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医院管理人员
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华东区域经理 上海欧华医疗美容门诊部有限公司 上海-卢湾区 2-4万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

(此岗位工作在上海)工作内容:1、针对负责区域内的各门诊,制定月度销售的计划,指导区域内各门诊完成销售目标,确保地区各门诊业绩目标达成,并不断提高销售业绩。 2、向各门诊宣传、布达、督促执行总部的各项规章制度。 3、资源调配:满足运营需求,进行各诊所之间医疗资源的调配,如专家、设备、药品等。4、与总部协同推动医疗项目规划。任职资格:1)本科及以上学历,经济管理、市场营销等专业优先;2)5年以上市场销售管理工作经验;3年以上中层管理经验;3)较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销、及销售管理经验;4)良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力;5)较强的事业心,一定的领导能力,良好的敬业精神和职业道德操守。6)有较强的主人翁责任感,认真负责的工作态度;

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财务经理 浙江美奥口腔门诊部有限公司杭州学院路口腔门诊部 杭州 6-8千/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。2、具体领导本企业的会计工作,协助总经理负责领导企业的财务会计工作,组织企业开展全面经济核算,对各项财务会计工作定期研究、检查和总结,不断地改进和完善。3、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。4、参与制定公司的经济责任制,组织建立和健全公司的经济核算办法及财务会计制度。5、负责组织审查重要的经济合同。6、组织公司开展财务成果预测,参与公司重大项目的可行性研究,以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。7、组织会计人员学习,负责对会计人员的考核,参与研究会计人员的任用和调配。 任职资格 1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;2、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题。3、精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;5、熟练使用财务软件。6、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。7、同岗位5年以上管理经验。

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医护助理(非临床 无夜班) 广州一家依养老服务有限公司 广州-天河区 4-5千/月 10-18

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助部门总监进行新合作医院的调研、承接工作,执行陪护服务管理流程;2、协助部门总监进行合作医院运营管理,包括但不限:院方沟通、规章制度执行、陪护服务质量监督等;3、驻点员工的考勤、工资表格制作,重要信息的上传下达;4、项目点互联网平台的普及、维护、使用;5、领导交办的其他工作事项。岗位要求:1、良好的沟通、协调能力,反应快速;2、良好的职业素养,较强的执行力;3、熟悉常规办公软件使用;4、护理专业知识背景、拥有临床经验或陪护管理经验优先考虑;工作地点:广州市天河区广州大道中1270(1268号)303室(定位标注:体育产业服务中心-广州体育学院运动城写字楼)福利待遇:员工增值提升培训、体检、旅游、生日会、每周羽毛球活动等等如对岗位有兴趣,请站内投递简历或投递至邮箱,我们将尽快审阅。期待您的加入!

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医务/医教科 副科长 苏州倍磅康复医院有限公司 苏州-吴中区 4-8千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行;2、协助负责医疗业务人员的工作考核;3、负责医疗业务人员的专职培训、外出进修学习等工作,建立全院医疗业务人员的技术档案;4、相关资料的管理。任职要求:1、临床医学相关专业,大专以上学历;2、从事过医务科或医院业务工作,3-5年工作经验;3、了解医院相关工作流程,熟悉医院各项医疗、医技业务流程和规范;4、熟悉医疗法律法规,具备良好的医患沟通能力,良好的组织协调能力和团队协作精神,敬业爱岗;5、熟练掌握office办公软件,有志从事医院行政管理工作;6、有二甲及以上医院工作经验优先考虑。

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运营高级经理 重庆医药集团颐合健康产业有限公司 重庆 0.8-1万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

岗位职责:1、带领团队开展对所投资医院、养老等机构的项目管理、医疗管理及质量管理的设计规划论证;2、协助所投资医院、养老等机构的总体规划;3、主持集团所投资医院、养老等机构的品牌管理、营销体系、管理模式及流程等的建立、推广与完善;4、主持所投资医院、养老等机构的市场化运作模式推广、市场调研及营销方案的策划、营销活动的推广;5、主持集团与投资医院、养老等机构市场渠道的开拓及渠道关系维护;6、协助上级领导管理公司运营团队、业绩指标,优化完善运营管理体系;7、定期对营业管理人员进行业务知识培训,提高管理人员的素质;8、完成领导交代的其它工作。任职要求:1、大学本科及以上学历;2、年龄40岁以内;3、中级及以上职称优先;4、医学或医学相关专业优先;5、管理专业,从事过从医疗管理或有相似经理者优先。

