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4S店经理/维修站经理
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4S店店长 上海豆行电动汽车销售有限公司 上海-徐汇区 1-1.5万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责品牌汽车4S店的整体运营工作,协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;2、根据汽车市场发展和公司的战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;3、组织汽车市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;4、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4S店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;5、完善汽车4S店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;6、建立客户资源档案,定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;7、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质。岗位要求1、一年以上相关工作经验且从事新能源汽车销售优先2、精通上海地区相关劳动法律、法规熟悉人力资源管理工作流程和运作方式了解3、具有一定的汽车产品知识。4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养

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汽车售后服务经理 天津浩天翼翔汽车贸易有限公司 天津 6-8千/月 06-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.负责完成售后服务部的维保目标、工作管理情况。2.负责售后服务部的日常事务管理,指导所属部门的工作和人员调配,对工作人员进行考核和审定。3.负责制定激励政策,最大限度地调动维修中心人员工作积极性,争创最好的经济效益。4.负责制订售后服务部每月、季、年工作计划及中长期规划,组织实施和落实。5.负责制定售后服务部应急预案和投诉的处理,并向上级汇报。6.负责售后服务部与社会各界、公司内部各部门的协调与沟通。7.负责服务好每一个客户,以“客户为中心”体现“服务提升价值”。8.负责建设一支高效、敬业、协调、战斗力强的团队。9.完成上级安排的其他工作。

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保险接待助理 东莞市金菱汽车销售服务有限公司 东莞-常平镇 2-3千/月 06-19

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责来电客户车辆维修的接待及跟进工作;2、详细询问所需解决问题,提出合理化建议,满足客户需求;3、协助客户做好车辆维修后的结算工作1、 30岁以下, 2、大专以上学历, 电脑操作熟练, 3、表达沟通能力及协调性强,服务意识好,、4、有连续一年以上的4S店前台接待经验, 5、有驾照C牌者优先。

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汽车维修中工 福州通远汽车贸易有限公司 福州-仓山区 4.5-6千/月 06-19

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

在车行待过,懂得汽车维修,要有驾驶证,服务意识强,要有吃苦耐劳的精神,负责车辆检修故障和判断

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店长月薪6K以上绩效奖金+餐补+加班补贴+专业培训 西安车享家汽车科技服务有限公司 西安 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、门店业务运营管理;   2、负责到店客户接待及周边社区新客户开发与维护工作,对门店销售业绩负责;   3、负责门店自营服务的开发;   4、良好沟通:工商管理局、城管、卫生管理局、物业、消防局等相关职能部门;   5、负责合理使用品牌及VI等;   6、对整个门店业绩达成,门店成本控制负责;   7、负责整个门店的正常营运与管理;   8、门店的人员管理、排班、员工岗位安排、员工岗位培训指导、绩效考核等工作;   9、负责优化门店业务操作流程及标准,让员工贯彻执行,以提高客户满意度;  10、负责配合网站运营部及市场营销部的营销活动;  11、负责店面的维修保养与汽车美容业务正常开展,监控服务质量;  12、负责门店的收银,做好现金管理工作,做到标准化收银流程,门店内的现金收支管理配合财务部完成门店的日常财务管理;  13、负责店面内固定资产的管理:监控门店日常设备以及设备维护以及日常办公用品的领用、保管、分发;  14、门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列及质量管理等有关作业;  15、受理并处理职权范围内的各项投诉;  16、维持店内清洁卫生,做好安全防范工作;  17、负责将上级通知传达到店面,对店面各类合同、文件进行保管、分类和整理;  18、负责团队的管理、培训与建设;负责门店排班、考勤、办公行为规范、安全生产等管理工作贯彻执行总部制定的各项规章制度、运营流程和技术标准;落实总部下达至门店的各项经营和管理指标;  19、负责各种业绩的统计、整理、分析、核对   20、协调门店与其他职能部门之间的沟通和协作;配合总部与相关供应商、政府有关主管部门等建立并保持良好关系;   21、完成上级交办的其他各项工作

