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招聘经理/主管
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招聘经理 大连东软思维科技发展有限公司 青岛 6-8千/月 08-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;4、进行聘前测试和简历甄别工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、参与建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格:1、英语听说读写能力佳者优先;2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;3、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;5、有外包行业招聘工作经验优先;6、较高的敏感度及一定的判断能力;7、1年以上IT人才招聘工作经验,本科以上学历。

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招聘团队主管(经理) 深圳市恒智汇企业管理有限公司 深圳-宝安区 6-8千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

负责外勤招聘人员的组织,招聘与管理,有丰富的带领外招团队的经验职位要求:1.年龄:25岁至40周岁;2.有2年以上劳务派遣或人力资源公司的从业经验联系电话:13714705672 李生

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招聘主管 深圳市元征科技股份有限公司 深圳-龙岗区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1.5年以上人力资源领域工作经历,其中在研发型招聘领域有2年以上经历;2.擅长数据报表处理,统计分析工作;3.具有良好的沟通/协调能力,抗压能力强;4.岗位对上未设经理,直接对hrd负责;

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人力资源专员 上海均和集团有限公司 成都 4.5-6千/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位工作内容:1. 负责人员招聘,通过多种渠道为分公司及配合集团公司寻求合适的人才。2.负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。3.负责组织实施绩效考核,统计考核结果。4.负责核定各岗位的工资标准,核算每月员工的工资,并定期提交集团总部审核。5. 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。6.负责社会保险及商业保险的办理、公积金办理。7.负责建立健全员工的人事档案。8.负责员工考勤管理和纪律监察。9.负责协调员工关系,解决劳动纠纷。10.负责组织企业文化建设。11.负责公司人力资源信息的上传下达工作。要求:1.大学本科以上学历,人力资源管理专业2.年龄30岁以下,形象气质佳3.熟练掌握各类人才面试方法,具备招聘渠道开拓能力(有猎头工作经验优先)4.沟通能力强,具备较强亲和力

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招聘经理(7-8K 五险一金 周末双休) 四川大决策证券投资顾问有限公司广州分公司 广州-天河区 7-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、搭建招聘体系:根据公司人力资源规划,建立、健全公司整个招聘体系,完善招聘管理制度,并据此开展招聘工作;2、制定及落实招聘计划:制定年、季、月度招聘工作计划并及时推进、落实;定期进行招聘效果评估和汇总,以保证招聘目标得以顺利完成;3、招聘渠道的完善:负责各类招聘渠道的开发与维护,拓宽招聘渠道,及时满足公司对人才的需求;4、招聘团队的组建及提升。职位要求:1、本科以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学专业优先;2、3年以上大型企业(200人以上)招聘管理经验,其中有1年以上金融行业公司(主招销售精英)的经验;3、能够熟练运用各种招聘渠道,如:网申、校园招聘、招聘会、以及找猎头等;4、本岗位负责全公司各部门的招聘工作,近期由于公司在发展壮大,招聘工作重点落在为公司引进更多的销售精英人才;5、有强烈的进取心,愿意在公司谋长远发展的优先考虑。附:如超额完成当月公司定的招聘指标,会有额外的奖金激励,1000-3000元不等。【我们为您提供】1、5天7.5小时工作制(上午8:30-11:30 下午13:00-17:30);2、享受国家各类法定节假日(带薪)、带薪年假、年底双薪;3、按照国家规定为所有员工购买五险一金;4、定期组织员工海内外旅游,如:三亚、深圳、九寨沟、泰国、巴厘岛等;5、每个月组织员工生日会,全体员工为您庆祝生日,享受简单的小幸福;6、定期地举办集体活动,比如:野外拓展、羽毛球比赛、歌唱比赛、“王者荣耀”比赛等,努力工作,开心生活。工作地址:广州市天河区高唐路242-1号御银科技园E栋5楼联系人:李小姐联系电话:020-61972349公司官网:http://www.djc005.com/

