• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >4S店经理/维修站经理招聘信息

职位推荐:拍卖师金融运营管理机械管道工员工餐厅厨师物业保洁主管酒店员工餐厅厨师营业厅营业员3D设计师媒介销售SQLServer家装专车司机客房服务员临床药学出国留学咨询

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
4S店经理/维修站经理
清除条件
全选
申请职位

4S店/汽车维修门店店长/站长杭州滴滴汽车服务有限公司南京-建邺区1-1.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、岗位职责1、实现养车门店产值和利润达标,对接客户、车队、总部业务;2、清楚门店所有服务项目、提供服务产品,能根据市场业务状况制定调整策略;3、负责整个门店的正常营运管理工作,如人员管理、岗位安排、在岗培训、库存管理等;4、与顾客建立良好的长期互惠互利关系,建立并扩大公司品牌形象,拓展车队客户;5、及时有效的处理门店突发事件; 6、配合城市经理协调各部门工作    二、任职要求:1、大专或以上学历,3年或以上汽车门店经营管理经验;2、熟悉办公自动化MS软件操作:WORD、EXCEL、PPT; 3、性格开朗、乐观,心理调节能力好,抗压能力强;4、工作认真负责;5、熟悉运用门店管理系统;6、具备良好的人员管理技巧和协调统筹的能力;7、熟悉连锁店运作模式,了解汽车售后服务行业

立即申请
收藏

售后服务经理成都温江中达丰田汽车销售服务有限公司成都0.8-1.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

1、 负责按行业要求、公司要求等合理制定相关工作流程、章程;2、 负责主持售后服务中心日常工作的开展,监督指导业务接待、索赔员的工作,协调各部 门及与其它部门的关系,保证全体员工有很好的工作状态;3、 负责接待和处理重大客户投拆工作;4、 负责对顾客满意度的改进,进行总体协调,保证成绩稳步提高;5、 负责部门各项会议的定期召开,对日常工作进行总结,并不断改进、优化;6、 负责与授权公司和市场信息交流与沟通,各报表与文件的审核、签发;7、 负责对部门人员每月岗位的考核;8、 负责售后索赔事件的最终认定、处理;9、 负责抓好车间维修质量、安全生产和环境保护;10、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递;11、负责质量管理体系中相关工作;12、本岗位涉及的其他工作事项以及部门领导安排的其它工作。任职要求:1、28-40岁,1年以上4S店售后服务管理工作经验;2、具备优秀的团队管理及业务管理能力;3、具备一定的财务基础知识,熟练操作办公软件;4、抗压能力强。

立即申请
收藏

汽车修理工湖北中军齐安汽车销售服务有限公司武汉-新洲区0.5-1万/月10-26

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

       新洲安汽车因发展需要,现诚聘机修师傅和学徒4人、师傅年龄不超过40岁,学徒年龄不超过26岁,学历不限,品行端正,能吃苦耐劳、勤奋好学,有良好的团队合作精神,学徒有老师傅带,包吃包住。      公司维修车辆不限品牌,不限车型,在公司工作几年,技术水平一定会有很大提升,个人能力成长快。     公司实行多劳多得,技术水平高多得,能力强多得,待遇上不封顶。     公司带薪在职培训、厂家培训。

