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职位分类: 不限

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综合业务经理/主管
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高薪急聘 综合金融理财规划师(优才计划) 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 1-2万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

【优才计划】一、【职业要求】1、27—45周岁,2年及以上深圳工作经验;2、学历:大专及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(1800-5400元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作基本待遇:有责任底薪+提成 收入无上限,多劳多得的薪酬体系四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人一、工作职责描述:主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、房地产业务,如购置新房,二手房买卖,租赁房子业务等;7、 负责协助分析客户的保险及财务状况,并作出相关的财务建议和保险产品销售;二、薪酬待遇1、周一至周五,每天上午工作2小时(8:15~10:15),其余时间自由管理,本科学历,12个月财务补贴,单月最高财务补贴3600元,本科以上学历,12个月财务补贴,单月最高财务补贴5400元,【财务补贴+业绩提成 + 奖金+ 免费职业规划 + 免费旅游+免费外出学习机会】(透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得,上不封顶。)三、任职资格1、 本科及以上学历,有2年以上工作经验,年龄在27-45周岁,男女不限;2、 熟悉和掌握保险产品知识、对经济、金融有相关了解;3、 具有良好的责任心、有一定的沟通与协调能力。4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的销售服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!平安正在招贤纳士,期待有学历、有梦想的您加盟!

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做专业客户经理,团队主管,销售精英 拿高新 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.1万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

【公司简介-中国人寿】中国人寿保险(集团)公司属国家大型金融保险企业。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。已连续13年入选《财富》全球500强企业,排名由2003年的290位跃升为2016年的82位;连续8年入选世界品牌500强,位列第233位,品牌价值高达1822亿元。中国人寿保险股份有限公司是在纽约、香港和上海三地上市的保险企业。作为《财富》“世界500强”和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。致富计划:完美创业。1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦;完美计划,一增三三增九九增天下,心有多大舞台就有多大。2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;团队无私协助你成长。3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划)4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划)5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业; 福利待遇: 1、 综合薪资:6500-11700元,收入上不封顶。2、工作时间早9:00-17:00,双休,法定节假日休息。3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 4、五险一金,享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)5、晋升之路:实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监 【任职要求】1. 大专及以上学历,22~45周岁,身体健康;2. 具有良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神,帮助团队克服困难。3. 具有积极进取的精神,责任心强,认真负责;4. 勤奋好学,勇于挑战,有自我创业的想法。5. 共识,共行,共诚。 你的野心支撑你的信念,你的坚持实现你的目标。中国人寿为梦起航! 联系人 17321328543 黄伟老师地点:浦建路111号6楼注:请勿重复投递简历,以免影响您的应聘形象!

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团队负责人—金融云事业部 兴业数字金融服务(上海)股份有限公司 上海-浦东新区 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责信贷类、管理类、渠道类、核心类等银行领域的产品线规划;2、 负责组建团队和团队管理,培养产品经理;3、 负责与研发部紧密配合,完成新产品创设、系统研发、重大技术问题决策等;4、 负责产品推广、运营、业务咨询等。5、 按照部门工作计划和考核要求,制定团队工作目标及任务分解,以结果为导向。 任职要求:(1)大学全日制本科及以上学历,金融、计算机、通信等相关专业;(2)7年以上金融行业产品经理或项目经理相关工作经验,熟悉信贷类、管理类、渠道类、核心类等相关产品,有1年以上团队管理经验;(3)熟悉软件产品规划及整体实现过程,包括从需求分析到产品运营,深刻理解用户需求;(4)强执行力,良好的跨部门沟通能力和团队协作能力;(5)独立工作能力强,态度积极,有敬业精神和解决问题的能力;(6)出色的管理能力和领导能力,能激励和指导产品经理开展工作;

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光谷中国平安保险代理人(高底薪+高提成) 中国平安人寿保险股份有限公司武昌支公司 武汉-洪山区 0.8-1万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

