行客户经理岗位职责:主要是在银行网点做银保之类的工作相对比较简单,是由银行柜台员工把有意向(目标性客户)引领到您所在支行网点,由您去跟客户分析银保理财知识招聘要求:性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力,客户服务意识强,年龄23-40周岁,男女不限,本科及以上学历,有 1 年个险及银保销售经验者优先(优秀者可适当放宽至大专);薪资福利:优厚的薪资政策;三大版块(1)基本薪=职级薪资+岗位津贴+学历薪资+理财规划师薪资(2)绩效薪=首期佣金+续期佣金+各类方案+带薪旅游+年终奖(3)其他=降温取暖费+长期服务津贴+员工体检+节日福利+企业年金无责任底薪3700+0.7%~35%提成  新员工平均月薪6K以上  综合月薪8000-15000工作时间:9:00--17:30  5天8小时  周六周日休息  节假日休息上班地点:深圳各大银行蔡主管:15018517464(微信同步)

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