立即申请
收藏

4S店售后服务总监(日系)深圳大兴丰通雷克萨斯汽车销售服务有限公司深圳-龙华区40-50万/年10-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、配合总经理建立4S店售后业务战略,完成集团及厂家下达的各项售后经营指标,定期向总经理、集团总部及厂家报告经营和管理工作;2、组织主持部门日常全面工作,编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;3、建立完善售后服务体系,制订严格高效的售后服务管理制度,做好售后服务的监督工作;4、负责全年售后运营策划、落实,增加售后营业产值,提高客户满意度;5、负责对售后人员进行技术培训,以增强技术方面知识;6、负责对部门人员的管理工作和业绩工作的考评;任职要求:1、汽车相关专业毕业,大专(含)以上学历;2、6年以上4S店售后全盘管理工作经验,4年以上4S店售后经理实践经验,熟悉售后业务流程,有中高端品牌4S店管理经验者优先;对前台、车间、钣喷、机电、配件、美容、维修等有较丰富的全盘管理经验;3、熟悉汽车维修及售后服务相关运作流程;具备基础的汽车基础知识和工程学知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、优秀的流程建设和推动力、良好的团队建设和管理能力;6、具有较强的客户服务意识,能引领团队员工提高服务质量,保证客户满意度;7、熟练操作办公软件,有驾照并熟练驾驶技术;8、具有工作压力承受能力、市场敏感度高,具备良好的职业操守,忠诚度高。公司福利:1、 入职即签订劳动合同、购买五险一金,商业补充意外医疗保险一份。2、 系统的培训体系以及完善的晋升体系(入职培训、岗位培训、新春干部培训、外派厂家培训等)。3、 定期举办丰富多彩的员工活动(员工聚餐、户外活动、国内外旅游、员工体检、足球赛等)。4、 节日福利礼金(生日会、三八节、端午节、中秋节、春节联欢等)。5、 带薪假期(法定节假日、带薪年假、婚产假等)。6、 享有餐费补贴、油费补贴、通讯补贴等。7、 对于表现优秀员工可择优调深户,以及可申办香港商务签证。8、 对于突出贡献和卓越员工有机会出国旅游和学习。我们的希望:年轻、有活力、有朝气、有梦想、积极向上、热情主动、真诚友善、善于学习、勤奋努力、敢担当、敢负责,对个人有良好规划,愿意和团队一起工作,以团队贡献为荣,那么,我们,期待着与你同行,欢迎您的加入!面试地点: 深圳市宝安28区 新安街道创业二路和大宝路交汇处 广汽丰田 大兴大宝店三楼人力资源行政部.

立即申请
收藏

4S店展厅经理上海协通百联汽车销售服务有限公司上海-静安区0.7-1.2万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责领导销售顾问完成销售经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助销售经理进行绩效考核。2、负责展厅的日常管理、包括销售人员的日常行为规范、接待礼仪、展厅的卫生安排、展厅人力和物力资源的合理安排。3、展厅及展车5S管理,严格按照飞检流程执行,与市场部配合布置展厅、展车及报价装饰等内容。4、做好信息收集及反馈:市场、顾客、销售内部等相关信息。5、依照厂方上午政策要求,进行二手车业务开展,与二手车主管做好沟通工作。6、协助销售经理做好部门团队建设,早会、夕会组织,团建活动开展。7、做好新人的业务方面的培训工作,做好总结汇报于销售经理。8、协助销售经理做好现场客诉处理。岗位要求:1、大专及以上学历,有驾照;2、有2年以上汽车行业管理经验或2年以上展厅经理经验者优先;3、具备优秀的沟通能和团队凝聚力,执行力强、责任心强、抗压能力强;4、性格外向乐观,有冲劲,有拼搏精神;

立即申请
收藏

吉利4S展厅经理上海吉恒汽车销售服务有限公司上海-青浦区1-2万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

展厅主管职责: 1、配合展厅经理,按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准,制定展厅销售战略和销售计划,并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新;2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核,营造适宜的展厅氛围,维护好厂家及公司的品牌形象;3、协助展厅经理组织安排员工参与市场活动,贯彻实施活动并对活动进行跟进,及时进行活动信息反馈;4、领导销售顾问完成展厅经理下达的展厅销售目标,做好展厅内的销售工作,协助展厅经理进行绩效考核;5、规范销售团队行为,监督销售团队遵从公司服务准则和日常行为标准,提升团队凝聚力;6、跟踪和控制销售计划完成进度,进行销售现场管理,对销售顾问、销售助理和前台人员的工作进行监督和指导;7、协助展厅经理主持销售培训,包括产品知识、销售流程、竞品等以此提高销售顾问的工作能力、服务水平;8、协助销售顾问达到成交、保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度;9、汇集销售信息,并督促销售顾问建立和更新客户信息卡,并对客户进行分级与分类;10、协助处理客户抱怨;任职要求:1、专科及以上学历,有汽车4S店展厅经理同等职位经验1年以上,熟悉汽车4S店销售业务流程、运作模式和销售服务标准,具备岗位必备的管理知识、技能,具备业务管理培训指导能力,具备以业绩为导向的经营意识和较强的数据分析能力。2、了解汽车行业,对上海汽车市场十分熟悉。 3、具有成功的带团队经验,具有营销实践管理经验,具有较强的自我学习能力和行业知识学习能力,能够承担较大的工作压力,具有较强的沟通、协调能力。 