你,是否正在经历?朝久晚五的工作,日复一日的家庭锁事,没日没夜的喝酒应酬,勾心斗角的职场,晋升无望,这些,是否磨灭 了你的斗志? 一份自己给自己打工的职业,一份越老越吃香的职业,一份时间自由分配的职业,一份不用投资就能当老板的职业。选择比努力重要,如果你有梦想你不甘现状你想挑战你想改变,就加入平安,将给你提供强大的发展平台,加入平安马上有工作,马上有前途!【平安1号计划】简介:具有较高的准入门槛和较严格的名额限制。相比较于外资保险注重应聘者学历和管理经验等硬标准,中国平安''1号主管计划''关注点是人才的综合素质和资源。综合素质高,能够很好学习平安的产品和平台,有资源则可以让人才在平安培训基础上尽快进入高层次的营销,而不会出现一般销售人员拼命想办法接触客户,实际谈方案谈产品的时间屈指可数的倒挂现象。【平安1号计划】培养计划:1、培养期间提供最高5100元责任底薪 ;2、配备年薪50万以上优秀业务和管理人员作为导师,进行实战辅导 ;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障;【平安1号计划】培养目标: 1年内培养成年薪30万以上平安综合金融主管 ;一、任职要求:1.年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;2.大学专科(含)以上学历,专业不限,能力强高中学历也可;3.中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业(如教师、医生、财务人员及公务员等)优先考虑;4.敢于尝试,勇于创新的应届毕业生可适当放宽条件;二、工作职责1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。三、福利及待遇:1、待遇及福利:责任底薪5100元+业务报酬+团队管理津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金;2、住院医疗:每年最高可报销8万元医疗费3、意外残疾:15万4、意外身故:30万5、疾病身故:15万6、意外伤害医疗:0.4万7、享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;8、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;根据个人能力的不同,还会有其他的津贴及奖金,多达15种,给你高保障的同时,还给你高收入; 多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务及产品、企业年金;入司前你需要通过职业适应性培训即---职前班入司后,正式进入三阶段培训:第一阶段:市场实习阶段,目标:全方位了解平安旗下保险、银行、投资等金融产品;学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售。获得“中国平安主管招募计划市场实习期合格证书”。第二阶段:进修培训阶段,目标:学习平安金管家APP及综合金融主力产品;平安主力产品销售;达到转正目标,享受每年最高达4万元的住院医疗费用。获得“中国平安主管招募计划储备主管培训合格证书”。第三阶段:管理转型阶段。目标:平安主力产品销售;步入管理转型期学习新人辅导;达到标准参加中国平安大学培训和表彰。获得“中国平安主管招募计划储备主管合格证书” 达成以上三个阶段的目标,可进入中国平安企业大学“中国平安金融学院”进行深造。

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业务经理 成都聚鹏商贸有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 12-11

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、对门店货品、陈列等进行管理,有计划的开展市场活动,并跟踪销售情况,完成公司制定的销售目标。2、有计划拜访负责区域内客户,维护良好客情关系,促进客户群体与销售量的稳步上升;3、整理和收集产品销售、信息数据库,及时、准确和全面递交各种需要填写的工作报告,及时反馈竞争对手动向等;4、协同门店开发新渠道、特殊渠道,以提高产品销售,提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、领导安排的其他工作。任职要求1、 学历不限,22-35岁,从事过母婴行业2年以上销售经验;2、 具备较强的销售技巧及销售经验,有市场营销经验者及市场营销等相关专业优先;3、 具有敏锐的市场洞察力和分析力,思维敏捷、善于学习、热爱销售工作;4、 积极进取,吃苦耐劳,语言表达能力强,有良好的沟通协调能力,有强烈的团队意识及团队协助精神。

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综合金融储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-芙蓉区 1.5-2万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

2017年平安正式启动“综合金融主管计划”,是湖南分公司面向社会公开招募一批25岁-45岁的有志之士,通过公司培养,在未来一年左右的时间成长为平安的综合金融主管。一、【任职要求】1、大专及以上学历,年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性5、勤奋好学,勇于接受挑战6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先7、能做好团队人员绩效管理和心态建设,能带头做表率;8、能够独立开发行业目标客户群,了解客户需求;三、【福利及待遇】:1、 待遇及福利:岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5、公平公正的平台和透明的晋升机会,公司将为您提供广阔的发展空间。