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门诊见习经理 北京佳美医院管理有限责任公司 北京-朝阳区 6-8千/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.根据公司下达的门诊经营目标,制订具体实施计划,保证工作目标的实现;2. 负责门诊的运营工作。包括负责门诊的人员班次安排、组织参加培训、考勤,负责宣传企业文化,领导、激励员工完成各自的工作目标,并考核其工作达成质量;3. 组织协调门诊的日常经营管理工作,检查门诊各项规章制度执行情况,监督运营标准和流程的贯彻实施并提出改进意见。4. 负责做好顾客服务、投诉和各种突发问题的处理工作。5. 完成门诊经理交办的其他临时工作。任职要求: 1. 男女不限,本科以上学历,医学相关专业优先。2. 具有门店管理或管理岗位工作经验优先;3. 具有较高的财务数字分析能力及流程运作各环节中的控制能力;4. 具备相应的市场营销、连锁经营模式管理知识5. 具有良好的沟通能力、语言表达和书面表述能力,具有较好的协调、谈判技巧;

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运营总监(杭州、深圳) 联合丽格(北京)医疗美容投资连锁有限公司 北京-朝阳区 3-4万/月 10-18

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

任职资格:     1、工商管理、企业运营管理和医学类相关专业,本科以上学历;     2、熟悉医疗美容医院业务管理,3年以上大型连锁行业工作经验;     3、了解医疗美容行业市场运作模式,了解财务管理相关流程,经历大型连锁企业运营管理经验;     4、优秀的分析能力及解决问题能力、,敏感的市场意识;     5、有较好的职业操守和综合素质,较强的团队领导能力、组织策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通,优秀的资源整合能力和业务推进能力,精力充沛,抗压性强。    岗位职责:    1、根据集团运营决策,负责医院的运营管理工作,运营科室部门的流程管理,团队建设、考核指标确定及考核分配,使医院的各项工作高效有序的进行,确保经营目标实现;    2、指定和落实医院、门诊各科室运营销售业绩目标,根据医院、门诊客户咨询销售要求及时优化调整咨询销售环节的形式、内容及目标;    3、管理各职能部门的业务开展,各部门负责人有效履行岗位职责,提高工作效率;    4、全面监督、检查各部门和项目的经营、服务状况,并进行评价和考核管理工作,能够完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益;    5、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境;    6、其他财务管理及人力资源管理等工作。

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丽兹行首届高薪管培生10k-13k 15-17届精英 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ5 北京-朝阳区 1-1.5万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