立即申请
收藏

宝马4S店总经理(新店储备)浙江宝驿控股集团有限公司异地招聘40-60万/年10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、遵守公司基本法,做行业***标准的引领者,对投资人利益负责;2、根据集团发展要求,组织制订门店经营计划和编制经营预算;3、负责4S店全面运营管理,完成集团下达的各项运营指标(数量指标、质量指标、盈利指标);4、完成厂家下达的各项业务指标,并争取在厂家综合排名中取得优异成绩;5、做好公司长期可持续发展规划;6、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润***化;7、根据市场变化,行业及厂家的政策调整,准确研判形势并及时调整战术,并监督协调门店各部门落地执行。8、推进企业文化建设,以公司基本法为指导原则,正面积极宣导企业核心价值观;9、负责门店的人才梯队建设与团队管理,为门店及集团储备优秀人才;10、建立和维护4S店经营所需的对外关系。任职条件;1、大专及以上学历,具备财务和人力资源管理知识;2、5年以上汽车及零售服务行业,3年上综合管理岗位,具有宝马背景及总经理认证尤佳;3、具有较强的绩效管理、团队激励和培养能力,敏锐的市场意识,良好的判断和决策能力;4、具有较强的组织协调、监督管理和领导能力;5、抗压性强且富有工作激情;6、支持、服从并积极响应集团管理工作。7、可接受浙江省内外派;    

立即申请
收藏

售后经理随州市中志达汽车销售服务有限公司随州0.8-1万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、协助总经理建立全面的服务战略,负责经营目标完成;2、负责服务部门组织机构的建立及各岗位人员的分配,制定售后服务人员的激励方案并执行;3、负责售后服务人员的考核、培训,制定培训需求计划;4、负责售后服务人员业务能力的指导和提升工作;5、对配件服务的运营进行管理(配件计划、采购、维修质量、服务满意度、绩效提升、业务拓展);6、负责服务流程、5S、安全生产管理;7、负责实施和运用售后服务商务支持、管理、技术培训;8、负责与行业管理部门、车管等政府部门建立良好的关系;9、负责公司重大客户投诉,跟踪处理投诉结果;10、负责所在地区竞争对手的市场调查并及时向公司汇报;11、负责与公司各部门的沟通、协调工作;12、积极宣传、贯彻执行售后服务政策和管理要求、各类优惠政策,确保每个售后服务工作人员达到岗位要求.任职要求:1、年龄28-44岁,大专以上学历;两年以上售后服务部经理级以上工作经验;熟悉4S店售后管理工作内容与流程;2、擅长团队激励与团队管理能力,具备优秀的沟通协调能力;坦诚、自信、高度的工作热情;抗压能力强;3、熟悉当地汽车行业环境,洞悉汽车行业本品牌运作变化并能及时应对处理;4、熟悉售后板块与厂家沟通环节,理解本品牌厂方商务政策,完成各时期经营指标;

立即申请
收藏

集团汽车管理部 售后管理江苏明都汽车集团有限公司常州-武进区14-16万/年10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

大专学历,熟悉售后业务流程,有汽车4S店售后部管理工作经验,具备敏锐的数据分析能力,能给集团旗下各4S店准确的工作指导思路,责任心强。

立即申请
收藏

实习销售顾问浙江迅通汽车有限公司杭州-西湖区5-10万/年10-26

学历要求:中技|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料;6、收取应收帐款。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。地址:杭州、台州、金华、温州等

