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张家港 人事主管
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人力资源经理 苏州促动力水业有限公司 张家港 0.8-1万/月 02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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管理部主管 张家港市虎翼车业服务有限公司 张家港 4.5-6千/月 02-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、性别不限,大专以上学历,3年以上企业管理经验;2、优秀的综合协调能力、沟通能力、学习力和执行力;3、贯彻总经理室指示指令,协调处理公司内部事务,以及外联事务的处理;4、有过三年以上人事行政经理工作经验5、办公软件运用熟练。其他;1、单休、五险、节假日正常放假、上班时间:8:00—17:00,市区班车接送;2、相关福利:年度体检、年度旅游、节日福利等;3、具体待遇面议。

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人事行政主管 苏州杰泰龙精密压铸工业有限公司 张家港 6-8千/月 02-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:①负责制定人才招聘计划、培训计划、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;②制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序;③负责组织员工培训,协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等;④根据人事计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;⑤根据企业发展不同阶段,定期进行制度诊断,找出制度的弊端及误区,并提出整改方案使制度不断完善;⑥监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度;⑦每月及时做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作;⑧建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善,做好公司员工的商业保险申报与注销工作;⑨拓展招聘渠道,做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布;⑩根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;12完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:1.男女不限,大专以上学历,管理类专业;2.10年以上机械生产制造企业人事行政管理经验,日企、台企五年以上工作经验的优先录用;3.熟悉人事行政操作流程;能熟练使用计算机,熟练操作办公自动化软件;4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;5.具有解决复杂问题的能力;6.很强的计划性和实施执行的能力;7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

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行政人事主管 江阴鼎鑫铝业有限公司 张家港 4.5-6千/月 02-16

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等,5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;6、负责各部门的协调与关系维护;7、完成总经理布置的其他工作。任职资格1、大专以上学历,有3年以上行政人事主管工作经验;2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;3、熟练操作办公软件。

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招聘主管 红上诚诚(上海)商务信息咨询有限公司苏州第一分公司 张家港 4-8千/月 02-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.根据部门用人需求,通过各种渠道,完成招聘计划;2.根据需求发布招聘信息,主动搜索合适的简历,邀约面试,并提供初步的面试报告;3. 跟踪面试结果,分析招聘效果,完成各种招聘报表数据;4. 负责员工心理及绩效沟通等;5.完成张家港职场其它人事工作。任职要求:1. 大专及以上学历,人力资源、金融学专业等;2. 掌握使用各种招聘渠道,掌握基础的电话邀约技巧;3. 人际关系良好,具备很强的责任心和事业心;4. 性格外向,善于沟通和协调,良好的团队合作意识;5. 有相关金融行业招聘经验者优先。

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人事主管/人事经理 同庆楼餐饮股份有限公司 张家港 4.5-6千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位描述:1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;3、负责公司人力资源战略的执行;4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;5、负责人力资源内部的组织管理;6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。任职资格:1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、三年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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张家港万达影城-人事行政主管 苏州万达国际电影城有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-13

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

工作职责:1、 协助影城经理负责影城人力资源管理与开发工作,执行院线公司规定的人员招聘、录用、转正、离职管理等人事规章制度;代表影城解决劳动争议。2、 薪资报表制订和发放,及时、准确地缴纳影城员工各种社会统筹保险、公积金等工作;完善薪酬及员工激励制度;3、 协助制订影城员工培训计划并监督实施;4、 负责劳动合同管理工作;5、 定期组织公司召开例会,及时下发会议纪要,监督会议议题落实情况;6、 负责影城综合行政事务(包括各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作);保持与相关政府部门的良好关系。任职资格:1、 人力资源、管理或相关专业专科以上学历;2、 具有3-5年及以上大中型企业人事行政工作经验;3、 具有优秀的沟通协调能力;4、 熟悉办公软件的使用;5、 具备一定的财务知识;6、 在万达集团内所属各公司无亲属关系。注:可接受至苏州培训1-2个月。

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人事主管/专员 苏州新明阳投资顾问有限公司 张家港 4.5-6千/月 02-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司各类规章制度的落地实施;2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务部门工作;5、负责管理人力资源相关文件和档案。任职要求:1、人力资源管理或者相关专业大专及以上学历;2、1年以上人力资源相关工作经验,对房地产行业有经验者优先;3、熟悉招聘渠道,具备较强的招聘能力;4,抗压力强,亲和力强。

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人事主管 张家港飞腾铝塑板股份有限公司 张家港 0.6-1万/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、负责公司员工培训开展和实施工作;3、负责招聘工作;4、负责各部门的协调与关系维护; 5、完成总经理布置的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; 2、待遇:***;3、福利:入职缴纳五险一金、节假日福利、工作餐、旅游、通讯补助等。

