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4S店经理/维修站经理
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库管经理 上海玺智汽车租赁有限公司 上海-松江区 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

一、主要职责1、负责集团资产库管版块系统及制度的完善、更新与梳理;2、负责分公司库管专员的考核、监督与指导;3、负责分公司停保险、年检违章等的审核;4、负责分公司档案管理机制的建立与监督实施;5、负责制定、协调、跟进分公司车辆盘点的计划与落实;6、负责集团车辆备库管理制度的建立、落实与监督;7、负责公司系统库管板块的推进与落实;需具备以下条件:1、大专及以上学历;2、5年以上汽车相关行业工作经验,两年以上的管理经验,熟悉车辆管理;3、工作责任心强,较好的抗压能力,独立处理问题的能力及团队协作能力;

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副总经理 武汉通宇新能源汽车运营有限公司 武汉-蔡甸区 10-15万/年 03-20

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

一、岗位职责:1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;4、对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析。5、负责编制公司的各项管理制度,组织和完善公司的基本工作程序;6、拟定公司内部管理机构设置方案;7、领导公司内部团队建设、内部管理机制的完善;8、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;9、代表公司对外开展商务活动;10、总经理临时授权的其他工作。二、任职资格1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。有4S店管理经验的优先考虑;2、5-8年以上工作经验,5年以上企业全面管理工作经验。3、熟悉企业业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源。4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力;严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。5、良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,责任心、事业心强。

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4S店售后经理 上海东昌浦利汽车销售服务有限公司 上海-宝山区 1.5-2.5万/月 03-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责售后部门业务达成;2、部门客户满意度的提高;3、厂商及其他相关部门良好关系的维护;4、合理安排、指导、评估下属员工的工作;5、制定本部门的费用预算,并对最终的决算情况负责;6、制订、落实和跟踪本部门工作计划。任职要求:1、5年以上汽车行业相关工作经验,2年以上售后管理经验,本科及以上学历;2、具有基本的汽车方面的专业知识,同时了解汽车维修与服务市场,了解汽车维修、与服务相关业务工作流程及其他的相关知识(包括财务、保险、客户管理);3、具有激励员工和分析思考的能力,团队工作能力以及交流与协商技巧,具有创新思考能力;4、爱岗敬业、企业忠诚度高,能接受并贯彻执行公司的企业文化和各项规章制度。

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服务经理 佛山市锦泰汽车销售服务有限公司 佛山-南海区 0.9-1.2万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 配合服务总监完善管理前台接待工作,现场管理;2、 管理接待前台的整体形象,保持工作环境的整洁和工作人员的良好形象;贯彻执行接待业务流程,保持各项工作的畅顺;3、 对业绩数据,活动进度,定保招揽,预约等跟踪,分析统计;4、 负责处理客户抱怨、投诉并给予解决办法;负责维护客户关系,健全客客户档案和有效地开展服务跟踪工作,全面掌据顾客的流失情况,及时采取对策来挽救流失顾客,收集客户意见,并反馈各部门制定改进方案;5、 负责对前台所属人员的工作指导、培训、以及工作评估;6、 完成上级临时交办的工作。岗位要求1、40周岁以下,大专以上学历;2、2年以上售后前台接待工作经验;3、通过奥迪厂家AC测评者优先;4、具有C1驾照,熟练操作电脑。

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渠道销售经理 湖南众汇天成汽车服务有限公司 长沙 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、工作职责1、负责开发合作经销商,扩大产品和公司在所负责区域内市场的知名度;2、熟悉业务流程,认真解读公司商务政策,作为业务开展的核心方向;3、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主完成公司下达的销量任务;4、处理好与合作部门间的人际、业务关系,提高工作效率;5、充分利用现有经销商资源,开展销售业务。二、任职要求1、具备全日制大专及以上学历;2、具有汽车行业、平行进口车资源销售从业经验者优先;3、责任心强、口齿伶俐、希望在汽车行业发展者尤佳;

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市场总监(荣威) 杰安(上海)安全服务有限公司 上海-嘉定区 10-15万/年 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责市场俱乐部的全面工作,健全和完善该俱乐部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,将市场部管理制度化、规范化。2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案,提升工作士气,完成俱乐部下达的销售指标。3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。4.进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。6.制定公司全年市场推广费用预算及市场俱乐部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。7.负责协调市场部与其他俱乐部门的关系。8.维护好与客户的关系。