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招聘主管 上海觉客纺织科技有限公司 上海-浦东新区 6-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责终端店铺人员组织规划,组织发展及人力协调;2、负责终端店铺人力补给、调配、人事任命;3、负责终端店铺人力组织关系监控及发展;4、协助后端进行招聘工作;任职要求:1、 熟悉零售终端的用人标准;2、 有较好的亲和力及判断力;3、 有较好的组织规划能力及组织协调能力;4、 吃苦耐劳及较好的团队荣誉感;7、熟悉劳动法律知识;8、能接受出差;如果你敢拼敢闯、在寻求事业而不只是一份工作,请加入我们,实现自我价值。我们有朝气蓬勃的战友,有轻松舒适的工作氛围,我们有为你付出的导师,我们给你一个舞台,等着你来。

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急聘 招聘主管(五险一金+双休) 四川大决策证券投资顾问有限公司广州分公司 广州-天河区 5-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、搭建招聘体系:根据公司人力资源规划,建立、健全公司整个招聘体系,完善招聘管理制度,并据此开展招聘工作; 2、制定及落实招聘计划:制定年、季、月度招聘工作计划并及时推进、落实;定期进行招聘效果评估和汇总,以保证招聘目标得以顺利完成; 3、招聘渠道的完善:负责各类招聘渠道的开发与维护,拓宽招聘渠道,及时满足公司对人才的需求; 4、招聘团队的组建及提升。 职位要求:1、本科以上学历(优秀者可以放宽至大专),人力资源管理、企业管理、心理学专业优先;2、3年以上大型企业(200人以上)招聘管理经验,其中有1年以上金融行业公司(主招销售精英)的经验; 3、能够熟练运用各种招聘渠道,如:网申、校园招聘、招聘会、以及找猎头等; 4、本岗位负责全公司各部门的招聘工作,近期由于公司在发展壮大,招聘工作重点落在为公司引进更多的销售精英人才; 5、有强烈的进取心,愿意在公司谋长远发展的优先考虑。 附:如超额完成当月公司定的招聘指标,会有额外的奖金激励,1000-3000元不等。 【我们为您提供】 1、5天7.5小时工作制(上午8:30-11:30 下午13:00-17:30); 2、享受国家各类法定节假日(带薪)、带薪年假、年底双薪; 3、按照国家规定为所有员工购买五险一金; 4、定期组织员工海内外旅游,如:三亚、深圳、九寨沟、泰国、巴厘岛等; 5、每个月组织员工生日会,全体员工为您庆祝生日,享受简单的小幸福; 6、定期地举办集体活动,比如:野外拓展、羽毛球比赛、歌唱比赛、“王者荣耀”比赛等,努力工作,开心生活。********************************************************* 联系人:刘小姐 联系电话:020-61972346 邮箱:296531494@qq.com 公司官网:http://gzvip.djc888.com/ 地址:广州天河区高唐路240-242号御银科技园E栋5楼 公交站点:凌塘村站、凌塘村总站。途经公交车有78A,578,581,582,773,901A,901,902,B26,776

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人事专员-HR 上海市行知进修学院 上海-虹口区 4-6千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:人事1、负责人员招聘,入职、离职手续办理工作;2、负责管理人事档案、劳动合同,办理员工社保和公积金;3、负责拟定公司规章制度,招聘制度草案;4、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试;5、负责绩效考核数据的统计与初步分析;任职要求:1、人力资源管理专业大专以上学历;2、具备HR专业知识;3、具有良好的书面、口头表达能力,品貌端正,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;上海市行知进修学院(Shanghai Xingzhi College)简介    上海市行知进修学院(以下简称学院)原由上海市经委、财贸办、交通办、建委、企协等五个政府部门创办的教育培训机构,后改制为上海行知教育促进会举办。是上海市社会力量办学先进单位。学院一以贯之地坚守宗旨:学习、弘扬陶行知先生伟大的人格力量、崇高的教育思想和卓越的教育实践;并结合当前实际,进一步促进素质教育和人才培育路径的探索、创新。学院延续凝聚了一支高学历、高职称、高水平、高素质的专、***相结合的优秀师资队伍和持有一个党性强、作风正、业务精、互补佳、具坚韧性、开创性、求真务实的领导管理团队。20多年来(1983年至今),学院在国家有关部门的关心支持下,以及与复旦、交大、华东师大、华东政法等院校的联合办学中,为社会各机关、企、事业单位培养了数以万计的毕(结)业学员,其中不乏优秀的党、政领导干部和法律事务、职业经理、市场营销等专门人才,获得了学员广泛的好评,更享有较高的社会声誉。  近年来(2000年始),学院同步参与了国家教育部现代远程教育工程(网络教育)的试点工作,与教育部首批同意的华中科技大学合作办学,成立了华中科技大学网络教育上海教学中心(备案制);2001年起,学院与华东理工大学成人教育学院合作办学,建立了华东理工大学成教院闵行行知教学点;    2008年7月,经上海市教育委员会评估批准,沪教委高〔2008〕47号文正式同意学院设立“华中科技大学网络教育上海行知学习中心”。

