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肇庆 保险内勤
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肇庆分公司运营管理部柜面运营岗 前海人寿保险股份有限公司 肇庆 4.5-6千/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1.新契约、回执、保全等资料的初审、录入和扫描;2.保单合同的接收、登记及发放;3.问题函件及各类通知书的打印、通知及下发;4.接待办理各项业务、咨询或投诉的亲访客户;5.解答理财经理的业务疑问,处理柜面及电话咨询,提供专业服务指引;6.定期对付费类保全业务进度进行追踪,及时报告异常情况;7.各类业务报表的编制;8.运营非有价单证及业务档案的统筹管理;9.领导交办的其他工作。任职资格:1.全日制大学本科及以上学历;2.保险、金融类等相关专业;3.寿险行业或其他相关行业1-3年从业经验;4.1-3年同类岗位工作经验;5.具备寿险行业柜面运营专业知识,熟悉客户服务业务流程,熟练使用office办公软件;6.具备良好的沟通协调能力及抗压能力,服务意识强。

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综合内勤岗 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 肇庆 4.5-6千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1.根据公司政策,做好承保、保全、理赔业务的资料收取和交接工作;2..处理客户咨询及接待;3.协助处理各项活动的开展事宜;4.领导交予的其它工作。 二、岗位要求1.全日制本科及以上学历,专业不限;2.具备良好的沟通和协调能力;3.工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识;4.能使用OFFICE系列办公软件;5.工作地点:四会城区。三、联系方式公司地址:广东省肇庆市端州区和平路25号泰康人寿0758-2228140 梁小姐liangdh@taikanglife.com请把简历投递到以上邮箱,合则约见。

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销售推动岗 中国人寿电子商务有限公司肇庆区域分公司 肇庆 6-8千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作地点:广东省肇庆市端州区岗位职责:       1、推进公司业务发展,全面完成年度保费计划指标;       2、负责销售人员后勤服务工作,数据报表处理;      3、负责销售人员引进、入司、离司的相关衔接管理;      4、负责销售计划制定、督导、执行。岗位要求:       1、全日制本科以上学历,金融、保险、财务类专业优先;       2、至少2年以上车险相关岗位工作经验;       3、沟通协调能力强,团队意识、管理能力强。岗位福利:      1、5天8小时周末双休,入职即缴纳五险一金、意外险重疾险;享受法定节假日、法定带薪假及传统节假日福利费;享受免费年度健康体检。      2、外地人员可推荐入住园区宿舍(2人间、免2年租金,有空调、热水器等);      3、享受年度管理人员培训资格。

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客服专员 民生人寿保险股份有限公司广东分公司 肇庆 4.5-6千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、保证新单顺利承保,为业务一线提供优质的服务;2、依据合同条款的内容约定,为客户办理各项变更及给付业务。同时,为了防止已签发保单的解约和失效,履行保险责任,给付生存金及满期金;3、对保险事故进行简单的判断,及时对资料进行初步审核并进行系统立案,保证案件及时、准确的流转到下一个环节。对案件进行结案处理及时给付报销金;4、投诉案件受理和处理;5、附加值服务工作的策划、组织和报告撰写;6、新契约、回访业务问题件的协办处理;7、档案管理工作。任职要求:1、本科或以上学历,寿险业工作两年以上;2、熟悉客户服务、契约承保业务;3、熟练操作电脑和业务系统。

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营销业务部经理 华夏人寿保险股份有限公司广东分公司 肇庆 1-1.5万/月 02-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位概述 在中心支公司个险负责人的领导下,贯彻总、分公司营销部的各项政策制度和工作要求,全面负责中心支公司营销部工作的计划、管理与创新;编制营销预算并管理执行,对下属营销服务部(支公司)的营销工作进行指导、追踪和评估;对部门员工的指导与培养。工作描述(1)全面负责营销部各项工作的有效开展,贯彻执行总、分公司的各项经营管理和营销管理政策;(2)定期、非定期就中心支公司营销工作的开展情况向中心支公司总经理室和分公司营销部汇报;(3)依据营销发展计划制定年度工作计划及预算;(4)负责达成公司年度个险计划任务和人力目标;(5)机构业务推动,包括新契约业务推动、人力发展推动等;(6)营销《基本法》的贯彻实施;(7)负责营销部纵向和横向的沟通协调工作;(8)执行和完善公司各项营销管理制度;(9)督导营销服务部(支公司)达成年度业务计划任务和年度预算目标;(10)行销辅助品管理;(11)行销渠道的开拓;(12)负责对部门员工和营销服务部(支公司)营销管理人员的辅导与培训;(13)个险系列临时性业务竞赛的策划、组织和推动;(14)负责建立和完善内部组织机构,保证内部控制的各项职责得到有效履行;(15)负责建立遵循法律法规的政策和程序,并对法律法规的遵循情况进行监测和评价;(16)领导安排的其他工作。任职资格知识经验:国家承认大学本科以上学历,有三年以上营销、培训工作经验,熟悉新人的招聘、选择与训练流程。技 能:了解寿险经营的各个方面,熟悉公司的管理制度、方针、政策,具备一定的计划、组织、指导能力,善于沟通,综合管理能力强。有与业务、管理相关知识及技能的受训经历。具有领导团队的能力,责任心强,有工作热情。性格特征:开朗、热情、沟通能力强,自律性责任心强,认真、严谨、正直,原则性保密性强。