梦想特种兵——丽兹行首届管培生招聘全面启动 有一个机会,3年成为高管关于丽兹行· 丽兹行专注高端豪宅经纪领域12年 · 服务净资产5000万以上高端客群 · 平均房产成交标的3200万 · 业务范围涵盖国内不动产、海外房产等多个领域 · 豪宅经纪服务***· 稳居人均、店均产能业界第一 · 2016年智联招聘年度评选“***雇主品牌” · 更多第一,期待与唯一的你携手创造! 对号入座: 如果你是国内统招985本科及以上学历/海外优秀毕业生 如果你毕业时间在2015年1月至2017年8月之间 如果你不甘于平庸,渴望实现自己的人生价值 如果你希望有学习和成长的机会 如果你希望有好的保障性收入,并且能够通过不断努力挑战高薪 如果你希望能够在工作中不断得到激发和鼓励 如果你希望自己的工作价值和成果获得认可并被充分授权承担更重要的职责 如果你向往简单善良,积极正能量的工作氛围 那么,come on~ “梦想特种兵”计划,专为渴望成为领导者的有志青年量身定制,通过个性化的轮岗制学习地图,整合公司最优质资源,潜心3年打造集团独当一面的高层领导者。3年高管速成营——360o培养方案: 培养方向:业务--销售中心区域经理/销售中心区域总监 职能--职能经理/职能总监 维度1:董事长亲自授课,各大高层倾囊相授,培训总时长不低于600个小时 维度2:两位高层导师+业务导师+心灵导师=4位大咖,每月不少于2小时专门属于你咨询学习的时光,你可以畅聊人生,你也可以学习战略管理 维度3:跨部门轮岗,真正的轮岗不是去感受一下,而是真的把这块业务的精髓教会给你 维度4:开拓视野,国内国外业务接触,公司内部外部实践机会,从营销到客户到市场到管理,大到战略规划小到时间管理,统统教会你 维度5:直接参加高层会议,从旁听学习,到参与决策,到你可以做决策 维度6:复盘提升营:对标中高管肖像,聚焦短板,强势提升,加速成长薪资福利: 薪资标准:10-13K+轮岗各岗位对应奖金/提成+年度1-2次调薪+年中及年终绩效+菁英留任奖 假期福利:不想上班日、年假、司龄游、带薪培训、结婚纪念日 个人福利:员工体检、司龄蛋糕、节日礼品 住房补贴:30万安家计划购房款 双亲福利:父母体检、员工关怀计划、父母养老金、父母出游梦想特种兵金秋集结号 为敢想肯拼的有志青年 打造百万年薪的无限可能!跨领域轮岗、高管导师重点培养、定制化业务培训你不必无所不能 强大平台助力,三年夯实你的高管之路! “梦想特种兵”计划,激情与胆识的***归宿! 梦想,等你来挑战! 申请流程及报名方式: 申请流程: 网上报名 -> 测评 -> 宣讲说明会 -> 一面 -> 二面 -> 实地参观 -> 终面 -> Offer 联系方式: 1、电话咨询,Tel:010-57076531 2、添加HR微信18510065664(Ivy 李甜),注明“梦想特种兵” 3、投递简历至HR邮箱 litian@lizihang.com

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口腔运营院长 宁波红兔口腔医院投资有限公司 宁波 1.5-2万/月 10-18

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据集团公司规章制度,建立分院各项规章制度,并督促检查执行,及时进行组织结构和流程的优化调整;2、熟悉体检流程,根据检线实际需求,对检线医护人员进行合理岗位调配;3、全面负责分院的体检质量管理工作,建立健全质控组织体系和档案系统;4、配合人力资源部完成专业人才的引进;5、在分院内,有效开展团队建设,保证分院高效、优质运行;6、完成公司下发的各项工作指标。任职资格1、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、统筹沟通能力;2、在二甲或以上医院临床工作10年以上,有临床科室及医院管理经验者。

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急招高薪8000以上护士长 江苏娜摩丹投资管理有限公司 无锡 0.8-1万/月 10-18

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

任职要求:有护士资格证书,中专以上学历,形象良好,身体健康,整形医院两年以上临床工作经验,手术室操作过一些基本仪器的优先,具备一定的管理经验,做过护士长的优先。有很强的学习能力和应变能力。工作时间:朝九晚五 做六休一薪资待遇:底薪5000-6000+奖金,综合工资8000以上公司提供住宿。

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医务部主任 天津伊美尔医疗整形美容专科医院有限公司 天津-河西区 4.5-6千/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、年龄40-55岁,***,有良好的身体素质;2、本科以上学历,医疗专业,外科执业资格;3、10年以上临床工作经历且不少于5年的二级甲等以上医院医疗管理岗位工作经历,有民营医院(美容专科医院)工作经历者优先。

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医务部主任 慈铭健康体检管理集团南京有限公司 南京 0.8-1万/月 10-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、督促医疗法规、医疗规范、质控标准的执行,建立医疗质量保证体系,对各分院的体检质量负责,定期组织体检质量检查和考评;2、完成上级领导临时交办的其它工作。 任职要求:1、大专及以上学历,临床内科专业,持有医师执业资格证,有副高及以上职称;2、具有强烈的事业心、责任心和忠诚度,良好的执业操守;3、勇于承担责任,具有一定的人格魅力和团队领导能力;4、有从事医疗管理行政经验;5、熟悉办公软件操作。

