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张家港 大堂经理
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必胜客餐厅储备经理(张家港 常熟) 上海必胜客有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 01-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

您将从事:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作您将得到:- 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。- 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。- 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。具备以下条件,即可申请:- 拥有大专以上学历- 热情开朗,善于与人沟通- 适应倒班和高效的工作环境- 乐于从事连锁餐饮零售业- 同类品牌:星巴克、麦当劳、老娘舅、真功夫、Costa、海底捞、呷哺呷哺、汉堡王、德克士、棒约翰、85度C、可的、卡乐星、喜茶、皇茶、一点点薪资福利:- 薪资约为: 3650 元/月,- 依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。工作地点:江苏省常熟市必胜客餐厅

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前台导医部主管(张家港) 牙博士医疗控股集团有限公司 张家港 4.5-6千/月 01-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位要求:1.主持前台部做好日常接待工作,创造良好的工作氛围;2.参加主管例会,及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;3.负责编制员工工作表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;4.参与前台接待工作,有效地解决客人投诉和本部门的有关问题,搞好与有关部门的协调及联系;5.制定并组织实施培训计划,正确地评估下属工作,做好工作日记;6.负责对部属员工的考核工作。任职资格:1 中专及同等学历以上,年龄在35岁以下;2 具有酒店前厅服务和管理两年以上工作经历,了解酒店前台规范流程;3工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,电脑操作熟练;4 普通话标准,品貌端正。5 反映灵活,沟通能力强。6能够独立开展服务礼仪培训工作

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酒店经理助理 张家港市长江大酒店有限公司 张家港 3.5-5千/月 01-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

能熟知餐饮日常工作,责任心强,能吃苦耐劳,有较强的沟通能力,理解能力,及敬业精神。

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店务副理 通用磨坊-哈根达斯 张家港 2万以下/年 12-25

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位概要:1. 通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化,协助店长管理店铺2. 维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。基本工作职能:1. 重要的服务承诺责任不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。掌握哈根达斯产品的全面知识。恰当的维持良好的顾客用餐环境。以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。2. 重要的人才管理责任协助店长负责店铺的人才招聘和选择过程。保持一个积极的工作环境以推动一种充满热情、合作和尊重的文化。与店铺员工保持沟通。制定店铺运营长期的目标和行动计划。协助店长利用人才储备和奖金的方法激励店铺员工。3. 重要的经营责任维持最高标准的道德和诚信。维持个人外表和卫生的最高标准。在得到总公司同意的情况下,确认、建立并执行当地的推销活动,尽可能提高销售额。执行品牌宣传活动。制定销售、成本和利润指标。完成每日、每周、每月的店铺报告。教育程度/工作经历/知识、技能和能力:1. 至少3年连锁餐饮业同等管理岗位经验,英语口语好,为人成熟稳重,具备丰富的管理和服务经验。2. 熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统。3. 具有领导力,团队意识,为人成熟可靠有责任感。

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值班经理 通用磨坊-哈根达斯 张家港 2万以下/年 12-25

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位概要:1.通过创造和维持一种优质的顾客服务、员工发展和企业利益率的文化,协助店长管理店铺2.维护哈根达斯国际店务部制定的品牌标准。基本工作职能:1.重要的服务承诺责任不断向顾客传递我们的品牌顾客体验和服务承诺。表现出对工作、我们提供的产品、我们提供的服务以及哈根达斯品牌的热情。掌握哈根达斯产品的全面知识。恰当的维持良好的顾客用餐环境。以一种积极而专业的方式解决顾客的要求和抱怨。2.重要的经营责任维持最高标准的道德和诚信。维持个人外表和卫生的最高标准。在得到总公司同意的情况下,确认、建立并执行当地的推销活动,尽可能提高销售额。执行品牌宣传活动。制定销售、成本和利润指标。完成每日、每周、每月的店铺报告。教育程度/工作经历/知识、技能和能力:1.至少1年连锁餐饮业同等管理岗位经验,英语口语好,为人成熟稳重,具备丰富的服务经验。2.熟悉人事、成本、订货、排班等连锁快速消费品行业管理流程、营运系统为佳。3.具有领导力,团队意识,为人成熟可靠有任感。

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