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业务发展高级督导-肇庆 友邦保险有限公司广东分公司(AIA Company Limited Guangdong Branch) 肇庆 15-20万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1) 根据公司的整体策略和目标,分解、订立机构/营销团队的目标,制定行动方案,并跟踪评估执行状况(2) 辅导、督导与激励营销团队,跟进各级荣誉体系的宣导与推动(3) 组织召开各级经营会议,例如月度主管会,分享会等(4) 协助营销团队进行组织发展,辅导训练,绩效管理等系统搭建和执行(5) 宣导公司合规经营政策并进行风险排查 任职资格:(1) 本科或以上学历,五年以上寿险销售管理经验,有机构负责人经验优先(2) 较强的学习力,组织力,规划力和影响力(3) 追求个人成长,敢于挑战高目标

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出单内勤 众诚汽车保险股份有限公司 肇庆 3-4.5千/月 01-06

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、主要职责1、负责制定渠道工作计划和改善措施,完成渠道各项考核指标2、跟踪销售店每日情况,完成日常报表信息以及活动方案数据的反馈3、负责维系渠道人员关系,收集渠道关键人员信息4、负责渠道内相关人员的培训和政策宣导,落实与合作渠道协议签订、出单系统启用、手续费结算、单证申领和回收、赔案资料收集等渠道维护工作5、负责渠道的出单、客户咨询、报价跟踪工作,确保交车环节客户真实签名以及客户真实联系方式收集6、协助做好客户服务工作,协助客户完成保单生成,保单批改及相关应收、应付款项的确认二、任职职要求1、33岁以下,全日制大专及以上学历 2、细心、一定的沟通协调能力和良好的服务意识 3、了解保险公司基本流程,了解核保基础知识优先

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人力资源与综合行政类(正式员工编制,五险一金) 中国人寿保险股份有限公司高要支公司 肇庆 5-6万/年 12-30

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险股份有限公司肇庆分公司招聘启示【应聘条件】专业不限,人力资源类、管理类、经济类、中文类、营销企划类、法律类优先全日制本科及以上学历认同保险行业,有良好的组织协调能力责任心强,有细心、审慎的工作态度勇于挑战自我,有较强的成就动机【公司待遇】签订劳动合同(纳入正式员工编制),五险一金、补充医疗保险、补充企业年金、体检、带薪年假等多种法定福利及保障制式化的员工培养机制,终身学习的组织文化明晰的职业发展路径,开放的内部岗位轮换及竞聘机会食堂、职工之家等多种公司福利及关爱有行业竞争力的薪酬水平才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等活力团队活动