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汽车销售经理 东莞市明益商贸有限公司 东莞 0.8-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、负责公司新车销售所有业务及服务,组建销售团队;2、挖掘客户需求,完成保险、金融服务及精品销售;3、负责建立销售客户资料及销售档案的保管工作4、负责开拓销售市场,完成各项销售指标;5、完成上级领导安排交办的各项工作。任职要求:1、大专及以上学历;有管理经验者优先。2、汽车相关专业、市场营销专业、有相关工作经验、有客户资源、有贷款或保险类工作经验、有驾驶经验者优先;3、热爱销售,有良好的表达沟通能力及应变能力;4、具有学习能力、抗压能力,工作细心,责任心强,有良好的服务意识;职能类别:销售经理 销售主管关键字:汽车销售经理

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售后前台经理 福州东星汽车维修服务有限公司 福州-闽侯县 1-1.5万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1、协助售后服务经理进行年度预算的预测并实施2、监督日常服务接待运营,确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的需求,且符合梅赛德斯-奔驰经销商管理标准及政策3、定期根据经销商政策及梅赛德斯-奔驰品牌形象对客户服务标准进行监督、指导、管理4、日常监督,确保服务顾问能够按照梅赛德斯-奔驰售后服务标准进行交车5、管理、激励、指导服务顾问,以提升客户满意度,最大化商业机会6、推进经销商及北京梅赛德斯-奔驰销售服务有限公司的售后市场  活动的实施7、为服务顾问提供支持,以持续提升客户关系,技术及服务营销能力8、执行、监督客户生命周期后续措施,推进客户满意度及保留计划9、根据经销商管理层要求,进行相关报表汇编。岗位要求:1、大专或以上学历,持有C1驾照2、具备奔驰认证服务顾问资格及/或职业售后培训证书者优先3、具备3年以上汽车行业服务顾问工作经验,具备1年以上管理工作经验5、具备出色的服务营销知识及客户关系管理知识6、具备出色的产品、技术及车间流程知识7、具备完备的与售后及服务接待相关的当地政府法律法规知识8、具备完备的保险索赔流程及相关规定知识9、具备良好的沟通能力、人际交往能力、谈判能力、指导能力及客户导向意识。

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售后服务主管 昆明捷通达丰田汽车销售服务有限公司 昆明-官渡区 4.5-6千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、业务主管职位,独立负责小型项目,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;2、参与产品或项目的售前咨询、方案总体设计;3、实施售后服务运作的策划,执行预算及控制消费者满意度的的跟踪及分析;4、负责面向客户的技术交流、方案编写;5、配合销售做好产品市场推广;6、技术应用的推广、培训。任职资格1、大专及以上学历,并有3年以上团队营销工作经验,有1年以上的团队管理经验;2、具有极强的服务意识,良好的团队合作精神。良好的适应能力及学习能力;3、具有迎接挑战的信心和对工作的激情;4、诚实守信,思维敏捷;5、有承受巨大压力的能力。

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进口车渠道经理(广州、南昌、青岛、南宁) 吉质车帮(上海)汽车销售服务有限公司 上海-奉贤区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、独立进行市场调研,掌握经销商的情况及市场需求;2、负责与平行进口车商进行合作洽谈,展开对公司进口车的销售及渠道开发,完成个人、部门销售计划;3、完成客户满意度指标,建立客户档案,定期跟踪,及时将客户需求反馈公司;4、执行公司的各项规章制度,业务流程,积极参与培训,提升业务能力;职位要求:1、1年以上销售工作经验,有汽车销售经验者优先;2、性格开朗,沟通能力强,有团队合作意识;3、优良的职业形象,掌握商务礼仪和着装知识;4、能适应出差,有驾照者优先。

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车间主管 巴中御驰汽车销售服务有限公司 巴中 4.5-6千/月 03-20

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、根据公司下达的任务,合理安排;2、制定员工的培训计划,包括新进员工培训,在岗技能和安全培训等;3、监督、指导员工及时准确完成任务各项指标、正常生产按计划准时完成任务;4、根据公司要求和质量标准,实时监控维修质量,确保维修合格;5、对生产现场的巡视,对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正;6、指导员工合理正确操作,及时发现设备故障并报修,配合设备部完成维修保养工作;7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理,确保操作员及时、正确完成填写;8、监督、指导员工完成清洁,确保车间、设备清洁状况;9、贯彻执行公司的相关规定和制度,保持与员工的良好沟通,公平公正合理的管理生产员工;10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理;任职资格1、2年以上车间管理经验优先;2、汽车维修或机械制造等相关专业;3、熟悉4S店现场管理,有汽车行业工作经历优先。