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人事助理/招聘专员/招聘助理 杭州华邦房地产代理有限公司 杭州-萧山区 6-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

高级招聘专员一、 岗位职责1、理解公司业务及岗位要求,满足公司储备管理人才的招聘需求;2、进行面试、甄选及有效配置等工作,优化公司人力结构;3、人员的持续维护和跟踪,提高人员留存,降低招聘成本;4、 开拓招聘渠道和各类测评甄选工具的开发与应用。二、 招聘要求1、本科学历,人力资源、心理学及其他管理类相关专业;2、具有2年以上单模块招聘工作经验,具有猎头工作从业经验者优先考虑;3、熟悉各类招聘渠道运用,熟练掌握招聘、面试、测评技能;4、较强的团队协作精神与协调推动能力;5、对房地产行业有一定的了解和认知,认可房地产行业。 6、形象气质佳(不接受应届生)。【面试相关】招聘负责人:罗主管联系电话:18401737096微 信:18401737096电子邮箱:747086449@qq.com公司主页:http://www.hzhuabang.net面试地址:拱墅区潮王路225号(红石中央大厦301室)附近公交站:101、82、12、67、30、807、801、86、67、19、333、151、76、516、348至”红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷”站下车。

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行政助理/人事助理+包住 西安天虹电子科技有限公司 西安 2-4千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责办公用品的采购安排,文件的收发、分派;2、负责公司人员的考勤管理及核算;3、负责办公室的日常行政事务等,配合上级做好行政人事方面的工作;4、负责人员变动统计与分析;5、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,评估候选人并提供初步面试报告; 6、管理、开发招聘渠道,维护人才储备库和公司内部员工档案的建立与管理等。岗位要求:1、大专以上学历,专业不限;2、形象气质佳、普通话标准、诚实正直、良好的亲和力;3、具备良好的口头表达能力和人际交往能力,工作踏实,工作热情高,能吃苦耐劳,有上进心和工作积极性。公司地址:西安市雁塔区太白什字长海大厦17楼J座乘车路线:可乘坐公交车:400路,14路,258路,106路,503路,16路,32路,219路,268路,09路,34路,218路,268路在太白小区站下车。 联系人:李经理手机:18220541428

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高级招聘专员8000-12000 北京丽兹行房地产顾问有限公司-BJ12 北京-朝阳区 1-1.5万/月 08-22

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

有这样一群伙伴,全部出身名门,明明可以靠颜值却偏偏要靠才华有这样一群伙伴,努力绽放青春梦想,一直拼搏在事业和梦想的路上有这样一群伙伴,温柔善良积极阳光正能量,不消极抱怨从不传递负能量有这样一群伙伴,用实力证明她在公司中的价值也不负候选人的期望有这样一群伙伴,刚刚毕业就能月薪过万从不用为生活惆怅就是这样的一群伙伴,愿意把自己的青春记录在丽兹的发展史上你是不是这样伙伴?1、年龄24-28周岁,211/985院校毕业;2、声音甜美,形象气质佳,语言沟通能力强,富于亲和力;3、吃苦耐劳,有上进心、抗压能力强;4、有良好价值观,有较强的沟通协调能力和团队协作精神;日常负责:1、负责网络招聘渠道职位信息内容的发布及更新;2、简历综合筛选,应聘人员的约访、面试流程的安排;3、负责面试人员面试流程的安排;4、参与社招及校招 ;5、部门安排的其他工作;薪资待遇:8000-12000+话费奖励+六险一金+带薪培训其他福利:1、团建活动月月有,K歌娱乐,郊游,吃货的各种美食聚餐…奇遇N多精彩;2、司龄员工年年生日大 party,各种惊喜礼物祝福收不停;3、更有周年员工国内外旅游,邂逅不一样的风景…请点击“立即申请”或通过以下方式联系我们:1.总部在这里: 北京朝阳区望京SOHO T1号楼B座22层2205室2.招聘部 兴华 手机/微信:15201664963                  请致电/添加微信预约面试投递简历至邮箱:zhaoxinghua@landzestate.com(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电/添加微信预约面试,望理解!)3、招聘网址:http://special.zhaopin.com/bj/2013/lzhd112826/4.公司官网:www.lizihang.com