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资信专员(双休、五险一金) 河南互信企业管理咨询有限公司 郑州-中原区 6-8千/月 12-11

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、通过社交媒体与相关资料进行客户资源整理和搜寻2、反复沟通确认客户资信服务意向与资信服务条件的审核3、预约客户进行面签,交接客户经理后续工作任职要求:1、对个人资信打造行业有着充分的兴趣2、喜欢销售行业,喜欢与人沟通3、有一定的学习能力,较为勤奋4、有一定基础的的电脑操作知识待遇:1、5000+提成    3、公司缴纳五险一金    4、单双轮休、法定假期全有工作地点:中原区桐柏路航海路啟福大厦10楼

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月薪过万 金融销售经理(平安优才计划) 平安普惠投资咨询有限公司成都猛追湾街分公司 成都-武侯区 1-1.5万/年 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一站式中国平安综合金融业务平台 百万年薪金融精英创业摇篮金融销售经理是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。金融理财规划师要有良好的职业道德,不是单一的金融产品的售卖模式,而是建立以客户利益为核心的金融服务模式,应把理财产品看成一个“金融百货店”,金融理财规划师应从众多的金融产品中为客户选择或组合最适合他们的金融产品,使客户的资产不断的增值!工作职责1、服务于公司VIP客户及蓉城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。招聘要求1、25岁以上,金融或相关专业,本科以上学历(海归优先);2、诚实守信以及良好的团队合作精神,迎接挑战的信心和对工作的激情;3、1年以上证券、银行、保险、信托、期货、投资公司(其中之一)工作经历者优先;4、具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;5、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;6、善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;7、具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力;8、取得金融业专业资格认证者优先;9、原年薪收入三、五万的,目前无经济压力,不满现状,希望挑战10万--百万年薪者。我邀请的不是员工,而是主管如果你是位很想证明自己的90后或是不甘于现状不想继续打工的80后或是想再创一番事业的70后或者是全职妈妈、全职爸爸如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请联系我。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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业务管理岗 平安普惠投资咨询有限公司陕西分公司 西安-碑林区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、贯彻落实总部业务管理各项制度2、协助制定门店、团队的月度、年度营销计划,并对团队及业务员业绩目标进行测算3、负责日常销售数据及报表的管理、优化,包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析4、负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核5、负责风险客户汇总分析、赔款数据追踪、放款、回盘异常通知、历史数据维护,客户还款人工提醒、数据提取、催收名单,外呼名单分配6、负责对业务员品质的监督与管理任职资格:1、全日制本科及以上学历2、市场营销、保险、经济、统计相关专业3、2年以上销售管理或渠道管理工作经验,思维敏捷、沟通能力强,有一定的数据敏感度。若能力卓越可适当放宽招聘条件。

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银行理财顾问(双休) 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 广州 1-1.5万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

能力不是说出来的,是锻炼出来的,这里有你的发展空间。1:公司提供优质金融培训,辅助掌握专业金融知识,到平安大学继续再教育。2:辅助维护客户,深度挖掘客户价值。3:为客户提供专业的理财帮助和理财规划,协助客户办理开户手续。4:定期与合作客户进行面对面的沟通,建立良好的长期合作关系。5:双休,待遇5400元起,加提成,享受国家法定假期。岗位要求:1:年龄20-50周岁。2:有从事股票、证券、保险、房地产经验者有限,无经验者可带薪培训,边学边做,待遇等同。3:热爱金融行业,有强烈的发展欲望。4、工作时间:周一到到周五,周末双休,休法定假。5、丰富的团队文化活动6、广阔的晋升空间:金融专员~团队主管~高级主管~资深主管~部门经理~高级经理~资深经理~区域总监(较为优秀的金融专员可直接晋升为团队主管)。7、公司提供大量的户外拓展和旅游、聚餐、唱K、运动等活动8、公司每月有动员大会、生日会(颁发团队奖、生日礼品、美味下午茶)

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中山建设银行分期营销专员 成都三泰控股集团股份有限公司 中山 6-8千/月 12-11