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汽车配件销售开单员 福州鑫奥通贸易有限公司 福州-晋安区 4-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

熟悉奥迪、奔驰、宝马系列配件之一,负责报价、接单,一经录用待遇从优。岗位职责:1、负责报价并开单;2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、与市场开拓专员配合,管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、有汽配销售或汽车维修等相关经验;1、性格外向、沟通能力强;4、吃苦耐劳,积极上进,勇于挑战高薪。

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汽车生产总监(龙华区) 深圳市优车易汽车服务科技有限公司 深圳-龙华新区 1-1.5万/月 03-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;7、负责员工的管理、培训和培养。任职资格1、专科及以上学历;2、3年以上钣金喷漆现场管理工作经验,有4S店工作经验者优先;3、精通行业产品质量规范与生产标准,熟悉产品技术特点与生产流程;4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

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汽配销售推广(美兰或琼山BD) 奇和(上海)商务咨询有限公司 海口 0.6-1.2万/月 03-20

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

【岗位职责】1. 负责公司APP(好汽配)的推广,提升APP产品的安装量和激活数(主要跟汽修店和4S店打交道,让其使用平台购买汽车零配件);2. 执行公司的推广策略及政策,达成业绩目标;3. 与公司各部门有效配合,及时解决客户问题,提高客户的满意度。【任职资格】1.有汽车配件或者汽车后市场O2O相关线下推广经验优先考虑,优秀的应届生可以择优录取;2. 具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力,抗压能力强;3. 认真负责,吃苦耐劳,对工作有激情,有上进心。【薪资待遇】1. 薪资:综合薪资+提成+车费补贴;2. 岗位薪资:无责任底薪+绩效提成上不封顶;3. 专业培训:实施导师制管理,一带一的培训方式;4. 购买五险等相应福利其全。【上班时间】上午9:00 —— 下午18:00,月休四天。【晋升空间】BD专员-BD组长-BDM-CM城市经理-AM区域经理-RM大区负责人,公开透明的晋升空间!【加入我们】工作地址:所在的居住地(美兰区或者琼山区)欢迎向我们投递简历,我们将尽快给你们回复,请保持电话畅通!!!

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机修督导 特维轮智车慧达科技(杭州)有限公司 杭州-拱墅区 0.6-1万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责对区域内各门店机修技术服务支持;2、 负责机修技术人员技能评定、专业指导;3、 负责门店机修基础技能培训与门店机修技术人员配置管理;4、 负责规范门店机修技术工艺管理;5、 负责门店疑难机修技术问题解决;6、 协助人力资源进行机修技人人员的招聘及机修技术人才的储备;7、 负责协助区域经理进行汽车维修保养材料销售与货款回收;8、 协助技术部门进行新工艺、流程的打造。任职要求:1、大专以上学历,具有汽车维修专业知识和汽车养护产品销售知识;2、3年以上机修工作经验,1年以上机修组长或快修督导经验者优先;3、具备汽服门店机修技术培训和做落地方案的经验和能力;4、具备脚踏实地,肯吃苦耐劳的敬业精神,愿意承担责任。

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维修站长 深圳市吉祥盛汽车销售服务有限公司 深圳-宝安区 1-2.5万/月 03-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据4S店发展战略,制定服务站发展规划及所需资源配置;2、负责服务站服务经营计划及经营目标的制定、达成;3、全面负责服务站售后服务的各项经营业务管理,对服务收益和服务质量负责;4、对顾客满意度的改进进行总体协调,保证顾客服务满意度(CSI)成绩的稳步提升;5、组织协调各部门完成长城汽车所布置或委托进行的各项工作及活动;6、及时处理维修服务过程中的客户报怨与投诉;7、服务站6S管理、规章制度、标准的制定与监督执行;8、管理和领导服务站的团队建设,提升团队成员的综合素质和专业水平。任职资格:职位描述:1、有3年以上汽车维修行业管理工作经验;2、有较强的管理能力,能独立开展各项管理工作;3、具有良好的领导能力、组织协调能力;4、熟悉汽车行业尤其是4S店售后维修保养、服务的工作和流程。福利待遇:优厚薪酬,具体情况面谈;可提供住宿、工作餐;按深圳市要求缴纳社保、公积金;可享受带薪年假及法定节假日福利;公司不定期组织员工关怀系列活动;聘请专业人才发展顾问为员工提供职业指导,注重员工发展和培训。