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营销业务发展主任/专员 中信保诚人寿保险有限公司广东省分公司 肇庆 0.6-1.2万/月 02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【工作职责】    主要负责推动营管处的业绩和人力增长,参与辅导、培训、激励所属营管处的营销员,确保公司业绩目标的达成。1、负责督导营业单位各项经营活动,全力达成公司五项KPI目标;2、负责协调营业区与公司其他部门之间的沟通,确保公司政令宣导到位;3、负责营业区业绩追踪,并对业务人员进行日常基础管理;4、推动公司各项业务竞赛,协助组织各营业区的业务激励;5、配合公司相关培训和行政工作,协调处理营业区各类业务行政事务。【岗位要求】1、大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;2、六年以上相关工作经验,三年以上销售策划和管理工作经验,具有团队管理督导经验;3、全面出色的沟通协调能力,具开发性思维及逻辑思维;4、能在压力下工作并具团队合作精神。备注:条件稍逊者可应聘营销业务发展专员。【福利待遇】1、 与公司签订正式劳动合同;2、 五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;3、 补充医疗保险:员工及直属子女享受统一的团险保障计划,覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障;4、 入职满半年即可参加企业年金计划;5、 带薪年假:除享受国家规定的带薪假期,根据服务年限的递增,员工还享受额外的带薪年资假;6、 员工关怀:- 员工活动:不定期组织丰富多样的员工活动;- 节日慰问:高温津贴、结婚礼金、生育贺金、过节福利等;- 健康护航:每年一次健康体检;7、 绩效奖金:遵循公司相关政策计算绩效奖金,个人奖金的分配与公司/机构总体业绩和个人绩效挂钩。8、 人才推荐奖:成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。【培训和发展】   中信保诚一向视人才为最珍贵的资产,为配合公司发展战略,协助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长,中信保诚大学于2008年10月16日正式成立,针对不同培训组别实现人才分阶段培养的策略,中信保诚大学已成功建立具有中信保诚特色的四大学院课程体系,包括领导力发展学院,组织管理学院,个人发展学院和专业技术学院,约130门实用型在线课程和40门面授课程。通过每年的培训分析活动,中信保诚大学为四大培训组别的内勤员工提供量体裁衣式的持续性培训及发展机会,每一年为每一位员工制订专属化的个人培训发展计划,同时面向中信保诚关键人才,大力发展和推动特色培训项目,致力提升员工的能力和技巧,帮助员工实现职业生涯发展,“造就人才,成就卓越”。

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营销服务部负责人(肇庆) 中意人寿保险有限公司广东省分公司 肇庆 1-1.5万/月 02-14

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.通过预算、督导、沟通、追踪等手段,推动营管处代理人达成公司分配业务目标。2.建立新人培训系统、培养新人,达成公司分配人力目标。3.运用科学的管理流程、管理工具,通过数据分析、培训、层层追踪等手段,提升代理人各项经营品质。4.通过早会、主管会、面谈沟通等形式宣扬公司企业文化,提升代理人对公司的归属感和忠诚度。5.通过培训、面谈、及工作分配等手段培养代理人及内勤人员,促进他们提高工作质量与效率。6.利用基本法及推动资源,鼓励及推动代理人增员热情,提升增员能力。岗位要求:1.本科以上学历2.5年以上的行业相关经验,其中至少2年以上的团队管理经验。3.完成了公司提供的相关职级的培训,熟悉保险发展历程和运作模式,了解当地保险市场形势及变化趋势。4. 具备敏锐的市场触觉,出色的管理能力,较强的创新能力和组织协调能力。薪酬福利1、内勤编制,公司提供具备市场竞争力的薪酬待遇;2、购买五险一金,另享有公司为员工及配偶、子女提供的补充商业保险;3、享有交通和餐费补贴、降温补贴、婚嫁、生育贺金、生日礼物、教育培训资助等;4、周末双休,除法定各种带薪假期外,另有公司额外的带薪病假、带薪事假、考试假等;5、长期服务奖(对服务满三周年、五周年、十周年的员工给予相应的奖励);6、丰富的员工活动:员工旅游、年会、生日会、羽毛球俱乐部、优秀员工表彰活动等。联系我们1、简历接收邮箱:前程无忧、智联在线投递; 或直接将简历发至此邮箱liu.liao@generalichina.com2、面试地址:肇庆市端州三路48号文化创意大厦1603-1606

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理赔调查岗 太平人寿保险有限公司广东分公司 肇庆 6-8万/年 02-12

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、理赔结案通知;理赔业务日常管理与咨询解释;2、受理理赔电话报案与咨询;理赔业务统计分析;3、撰写调查报告,整理证据材料,反馈提调环节;4、陪同当地及异地体检。8.指导体检问题件的处理与回销;5、机构理赔医院维护与管理,理赔业务知识培训、辅导;6、对辖区内定点医院、体检机构的维护与同业互相协助、沟通;7、理赔业务处理及管理管控,理赔案件收件初审、受理;理赔问题件催办、回复;8、受理由核保、保全、理赔或总公司调查室提交的调查任务,及时按要求实施调查。岗位要求:1、全日制本科及以上学历,30岁以下,欢迎优秀应届毕业生,医学或法学专业者优先;2、普通话标准,熟练使用系统、熟练运用Office,吃苦耐劳、细心、细致、综合素质高。薪酬福利:1、享受中央管理企业内员工薪酬体系:固定工资+过节费(端午、中秋、春节)+年终奖+其他奖金;2、标准五险(养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险);3、企业年金、住房公积金及内部商业保险福利(公积金按年度收入递增而递增);4、人性化的公司内部福利(传统节日过节费、高温补贴、生日补贴、工会相关福利);5、享受国家法定节假日以及国家带薪年休假+公司年休假,带薪病假1天/月。联系人:聂小姐联系电话:0758-2312938简历投递邮箱:nieying26@tpl.cntaiping.com工作地点:肇庆市端州区棠岗路鼎盛大厦A栋三、四楼