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配件经理(南海Jeep4s店) 佛山市鸿粤鸿顺汽车销售有限公司 佛山 0.8-1万/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1. 主导4S店内的配件管理,确保零配件供应体系正常运作;2. 规划品牌配件、辅料库存数,及时检查、调整配件库存量和使用情况,确保配件、辅料到货、退货、索赔、供应的及时;3. 审核配件采购计划,根据厂家的要求和市场的需求合理调整库,将库存周转率控制在合理的范围以内,加快资金周转,减少滞销品种;4. 定期组织对库存量进行盘点,对进、销、存、滞压情况进行汇总、分析;5. 负责监督各店配件部 5S 管理,确保仓库整洁有序,物品摆放规范;6. 定期对配件管理人员进行本岗位的专业技能培训,并考核跟踪培训结果。1. 大专或以上学历,两年以上 4S 店配件管理经验;2. 能熟练操作办公室软件;3. 熟悉汽车配件知识,能运筹帷幄地管理配件库;4. 持有有效驾照且驾驶技术成熟。

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机修工 苏州宝铁龙之星汽车有限公司 苏州-高新区 4.5-6千/月 06-19

学历要求:中技|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责车辆的维修、保养及故障抢修工作; 任职资格 1、中专以上汽修相关专业; 2、懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先; 3、身体健康,能吃苦耐劳。

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车间主管(长安店) 广州金昊城汽车销售服务有限公司 广州-花都区 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1.负责车间业绩指标的实现,关注维修进度、维修质量等的管理;2.负责下属岗位业务流程的监督、管控。3.协助处理客户投诉以及纠纷,提供合理解决方案并安排实施。4.确保车间功能与职责的全面实现,制定车间管理的 6S 标准并监督执行,监督车间设备维护管理。任职资格1.学历要求:高中以上,汽修相关专业;2.三年以上汽车维修经验,有驾照者者优先;3.执行力强,管理能力强。福利待遇:薪资水平:薪酬跟能力挂钩,上涨空间无限大;加薪:公司每个月根据个人表现评定绩效,一年有一次调薪机会,人性化管理;社会保险:公司按相关规定,五险齐全,为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育; 假期休息:单休;1年以上的员工可享受带薪的年休假;员工补助:公司提供生日礼品等;假期安排:公司为您提供法定节假日,并享有工伤假、婚假、丧假、产假、看护假等; 员工活动:公司活动丰富,还有球类活动,年度旅游、部门聚会、部门唱K、外部联谊、户外拓展、周年聚餐、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动,让您在业余时间得到放松和快乐;培训:公司有健全的外部培训机制和专业的内部讲师培训机制,将为您提供,技术、管理、专业知识、心态等各类培训,公司将为您的成长进行长期投资,为您的职业生涯进行持续充电。招聘热线:18022374132 人事部:刘小姐工作地点:广州市花都区建设北路232号8-15启昊城(长安汽车)

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展厅经理 济南中升仕豪汽车销售服务有限公司 济南-槐荫区 2-2.5万/月 06-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、执行4S店展厅接待流程,指导来店客户的接待、商品介绍、销售合同签订等;2、合理安排销售顾问展厅值班,负责电话、到店顾客资料的登记、保管及跟踪;3、根据经理下达的销售指标进行目标分解,确保每个销售顾问达成业绩目标;4、对展厅的5S管理负责,为客户提供整洁、舒适的购车环境;5、协助销售顾问达到成交,保持并提高客户对企业的满意度;6、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级和分类。 任职要求:1、大专及以上学历,市场营销、汽车类相关专业;2、熟悉4S店汽车销售流程,具有丰富的汽车营销管理知识;3、具有良好的团队协作精神,有良好的服务意识和工作激情。晋升空间较大,有意者可电话联系:0531-69928819

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汽车销售(双休有无经验均可) 深圳市鑫网通科技有限公司 深圳-福田区 6-8千/月 06-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责 1.完成车辆销售任务,提高销售质量。 2.全面贯彻荣威销售流程。 3.建立完善客户信息系统。 4.为销售支持工作提供协助。 岗位要求: 1、男女不限。 2、20-35岁,大专及以上学历。 3、形象气质佳,有亲和力。 4、具有良好的语言表达能力及沟通能力,思维敏捷,具有强烈的服务意识。 5、能够承受较强的工作压力,工作责任心强。

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