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招聘专员 小鹿乱撞&坏男孩 武汉-武昌区 4-8千/月 08-22

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、根据公司发展需求及招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;2、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用安置工作等;4、协助上级处理日常的人力资源相关的管理工作; 任职资格1、大专及以上学历;2、2年以上互联网行业招聘工作经验,1年以上人力资源其它模块相关工作经验;3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;4、工作细致、认真、有责任心,有良好的沟通协调能力。

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高级招聘专员/招聘主管 上海凌立健康管理股份有限公司 上海 6-8千/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

一、招聘工作 :1、负责公司成熟业务以及新开发业务的招聘;根据业务发展状况及时统计及提报招聘需求、与业务端随时沟通用人标准; 2、协助人力资源部开发、维护、评估、分析各招聘渠道的有效性,针对不同岗位特性选择精准招聘渠道;3、建立健全中高端人才库,协同人力资源各职能,提供高效的用人解决方案; 4、做好招聘分析工作,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机; 6、组织进行行业人才市场调研,建立人才mapping地图,为公司人才策略提出合理建议;7、上级交办的其他工作任务。岗位要求1、人力资源或者工商管理类专业本科以上学历,熟悉广告,医药,互联网人才布局和人才市场环境;;2、3年以上互联网,广告招聘管理工作经验,从事过咨询公司猎头工作者佳!3、能熟练运用各种招聘面试工具对,人才猎聘与引进有丰富的实战经验;4、优秀的人力理解力及分析判断能力,掌握心理学基础知识及技能;5、优秀的解决问题的能力,排难精神强;6、积极主动,责任心强,工作踏实,执行力强,能适应较大的工作压力。

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招聘主管 深圳市二十一世纪嘉誉数据服务有限公司 宁波-江东区 0.8-1万/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据编制及业务发展需求,协助公司各部确定招聘目标,汇总招聘需求,制定并执行招聘计划;2、维护并拓展招聘渠道,确保人才来源丰富;3、组织并跟进招聘入职全过程:简历搜索筛选、面试评估、背景调查、录用审批、入职试用等;4、定期汇总招聘数据,分析招聘效果,进行工作总结等;5、领导交办的相关工作。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源及相关专业优先;2、掌握基本的招聘测评工具、面试方法;3、热爱招聘工作,具有良好的沟通协调能力和抗压能力;4、熟练使用OFFICE等办公软件,计算机操作熟练。5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;6.活泼、外向;聪明,吃苦耐劳,自我驱动强。

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招聘经理/主管 盈峰环境科技集团 佛山 0.7-1.2万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   5、执行招聘、甄选、面试、配置工作;   6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;2、三年以上招聘工作经验,五年以上人力资源领域工作经验;3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;4、具有良好的沟通能力、服务意识、组织协调能力、团队合作能力。

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招聘总监 中民筑友科技投资有限公司 长沙 1-1.5万/月 08-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.统筹集团招聘管理工作,监控与指导各二级公司招聘工作开展,优化招聘制度流程;2.根据公司发展战略,编制年度/月度招聘计划并组织实施,及时满足集团总部岗位与各二级公司关键岗位人才需求;3.统筹中高端人才寻猎聘工作,并负责集团大型招聘活动如校园招聘、春季专场招聘的组织实施;4.负责招聘渠道拓展与维护,人才储备库建立与维护。任职要求:1.年龄35岁以下,全日制本科或以上学历;2.五年以上招聘工作经验,两年以上中高端人才猎聘经验,对建筑、地产行业有一定了解,对人才评价有深刻认识;3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力、创新能力,工作主动性及学习能力强,能承受较大的工作压力;4.有华为、美的等知名企业同岗位工作经验者优先。