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

目前在招支行:东区,小榄,南朗,东升,坦洲,东凤,古镇,横栏岗位职责:1. 负责银行现有信用卡分期产品的营销,负责分期通,购车分期,装修分期等银行各类分期业务。2.配合分行信用卡业务的规划及业绩管理,确保分行信用卡业务的持续、稳定发展。3.开拓新市场、发展新客户,增加产品销售范围4. 直接拓展银行现有信用卡的营销业务、辅助信用卡业务跟单和汽车、购房分期等服务任职要求:1、大专及以上学历,对信用卡等金融产品有一定的了解,有市场营销经验或同行业经验者,学历可放宽至中专以上;2、反应敏捷,表达能力好,有较好的沟通能力,有销售经验优先;3、有责任心,有较好的心理承受能力,性格开朗。4、有团队协作精神,善于挑战。薪资福利:1.底薪2000+业绩提成+奖金,平均薪资6000元/月以上,提成无上限,多劳多得,优秀员工月入过万(可查据)。2.缴纳五险一金保险齐全,弹性工作时间,接受专业银行培训。3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利;4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励,包括竞赛奖金、奖品及旅游机会;5.员工康体活动,员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等;工作地点:中山市区各建设银行网点(就近安排网点)中山市建设银行消费金融服务中心

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团队经理 北京恒昌汇财投资管理有限公司无锡洛社分公司 无锡 0.7-1.4万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、根据公司战略,形成相应的团队管理策略,确保团队成员有效执行;2、按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求,达成团队目标;3、负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理;4、负责管理本团队的业务活动,并提供专业的辅导与训练;5、严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。工作时间:9:00-18:00双休 联系人:李*** 联系电话:0510-82704006

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贷款业务部经理 上海滨江普惠小额贷款有限公司 上海-徐汇区 25-35万/年 12-11

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

1、建立并维护与银行、政府和其他金融机构的良好合作关系,进行定期沟通,有效拓展和维护渠道资源;2、根据信贷市场、担保市场、金融政策、客户融资担保需求的现状,制定业务发展规划,率领部门人员在风险可控的前提下开展直接贷款或担保业务,完成部门工作任务指标;3、负责重点客户的市场开拓,结合公司业务经营范围,对客户提供多方面支持,提高公司多元化盈利,培养公司忠诚的客户体系;4、指导和监督部门人员严格按照公司相关管理办法和流程规定,做好贷前、贷中、贷后的各项工作;5、定期对所实施的项目进行贷后检查,收集行业和客户变化信息,汇总和分析所可能出现的风险,提出运营和管理建议,向公司领导汇报,并参与制定调整战略;6、负责部门内人员的日常管理,定期组织并实施对部门人员的职业能力素质培训和职业道德教育培训,持续提高部门人员的工作能力和道德修养。7、完成上级交待的其他工作。任职要求:1、财经类本科及以上学历;2、五年以上担保公司、贷款公司或银行信贷等相关行业工作经营,两年以上相关行业管理经验;同金融机构和客户保持良好的合作关系,有一定的客户资源;3、熟悉掌握财务、金融、经济法等相关知识;4、熟悉掌握信贷、担保相关知识、操作流程及风险防范措施;5、熟知各行业(尤其是文化行业)中小企业行业现况,经营管理特点,融资需求,反担保措施设定和操作要点,有一定的客户资源;6、具有良好的计划、协调和控制及数据分析等能力;7、具有良好的谈判能力、沟通能力和表达能力、文字处理能力。

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项目经理 陕西金满地物业管理服务有限责任公司 西安-雁塔区 4.5-6千/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

公司主要以各单位外包业务为主要,现根据业务发展需要,招聘2名项目业务主管。要求:1、大专以上学历,有管理团队的相关经验,***优先。2、接触过银行的相关业务,如手机银行,信用卡,信贷等业务,熟悉业务外包这项业务。3、擅长营销,企业管理。4、吃苦耐劳,有上进心。主要工作:1、与甲方单位沟通,接洽相关业务,全盘负责相关业务的管理。2、项目团队的建设,包括制定业务培训,营销技巧培训,或人员的团队协助能力。3、注重团队业务发展情况,关心团队人员。工作时间:8小时,双休。