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组训 恒安标准人寿保险有限公司广东分公司 肇庆 5-7千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、负责营销服务部的业务及人力推动;2、组织各项会议的召开(产品说明会、事业说明会、早会、二次早会、夕会、内勤经营管理分析会、外勤主管例会等),督导报表系统运作;3、营销服务部业务进度的跟踪、反馈、督导和建议;4、营销服务部经营信息的收集、整理和上报,并提出建议和意见;5、大项目的方案策划、实施和推广;6、协助营销服务部经理完成日常管理工作,传达及执行公司文件精神,贯彻落实公司的各项规章制度;7、上级领导交办的其它事项。职位要求:1、全日制本科及以上学历2、2年以上工作经验,具保险内勤、销售以及培训经验优先考虑3、诚实、稳重、能承受工作压力

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扫描质检岗 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 肇庆 2-3千/月 02-09

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责: 1.将已扫描影像按照作业要求进行质检; 2.对扫描类次品单数据进行汇总、记录、分析差错原因,并提出差错管理措施和改进建议,并及时反馈信息给相关人员和部门; 3.按作业时效要求,查询扫描类次品单,进行次品单核实、分发、申诉及追踪等工作; 4.查询统计各类扫描任务流转情况,制作相关统计报表。 任职条件: 1.全日制大专或以上学历,专业不限; 2.能吃苦耐劳、责任心强; 3.有良好的沟通能力和再学习能力; 4.熟练掌握办公处理软件。

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企划培训岗 中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司 肇庆 6-8万/年 01-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求: 1、全日制本科学历、有学士学位; 2、有主持、培训、策划经历者优先; 3、有一定的文字表达能力,熟练各办公软件。 岗位职责: 1、负责内部客户经理、外部银行渠道的培训; 2、策划和组织各种营销活动; 3、负责督导业务状况,向机构银保部经理及时反馈经营中的问题,归纳共性需求并和建议; 有意者请将个人简历和一寸照片zhichencaiyi295@pingan.com.cn联系人:陈小姐 联系电话:0758-2762941地址:肇庆市端州区信安大道77区安逸广场

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肇庆分公司营销部负责人 前海人寿保险股份有限公司 肇庆 1-1.5万/月 02-13

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、统筹机构个险渠道年度预算及计划目标的制定、分解及落实;2、推动总、分公司个险激励方案的落实,统筹制定当地业务激励方案;3、制定业务推动计划,追踪业务经营节奏,分析渠道经营状况并提出决策建议;4、负责个险业务品质及合规经营的监控管理;5、其他营销管理相关工作。任职资格:1、学历:全日制大学本科及以上学历;2、专业:金融、保险类/经济类/管理类等相关专业;3、行业经验:寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验;4、岗位经验:3-5年同类岗位工作经验;5、专业能力:熟悉个险营销业务运作模式;6、通用能力:具备良好的团队管理、组织推动及规划分析能力。

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银保续期负责人 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 肇庆 10-15万/年 02-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、岗位职责1.根据分公司制定的银续工作战略规划,落实执行续期工作各项政策、制度和流程,建立完善银续工作业务体系;2.负责银续工作的计划,组织,推动,培训与督导,确保公司银续收费业务目标和新契约业绩的达成;3.组织制定年度的业务发展规划,监督、指导和管理计划完成情况,以实现年度工作目标;4.组织招聘、培训、激励、考核银续服务专员,有计划的搭建、完善银续组织架构;5.建立分公司团队中、长期荣誉体系及激励体系。6.通过对13个月继续率的监控对银保业务品质进行事后管理,对公司要求的各项报表进行分析、归纳,撰写分析报告,提出改进方法及工作建议;7.分解和部署部门绩效任务及年度规划,监督和辅导部门人员实现绩效目标,并对部门人员绩效进行考核与评价,确保部门业绩满足公司要求;8.遵守公司规章制度,维护团队的凝聚力和执行力。二、岗位要求1.全日制本科及以上学历,专业不限;2.形象气质良好,语言表达能力强,具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力;3.具有扎实的银保销售功底,知识面广,逻辑清晰,学习能力强;4.工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识;5.熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长PPT制作。三、联系方式公司地址:广东省肇庆市端州区和平路25号泰康人寿0758-2228140 梁经理liangdh@taikanglife.com请把简历投递到以上邮箱,合则约见。