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销售行政主管 张家港畅享冷暖设备工程有限公司 张家港 4.5-6千/月 02-10

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1,公司销售团队的招聘,面试。2,销售人员快速培训体系的打造,3,公司人员日常工作的监督和执行,销售体系人员每天工作内容的审核和汇总,4,公司各部门的协调衔接5,定期团队建设活动的策划和执行。任职资格:1,大专及以上学历2,踏踏实实做事,执行力强3,熟悉张家港地区招聘网站和现场招聘4,在建材贸易行业人事行政管理经验优先

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行政人事主管(张家港) 苏州一柒艺匠供应链管理有限公司 异地招聘 0.6-1万/月 02-10

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

工作内容:一:人力资源管理1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行;2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;3、组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排,确保各重要岗位的***人选;4、制订年度员工培训计划并组织实施,对培训效果进行评估;5、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;6、组织公司薪酬管理工作,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,审核公司员工每月的工资7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;8、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行情况;9、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设。二:行政管理工作1、参与企业发展规划拟订、年度经营计划编制和企业重大决策事项的讨论;2、根据公司长期发展规划和公司年度经营计划,收集整理各方面信息和数据,为公司决策提供支持;3、对公司重大人事问题向公司决策层提供专家性意见;4、召集主持公司办公会议和其他有关会议,并检查决议的贯彻落实情况;5、汇总企业年度综合性资料,草拟、审核企业工作计划、工作总结;6、负责组织企业行政文书、档案管理工作;7、协助总经理的工作,提供所需支持;8、负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作。三: 业务管理1、负责企业各项规章制度的拟订、执行与监控。2、全面负责企业行政、后勤的管理工作,按时拟订各项工作计划。3、按照企业年度经费预算,合理控制各项行政经费支出。4、负责企业重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人。5、负责与外界有关部门和机构保持良好的公共关系。6、企业文化理念规划完成讨论稿;7、负责督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。四:其他领导交办的事项任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、行政管理等管理相关专业;2、40岁以下,5年以上相关工作经验,具有较强的文字和语言表达能力,具有较强的组织与协调、沟通与执行能力;3、熟练掌握企业人际关系技巧,建立并保持良好的互动关系;4、熟悉人力资源各模块操作流程及实际操作,能独立建立招聘、培训、绩效、员工关系、薪酬等管理体系及处理相关事宜。

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人事行政主管 中梁地产苏锡区域公司 张家港 0.8-1万/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1. 协助部门负责人进行公司团队搭建、人员招聘;2.负责人才渠道的开发、管理、维护工作;3.负责当地团队的员工沟通、团队建设工作;4.薪酬、福利、考勤信息的维护,入离职手续办理;5.行政支持性工作的管理,日常行政事务的开展。职位要求:1.本科学历,3年以上大型知名房地产企业人事行政工作经验;2.责任心强,良好的沟通协调能力及团队合作精神;3.具备新公司筹建人事行政经验优先考虑。

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人事行政主管 张家港市大港城广告传媒有限公司 张家港 4.5-6千/月 02-08

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责统筹管理人力资源部的所有工作,人力资源体系梳理与建立 。2、 负责合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。3、 做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 4、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5、 负责子公司薪酬管理、绩效管理工作,保证各项工作处于有序状态。任职要求1、5年左右从业经验,工商管理或人力资源管理相关专业。2、有在商贸行业工作经验为佳,熟悉本地法律法规。此为子公司招聘岗位

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人事主管(张家港) 世茂天成物业服务集团有限公司 张家港 4.5-6千/月 02-06

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责编制所在城市下辖项目年度人事预算,并按照已审批通过的人事年度预算对各项目的人事费用支出进行分析与把控,确保预算执行率达标。 2、负责所在城市下辖项目日常招聘、培训工作,确保项目空缺人员及时补充,并不断提升员工素质及技能。 3、负责所在城市下辖项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理,并及时存档,确保工作操作符合公司规范。 4、负责所在城市下辖项目员工的档案管理,确保档案管理完整、规范,维护员工关系,做好劳动纠纷处理,把劳动风险降到最低。 5、负责所在城市下辖项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报,确保数据正确,合法合规。 6、负责所在城市下辖项目员工社保公积金办理,做好相关年检工作,维护与政府社保中心等劳动部门关系,确保公司福利制度符合国家政策。 7、负责所在城市下辖项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈,协助区域开展绩效运用。 任职资格: 1、30~40岁,男女不限。 2、学历要求:大学专科及以上,人力资源,心理学或管理类相关。 3、工作经验:1)熟悉相关劳动法律法规,熟知人力资源日常管理制度及工作流程,并具有实践经验,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 2)具有2年以上人力资源工作经验,有物业管理从业经验者优先。 3)有人事管理类证书优先。