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花都平安普惠直销银行信贷专员+五险一金+高提成 平安普惠投资咨询有限公司广州凤凰北路分公司 广州-花都区 1-1.5万/月 12-11

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、向客户宣传、介绍、销售公司产品,达成公司各阶段的销售任务;2、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施;3、维护公司各销售渠道;4、维护客户关系,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务。任职要求:1、性别不限,本科学历,金融、经济、财务、市场营销等专业优先考虑;2、有信用卡,消费贷款,房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;3、良好的沟通能力,信息收集力,数据分析力和团队合作力。薪酬福利1、 工作时间:周一至周五(8:20-18:00),周末双休;2、 带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪产假)、病假、丧假、年假等;3、 五险二金,具有竞争力的薪酬,丰厚的提成/绩效,月度、季度、年度销售奖金;4、 节日贺礼:重大节日礼品/礼盒;5、 公司活动:定期组织文体活动,聚餐活动,一年两次免费旅游;6、 企业培训:新员工入职培训、部门培训、智能培训、专业技能培训等;7、 职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台(我司迅速发展,半年至少开多一家分公司)平安普惠招聘-----银行信贷专员+平安正编+五险一金+无责任底薪+高提成(广州)地址:广州市花都区凤凰北路41号华夏商务大厦508【平安普惠】联系人:15692027839 林主任

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董事总经理 首席运营官 (财富管理) 瑞银企业管理(上海)有限公司 上海 100万以上/年 12-11

学历要求:硕士|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

UBS WM Chief Operating Officer (COO), Central Management Services, ChinaSummary1. Overseeing the operational activities of WM businesses in China, including UBSS, UBSCL and any further joint venture, partnership or other operational activities for Wealth Management in China domestic2. On the ground line management of, and regulatory accountability for, the activities of WM shared services housed under the share CMS center. These include, although are not limited to, IPS, CIO, and Risk Management.3. Key point of contact for WM Greater China Head on operational activities and regulatory interactions in China Domestic. In this role, the COO for CMS would convene shared governance platforms for all UBS WM entities in China domestic and is expected to have regular dialogue with entity Heads and entity COOs.4. Overall responsibility for implementation of non-Markets WM China strategic planDetailed responsibilities1. Oversight of operational activities for businesses in China? Ensure liaison with Corporate Centre functions to ensure the smooth operations for all WM entities in China? Resource planning and budgeting to ensure efficient use of resource and appropriate prioritization of Corporate Centre support across all entities? Representing WM China at cross entity or Corporate Centre operational and risk committees and working groups2. Management of CMS functions? Local line management responsibilities for CMS shared functions? Responsibility, in coordination with regional functional managers, for appropriate resourcing and planning for CMS functions, including budgeting, performance management and hiring? Implementing an efficient shared service model across all WM China entities, including the implementation of the strategic plan as set by Head WM Greater China? Setting SLAs for service delivery to WM China entities and ensuring these SLAs are met? Strategic planning for CMS functions in line with the business strategy of the entities3. Key Point of contact for WM Greater China? Responsible for operational updates to Head of WM Greater China? Convene and chair cross entity governance forums, including monthly functional governance body (currently "Sync-up meeting")? Coordinate annual budgeting and KPI setting? Represent WM China on relevant regional operational governance bodies e.g. APAC Wealth Management Operating Committee4. Overall responsibility for implementation of WM China strategic plan (non-Markets)? Be accountable for the implementation roadmap arising out of March 2017 Strategic plan and subsequent changes or updates to this? Oversight of all NBIs, with responsibility for cross-entity NBIs? Operational assessment of, and involvement in, any joint venture or partnership arrangements for WM China domesticRequired skills? Strong background in operational management in financial services, with minimum 10 years working experience? Experience of managing large, diverse teams across multiple locations? Good understanding of China domestic regulatory environment? Fluent in Mandarin and EnglishLocal report line will be to the Head of CMS, with management reporting line into the Head of Wealth Management Greater China.