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招聘主管 上海花影里餐饮管理有限公司 上海-黄浦区 6-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

根据公司战略目标,人力规划以及未来1-3年的人力需求计划,制定招聘计划,并组织实施1、制定各部门的招聘计划并报上级审核;2、对内对外发布招聘信息;3、负责建立多种渠道的招聘途径;4、负责简历收集筛选;5、组织面试,最终确定被录取人员;6、评估招聘结果。试用期管理1、协助办理新员工入职手续中招聘的部门;2、进行入职培训;(每月黄金周特训营的人事相关内容的培训)3、进行试用期内的员工跟进;4、负责对试用期结束员工转正的考核评估;5、为转正员工办理转正手续。预算管理1、编制并执行公司招聘预算;2、监督各机构招聘预算;3、定期评估招聘结果。辅导、稽核、评估各门店招聘的日常工作1、定期开展专题讲座、针对性培训以及个别辅导等方式来提高各门店管理层的招聘水平;2、定期稽核各门店在招聘体系、人事管理的执行状况;3、定期评估各门店管理层在招聘、员工试用期管理等业务的完成情况,并给予反馈;4、对招聘系统各项政策合理性进行评估并适时优化、修定。沟通与协调1、重视且乐于沟通,愿意与人建立联系;在遇到沟通障碍时,能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾;2、积极主动协调并正确处理好各种关系,促进相互理解,获得部门或个人的支持与配合。报表管理1、每月按时呈报招聘报表;2、督促各门店按时呈报店长日值报的相关内容,编写管理公司及门店编制;3、每月对招聘报表进行分析汇总,形成分析总结报告。

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招聘主管 上海惠雅医疗科技有限公司 上海-徐汇区 5-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、根据公司招聘规划,独立负责招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;2、招聘渠道的拓展及运营维护;3、岗位职务说明书编制、完善及报批;4、公司人才库建设,并做好储备人才招聘工作;5、拟入职岗位背调及入职员工关系维护,及时了解新入职员工工作动态及工作情况;6、招聘报表编制及报批;7、上级领导交办其他事项任职要求1、大专及以上学历,招聘专员三年以上工作经历或招聘主管一年以上工作经验;2、持人力资源三级及以上证书;3、具备良好的沟通协调能力、工作细致认真、有韧性。4、熟悉各类招聘渠道及人才测评体系,有销售类及中高端岗位招聘经历优先考虑。

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人力资源主管/经理 卓悦汇购物中心 深圳-福田区 0.7-1万/月 08-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责员工招聘、拓展招聘渠道,保证招聘的及时准确率;2、组织员工培训、保证培训顺利实施;围绕如何更好地达成培训效果不断提升工作绩效;3、协助员工沟通,与同事保持良好的关系与互动;了解大家诉求和问题,提出建议解决问题;4、负责人事工作,包括员工入离职手续办理等;5、协助组织员工活动,营造良好氛围;6、上级交办的其他任务。岗位要求:1、本科以上学历,工商管理、人力资源管理等专业;2、熟悉人力资源六大模块的一至两个模块,熟悉招聘、培训模块优先考虑;3、具有良好的沟通能力、服务意识、组织协调能力、团队合作能力;4、抗压能力强,性格乐观开朗,具备自我调节能力和自我驱动能力。

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办公室主任 (职位编号:1) 新华人寿保险股份有限公司江苏分公司玄武支公司 南京-秦淮区 6-8千/月 08-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、新契约业务管理(初审、扫描、承保追踪);2、常规保全业务的申请资料审核、扫描;3、理赔申请简易案件的受理即时扫描,打印处理等;4、对业务队伍进行新契约规则以及其他业务规则的宣导和培训;5、团队的日常招聘,管理。岗位要求:1、全日制专科及以上学历;2、年龄22-55岁;3、工作耐心、细致,责任心强。工作地址南京市洪武路23号隆盛大厦2006室

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