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行政人力主任 南京美的房地产发展有限公司 张家港 10-15万/年 02-02

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职责描述:1.制定公司人力资源规划,建设组织职能体系;2.公司行政系统管理制度、人力资源制度的编写、完善和导入实施;3.编制集团培训计划,依据培训计划作定期培训效果评估;4.编制集团招聘计划、依据招聘程序,对应聘人员作全方位能力评估;5.根据公司人力资源管理的要求,做好各部门之间的人事协调工作;6.根据集团总部绩效管理的要求,执行绩效管理制度并协助各部门制定绩效目标;7.协助各部门绩效考核过程运行,使绩效考核体系顺利完善;8.根据集团总部薪酬标准,落实贯彻区域公司薪酬福利制度;9.集团办公用品管理,做好申购工作;10.直接负责公司人事外联工作及办理公司所需行政证照;11.根据公司发展需要,作企业文化建设;12.完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1.管理类大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、法律等相关专业优先;2.对现代企业人力资源管理、行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;3.对人力资源管理六大模块的策划和运行具有一定的实践经验;4.对人事管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;5.熟悉国家《劳动合同法》及省市劳动法律法规;6.熟练使用办公软件;7.较强的执行、计划、监督能力。

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人事总监 张家港众智纺织品有限公司 张家港 0.8-1万/月 01-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

本职位招收应届毕业生(专员),主管,经理三个类型的工作人员,求职者可根据自己的实际情况面试不同的岗位。 岗位职责: 1.建立和规范本公司的人力资源体系;  2.主导全公司的绩效考核,根据工作业绩做到量化考核;  3.建立并执行公司的薪资、福利制度;  4.根据公司的人力需求,制定招聘方案;  5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;  6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,使员工的管理有章可循;  7.根据公司实际营运状况,决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;  8.完成公司领导交办的其它工作。任职要求:(一)岗位职责1、协助组织制定公司人事相关规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;2、根据公司的人力需求,协助制定招聘培训方案,组织开展招聘培训工作;3、负责员工入职和离职手续的办理;4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;5、负责做好内部文件和记录的管理,负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;8、完成领导交代的其他工作。(二)任职资格1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、拥有人力资源管理师的专业证书,有人力资源管理工作经验者优先;3、对人力资源总体有一定的认识,熟悉人力资源六大模块,熟悉相关的人力资源政策法规;4、熟练操作word,excel等各类办公软件;5、良好的服务意识,较好的分析、沟通、协调能力,团队精神佳;6、工作责任心强,实事求是,具有认真负责工作态度,脚踏实地的工作精神;***!!!

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人事行政主管 苏州新纽带不动产经纪有限公司 张家港 5-8千/月 01-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 协助部门负责人进行公司团队搭建、人员招聘;2.负责人才渠道的开发、管理、维护工作;3.负责当地团队的员工沟通、团队建设工作;4.薪酬、福利、考勤信息的维护,入离职手续办理;5.行政支持性工作的管理,日常行政事务的开展。职位要求:1.专科学历,形象气质佳2.责任心强,良好的沟通协调能力及团队合作精神;3.具备新公司筹建人事行政经验优先考虑4.具备良好的语言表达及组织、协调能力;5.具有良好的承受压力的能力

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行政人事专员/主管 苏州中昂地产有限公司 张家港 6-8万/年 01-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效考核、保险、福利等人力资源制度建设;2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,建立维护人事档案、考勤管理与相关文档存档;3、编制员工工资报表,保证工资按时发放的同时;4、处理员工关系及员工劳动合同的签订;5、负责公司日常行政事务;6、有地产公司经验者优先;

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人事主管/专员 张家港保税区博纳投资顾问有限公司 张家港 4.5-6千/月 01-12

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责: 1、负责公司各类规章制度的落地实施; 2、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 3、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程,配合其他业务部门工作; 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职要求: 1、人力资源管理或者相关专业大专及以上学历; 2、1年以上人力资源相关工作经验,对房地产行业有经验者优先; 3、熟悉招聘渠道,具备较强的招聘能力; 4,抗压力强,亲和力强。

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人事主管 张家港飞腾铝塑板有限公司 张家港 6-8千/月 12-24

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;2、负责公司员工培训开展和实施工作;3、负责招聘工作;4、负责各部门的协调与关系维护; 5、完成总经理布置的其他工作。 岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先;2、细心负责,具有较强的执行力,良好的职业操守; 3、待遇:***;4、福利:入职缴纳五险一金、节假日福利、工作餐、年度旅游、通讯补助等。

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