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销售代表/销售顾问/业务员 中国人寿保险股份有限公司沈阳市售后服务部 沈阳-沈河区 0.8-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

任职要求:基本条件:1、22-45岁,男女不限,大专以上学历,有金融专业知识,有基金从业资格证书或理财规划师证书优先考虑;2、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;3、从事过金融、保险、管理等相关工作经验者优先。素质要求:1、形象要求—良好的外在形象气质,干净清爽、亲和力强;2、必备素质—诚信、责任心强、学习能力优秀;3、主要能力—有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立、沟通影响力和客户关系维护能力、成就动机和清晰的自我定位、端正的职业价值观念。【公司福利】       1.丰厚的收入:底薪+岗位津贴+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+年度奖+公司福利补贴等;  2.完善的福利待遇;  3.系统的培训:享受一流的专业化培训;且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会,有能力者2-3个月即可晋升主管;  4.自由的工作时间和免费旅游:时间有弹性,出国机会多;  5.高尚的职业和广阔的发展空间:保险作为金融服务行业,是新型理财工具,具有永久对抗风险、保值、增值等属性,公司提供优势资源,让您组建好自己的团队,自己做自己的老板工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息

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金融财富管理师 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.8-1万/月 12-11

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

金融财富管理师 金融财富管理师需要具备创业激情和生意人经营心态,希望依托公司平台拥有一支自己的营销团队,寻求长久发展、稳定上升的事业空 间! 岗位职责 1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队; 2、组织并策划高级金融营销活动,开发高端客户市场; 3、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务。 4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。 理财产品:证券、基金、信托、银行、信用卡、保险 任职资格 1、擅长团队管理及业务辅导和培训 2、热爱金融营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧 3、24岁以上,大学专科及以上学历(专业不限 金融、财务、营销优先) 4、从事过银行客户经理人、信用卡、基金、房产、投资、销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑

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中国平安金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司前进支公司 武汉-硚口区 1.5-2万/月 12-11

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、职位要求: 1、年龄:25-45岁; 2、大专以及以上学历; 3、1年以上工作经验; 4、从事过老师,医生,金融,律师,医药管理者或曾在企业任职销售管理有经验者有先! 5、过往收入不低于社平工资即>3500元/月。 6、对金融了解并且感兴趣者,优先考虑。 二、岗位描述: 1、中国平安优才计划旨在招募一批具有经营意识和管理才能的优质人才,专项培养帮助其成为综合金融理财规划师和职业经理人,打造精英化,专业化,国际化,人文化人才,这批优才将成为公司和行业中的中流砥柱。 2、优才将是平安在未来5年内高速发展的主力军,是走向高管,走向新领域的一批高端人才!平安发展对人才的培养是目前最重视的战略规划。 3、加盟平安,成为优才,你会跟一批高素质、高学历、专业性强的精英们在一起,你将实现自己的人生价值,创造奇迹! 三、岗位职责 1、销售管理职位。落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 5、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 6、负责产品品牌管理及市场推广业务。 (目前公司的产品有:储蓄存款,贷款,信用卡,信托,基金,养老保险、健康险、教育险、车险、投资、证券销售等) 四、薪职待遇: 1、底薪5100+业绩提成(无封顶)+季度奖+年终奖+主管辅导津贴,等等; 2、与公司签订合同,享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障; 3、双休,法定节假日休息; 4、每年有免费国内、外旅游的机会;

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雄安新区:平安集团理财规划师 北京零青源科技有限公司 保定 10-15万/年 12-11

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安金融集团【综合金融理财规划师】基础要求:1,高中以上学历2,具有较强的沟通和表达能力、抗压能力、有韧性、学习力和良好的团队协作意识3,对生活充满热性,积极向上,勇于挑战4,身体健康,遵纪守法,能够服从公司的工作安排5,对综合金融有强烈的从业意愿薪资待遇:公平晋升:试用业务员—正式业务员—业务主管—高级业务主任—资深业务主任—营业部经理—总监薪资:有责底薪2600元+初年度佣金+新人卓越奖+训练津贴+业绩津贴+个人季度奖+增员奖金+管理津贴+育成津贴+年终特别奖待遇:全面商业险保障、公司培训、定期国内外旅游、每天8小时工作制,周末双休招聘流程:初试-创说会-复试-岗前培训-上岗

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