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组训 泰康人寿保险有限责任公司广东分公司 肇庆 4.5-6千/月 02-11

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、岗位职责1.组织策划方案、活动会议(产说会、创说会等);2.辅导外勤销售人员,提升销售人员销售及专业技能;3.追踪各服务部人力及业绩指标的达成;4.落实总、分公司各项会议制度及工作要求。二、岗位要求1.全日制本科及以上学历,专业不限; 2.形象气质良好,语言表达能力强,具备良好的沟通、协调、组织和解决问题能力; 3.具有扎实的文字功底,知识面广,逻辑清晰,学习能力强; 4.工作责任感强,能适应高强度工作压力,具有良好的团队合作意识; 5.熟练使用OFFICE系列办公软件,擅长PPT制作;6. 工作地点:四会、怀集、封开各地城区。三、联系方式公司地址:广东省肇庆市端州区和平路25号泰康人寿0758-2228140 梁经理liangdh@taikanglife.com请把简历投递到以上邮箱,合则约见。

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肇庆分公司团险部负责人 前海人寿保险股份有限公司 肇庆 1-1.5万/月 01-30

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责1、制定机构团险年度业务目标及工作计划,推动业务目标达成;2、组织公司团险业务相关政策与制度的传达及宣导;3、组织部门各项管理制度、业务管理操作细则与内务流程的制定、完善及落实;4、调研、评估、开拓当地团险市场,制定经营思路、营销策略及培训规划;5、开发团险业务销售渠道及维护日常关系;6、团险业务品质、合规经营的监控;7、团险队伍的工作指导、绩效考核及人才培养。任职资格1、全日制大学本科及以上学历;2、金融、保险类/经济类/管理类等相关专业;3、寿险行业或其他相关行业5-10年从业经验或3-5年同类岗位工作经验;4、熟悉寿险团险业务及工作流程,熟练掌握团险专业知识;5、具备良好的组织规划、沟通协调及团队管理能力。

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质检岗 中国人寿电子商务有限公司肇庆区域分公司 肇庆 3-4千/月 01-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:根据公司规范要求,按时定量对通话录音及辅佐工具进行抽查,确保汽车保险投保全流程的服务品质和合规合法性。任职资格:1、20-30岁,大专以上学历(可接受函授学历或应届毕业生),***优先录用;2、逻辑思维表达能力良好,电脑操作熟练,录入速度可达40字/分以上。福利待遇:1、5天8小时双休制,享受国家法定节假日及过节福利费用、带薪假;2、入职即购买五险一金、商业意外险、重疾险;3、享受带薪培训、提供餐补,可推荐入住园区免租金宿舍(4人间、有空调热水器);4、享受年度免费健康体检,多样化团队建设活动、兴趣活动;5、享受专业的营销技能培训、专业的保险知识培训。

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业务管理/客户服务类(正式员工编制,五险一金) 中国人寿保险股份有限公司高要支公司 肇庆 4.5-6千/月 12-30

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿保险股份有限公司肇庆分公司招聘启示【职责描述】负责对公司所经营的寿险业务,以及承办的大病保险等业务进行核保、核赔。【应聘条件】全日制本科及以上学历认同保险行业,有良好的组织协调能力责任心强,有细心、审慎的工作态度勇于挑战自我,有较强的成就动机【公司待遇】签订劳动合同(纳入正式员工编制),五险一金、补充医疗保险、补充企业年金、体检、带薪年假等多种法定福利及保障制式化的员工培养机制,终身学习的组织文化明晰的职业发展路径,开放的内部岗位轮换及竞聘机会食堂、职工之家等多种公司福利及关爱有行业竞争力的薪酬水平(签订就业协议前安排谈薪环节)才艺比赛、文体协会、员工运动会、工会活动等活力团队活动

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