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上汽车享家济南门店值班长 上海车享家汽车科技服务有限公司-山东分公司 济南 4.5-6千/月 03-20

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、提供客户优质、热情的服务;2、确保所有的门店设备维护良好;3、协助店长处理日常的行政类工作,订货、排班、库存管理、成本控制等;4、需要拥有激情并且分享给团队伙伴,激励他们执行更高的标准与规范;5、负责当值期间门店日常营运与人员管理;6、负责当值期间门店所有关于品牌标准、工作流程、工作规范等各项后勤保障事宜,执行并维护高标准的顾客服务;基本要求:1、中专或以上学历,连锁餐饮、连锁零售、连锁汽修行业工作经验;2、积极、热情,诚实可信,敢于承担责任3、1年以上的相关行业营运管理经验4、有良好的沟通能力,富有团队合作精神5、优秀的计划、组织、执行和不断学习的能力您将获得1、完善的岗位、管理系统培训(管理、沟通、领导能力的专业课程)2、有竞争力的薪酬和福利3、合理晋升空间4、稳健的职业成长道路5、积极上进,团队合作,欢乐的工作氛围 

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南平城市经理 毛豆新车网 南平 1.5-2万/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【岗位职责】1、根据公司战略目标,带领销售团队完成公司下达销售业绩目标;2、全面负责自己所属区域的销售和管理工作,监督区域的汽车配送、服务体验、订单管理等细节流程;3、负责汽车线下门店销售管理的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标,达成月度、季度、年度各项预估指标;对各项成本进行有效的控制;4、按照公司制定的任务指标,跟进自己所负责区域的门店运营的完成情况;5、在集团公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度。【任职要求】1. 经验匹配最优匹配本科以上学历,3-5年以上汽车行业直销经验,同时拥有1年以上汽车互联网行业的直销经验;40人以上团队管理经验,跨区域4-6个城市多地域管理经验。2. 其次匹配本科以上学历,拥有3年以上直销销售经验,1年以上互联网行业直销经验,带领过40人以上团队管理经验,拥有跨区多地域域管理经验。但是希望您对汽车互联网业务流程有一定了解,热爱汽车行业,思维敏捷、活跃。3. 善于沟通协作,工作认真、责任心强,思路清晰、逻辑分析能力强,具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力。4. 较强的市场及产品规划能力,对市场推广以及门店运营管理有自己的思路,了解复盘意义,对数据过程管理细节有清晰理解和落地持续改进的思路和能力。

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车间主任 达州市天和贸易有限责任公司 达州 6-8千/月 03-20

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

 1、负责车间日常排产的管理、车间维修质量的管理、车间安全生产的管理。 2、负责协助售后经理建立、监督和落实售后车间管理的标准化流程。 3、负责车间人员配置和团队建设。任职要求: 1、根据公司经营计划协助售后经理制定售后车间营运计划和策略,促进年度经营指标的达成。 2、负责分解业务目标,指导、督促车间人员按照规定流程完成工作,促进业务的提升和目标的达成。 3、负责提升车间人员技术水平,提高减少返修率,提升客户满意度。

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索赔员 广州和泰同辉汽车销售服务有限公司 广州-番禺区 6-8千/月 03-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 诊断索赔及相关投诉问题,提升用户满意度, 配合服务顾问,了解用户投诉或索赔问题,并检查相关手续,确定车辆故障与索赔关系,针对投诉问题,分析故障原因,经由技术经理鉴定重大问题2. 办理索赔手续建立索赔申请,处理索赔业务单据,跟踪索赔申请处理,索赔回款管理3. 管理损伤件负责损伤件管理,包括损伤件的筛选及出入库管理等,按一汽-大众奥迪的要求返还发生索赔的损伤件4. 其他工作负责经销商内部索赔业务培训,参与处理用户抱怨与投诉,对索赔业务进行月度总结,负责其他与索赔款相关的费用申报,完成服务经理委派的其他临时性工作任职资格:1、具有汽车方面工作经验优先;2、良好的沟通能力、理解说明资料和信息的能力;3、在环境改变时能接受额外的或不同的工作;4、善于学习并运用新信息、新工具和新工艺而无需花费过多资源和时间。

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