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门诊营业员 沈阳源生堂药业有限公司 沈阳-和平区 2-3千/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责中医门诊部的日常运营工作,完成公司下达的营销任务指标。2、负责与顾客沟通以促成销售。3、负责门诊部与公司其他职能部门的日常工作协调。4、负责统计整理店面所反映的问题,督促相关部门及时解决,处理顾客的投诉和服务工作中所发生的各种矛盾问题。5、负责门诊部的销售及销售活动的组织和开展。任职要求:1.形象好,气质佳。2.善于沟通。3.吃苦耐劳,抗压性强。

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医院院长 昆明市海伦堡房地产开发有限公司 昆明 20-50万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、一经录用,待遇优厚二、岗位职责:1、 熟悉医院开办筹建的所有审批流程及相关政府资源脉络;2、 负责医院的筹建工作,包括医院定位、商务洽谈、资源拓展等;3、 完成上级安排的工作任务。三、任职要求:1、 30至55岁;2、 本科及以上;3、 工作经验:1) 熟悉医院开办筹建的所有审批流程及相关政府资源脉络;2) 具有昆明地区医院筹建的完整相关经验;3) 具有3年及以上医院综合运营管理工作经验。4、 知识技能:       熟悉医院的市场化运作,精通医疗政策和法律法规。5、 个性资质        具有强烈的事业心与责任感,具有较强的组织协调能力,具备优秀的人际交往能力。6、 其他(优选条件等):       具有相关政府资源者优先。

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医疗副总监/业务副总监 成都新世纪妇女儿童医院 成都 2-4万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助医疗总监开展医疗业务管理和拓展工作,定期向上级汇报业务等主要工作运行情况。2、协助医疗总监组织制定完善与工作相关的各项规章制度、工作计划并组织实施,确保医疗业务工作正常运行。3、协助医疗总监拟定医疗项目发展规划,开展新业务、新技术和科研工作,逐步形成特色、专长和品牌。4、协助医疗总监指导医疗管理人员有效开展工作,定期不定期检查、考核、指导医疗管理人员的工作执行情况,不断提高管理水平。5、协助医疗总监主持、组织医疗工作会议、学术交流、新技术项目开展等业务活动。6、及时了解国家和地方医疗卫生政策、医疗市场信息,向领导提出建设性的战略发展意见和建议。任职要求:1、有三级以上医院背景,副主任医师及以上职称。2、从事医院或科室管理工作十年以上,有很好的组织、领导能力。3、有儿科、妇产科相关工作经历。

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门诊部主任 君和堂中医连锁集团 上海-徐汇区 0.8-1万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责医馆的医疗、护理、医技等各项业务工作,并为公司经营决策提供战略建议和业务支持。2.制定、健全医馆的医疗业务管理制度,督促、检查各科室医疗常规和操作规程的执行情况。纠正医疗护理工作中出现的偏差,采取有效措施,不断提高医疗及护理质量,确保医疗业务和健康管理工作正常运转。3.领导医疗业务统计、病案管理等工作4.组织,管理医馆医疗资源,包括搭建医馆名医工作室。吸引,培训并管理优秀的全职医生。科学、有效的整合医疗人力资源,使其配置和管理***化。5.组织和落实医疗业务培训计划,积极抓好医疗人才培养和技术考核。6.负责处理医馆内医疗突发事件,及时解决运营中出现的问题。7.及时了解国家和地方医疗卫生政策、和当地医政,药政及医保单位进行有效沟通。8.认真贯彻落实医疗保险有关政策,严格执行医疗保险要求及规定。及时传达医疗保险有关政策。9.负责医馆医疗物品的日常管理并负责采购计划制定及实施任职资格:1.医学本科及以上学历,有中医临床背景,同时有医疗管理背景优先。2.八年以上医疗行业工作经验,至少五年临床工作经验,两年医政管理经验,有三甲级中医院工作经历优先。3.了解国家医疗卫生政策,熟悉医疗行政管理及医疗质量管控体系,了解中医健康管理的实施方法和流程,有较强的组织规划能力。4.具有良好的执行力,具有较强的口头表达和文字表达能力。

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住院部主任 北京华医中西医结合皮肤病医院有限公司 北京 10-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、副主任及以上职称,证件齐全,能注册;2、有急救知识,至少有5年以上相关工作经验;3、语言表达能力强,独立开展病房工作,对住院部的管理有较丰富的经验。岗位职责: 1.指导全科医疗、教学、技术培养与理论提高工作;2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与主持特殊疑难和死亡病例的讨论会诊,决定病员出院,审签出(转)院病历;3.指导住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练;4.担任教学和实习人员的培训工作;5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

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经营院长(医美行业) 北京诺黎医疗美容诊所有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 10-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1.完成院长下达的经营管理目标;2.负责市场、行业调研分析,确立经营方针、策略、制定有效经营目标及管理方案;宣传营销信息反馈,统计分析,确立实施主题方案并实施;3.协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系,降低经营成本, 提高经营效益。4.负责医院经营的各项运营管理工作,充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用,确保经营各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现;5.分配工作任务,分析并下达工作指标,并负责检查、监督工作进展及完成情况,促进各工作细节的有效落实;6.解决、指导、服务中的问题,协同其他部门工作。根据医院经营目标,负责经营理念、方法的培训;7.与有关部门及外联单位的沟通与联系;开展正常外联活动;8.协助企划部安排好各时期的促销活动;9.协助营销部门做好院内各医疗项目的设备、技术梳理及专家包装;10.管理所辖各部门人员的劳动纪律(包括医务人员的休假、值班等)。11.负责制定经营项目的诊疗流程、临床路径;12.负责院长交办的其它工作;13.每天制作当日经营数据报表,做好经营周分析报告,呈报院长审阅,及时掌握院内经营动态;14.参与督导市场开发和客户维护;15.督导营销策划方案的运营、执行;16.随时对促销费用、管理费用的实施监控并合理运用超预算额度费用;17.组织制定客户管理策划案;18.督导客户(会员)管理策划方案的实施工作;任职要求:五年以上现场咨询师工作经验,有管理经验者优先 公司福利:五险一金,绩效奖金,提供午餐,带薪年假,员工旅游,节日福利 办公地址:北京市朝阳区惠新东街甲2号住总地产大厦联系电话:010-64958188-8024

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院长 武汉长峰康复医院有限公司 武汉-江夏区 30-50万/年 10-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职资格:1、本科及以上学历,医疗、管理、营销相关专业;2、8年以上医疗行业相关工作经验,5年以上医院经营管理经验;职责范围以及工作目标: 1、 负责全院医疗、医技、护理、院感、教学等工作;2、 负责严格按照国家法律法规规定和完善各项医疗安全、医疗质控、操作规程、实习带教等各项制度进行管理;3、 督促检查各科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况,提高医疗质量,确保医疗安全,严防医疗事故和医疗差错;4、 深入科室,了解和检查诊断、治疗等情况,主持召开医疗护理工作会议,定期分析医疗指标完成情况以及医护质量管理情况,采取措施纠正医疗工作中出现的偏差,以确保医疗质量和医疗安全;5、 负责协调各科室之间的工作关系,领导医疗业务统计、病案管理工作;6、 负责组织拟订全院有关教学、医疗业务人员培训计划,并组织实施,督促检查,按时总结;7、 负责组织实施医护人员的规范化培训及在职培训,做好医护人员的技术档案归档工作;8、 完成领导交待的其他任务。

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营业员 黄中新中医内科诊所 哈尔滨-南岗区 3-4.5千/月 10-18

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、确保完全了解并严格遵守店铺所有安全程序;3、确保不断学习了解产品知识,包括目标客群、产品系列和销售指标;4、确保妥善保管店铺营业账款;5、完成上级领导交办的其他任务;6、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;任职资格1、高中及以上学历;2、年龄22-35岁,身高1、60米以上;3、具有良好的口头表达能力,礼仪知识;4、二年以上店铺销售经验;5、能吃苦耐劳,敬业,有自信和有亲和力,强烈的责任心,服务意识及团队合作精神;

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