立即申请
收藏

销售运营经理广州市为众控股有限公司广州-增城区1-1.5万/月10-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助总裁管理整个集团的销售运营;2、协助总裁指导制定并审核各4S店销售目标及经营计划,协助各店达成销售目标;3、协助总裁对各店销售数据分析、指导跟进各店的短板改进,督促并检查各店执行改进方案;4、分析市场状况,客观预测市场需求,合理控制销售费用;5、销售政策、销售流程及销售模式管理任职资格:1、大专以上学历,熟悉4S店业务流程,熟悉汽车行业特征及客源特点;2、有集团型公司总部运营管理工作经验;3、商业敏感、市场敏感度高;4、良好的管理素养及工作推动力。

立即申请
收藏

4S店汽车展厅经理佛山市博润汽车销售有限公司佛山0.6-1.2万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1. 监督、指导和协调展厅销售服务接待工作2. 维持客户服务标准,解决客户疑问和抱怨,保证客户满意度;3. 与销售顾问就车辆库存,报价,调拨,交车等整车销售情况保持有效沟通和帮助,及时向上司反馈相关信息;4. 负责车辆库存,服务接待、销售、上牌、交车等服务业务各项环节的管理监控; 5. 销售业务的开拓。任职要求:1. 大专或以上学历,28-35岁,性别不限,持C1驾照,2年以上4S店销售管理经验;2. 全面熟悉4S店八大销售接待流程。上班时间:8:30-18:00,月休4天,福利待遇:1、公司提供午餐。 2、公司有法定假期,带薪病假、带薪婚假,带薪产假/陪产假,带薪年假等福利。 3、公司购买社保住房公积金的福利。 4、公司定期会举办旅游活动。联系电话:0757-86235190

立即申请
收藏

销售经理韶关市卓越汽车销售服务有限公司韶关0.8-1万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。职位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力

立即申请
收藏

服务总监新东信集团成都-高新区12-20万/年10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、28-45岁,2年以上中高端品牌4S店售后维修部管理工作经验;2、具有一定的服务营销知识以及丰富的汽车理论知识和汽车维修经验;3、有较强的组织、协调能力及语言表达能力。岗位职责:1、贯彻落实厂家的商务政策及售后服务标准流程;2、负责售后部门的总体管理工作;3、制定售后服务部门年度工作计划并努力达成目标。工作地点:云、贵、川、渝

立即申请
收藏

郑州区域 城市经理(二手车拍卖)汽车街郑州1-1.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

   工作内容: 对所属的业务区域的业务指标进行负责,在当地带领团队进行业务开发及业务运营; 根据当地经销商容量,进行业务开发方案的制定,不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率; 根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要,不断开发商户并保障商户活跃度; 对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责,达成所属区域的经营指标; 对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护,不断提升合作质量,加强业务合作深度; 对当地合作经销商的覆盖度进行负责,不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率; 负责团队成员的培训及日常管理,提升整体团队的业务技能及战斗力; 对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。     任职要求: 大专以上学历,市场营销、工商管理等相关专业; 3年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验,4S店二手车经理或集团二手车业务主管优先; 具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力,能够全面组织渠道开发工作; 具有较强的抗压能力,工作积极,充满激情。

立即申请
收藏

车辆资产岗丰桔出行(北京)科技有限公司广州6-8千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

热门行业:OEM转型汽车运营商;前景可期:丰田日本&滴滴出行在无人驾驶等多项领域上的深度合作;大厂好坑,团队靠谱、皮实、结果导向,期待出行行业/汽车传统行业/汽车后市场及相关行业的新生代力量自荐或推荐。公司简介:丰桔出行(北京)科技有限公司2019年9月成立,由丰田汽车公司、滴滴出行及广汽丰田汽车有限公司共同出资组建,总部位于北京,定位于汽车租赁服务商,将依托滴滴出行平台在全国范围内逐步开展网络预约出租汽车经营和管理业务。截止2019年12月份已在华东苏州、常州、宁波、金华、嘉兴、南昌、长沙、温州等城市开展运营业务。(详细公司介绍请往下翻看)岗位职责:1、建立科学、规范、可控的资产信息体系,完善车辆各项信息台账;2、统筹车辆收发车工作,建立合理、完善的收发车流程;3、统筹公司车辆的维修保养工作,开拓渠道,建立良好的合作伙伴关系,制定相关流程.制度,控制维修成本;4、主导资产安全及保险购买、理赔事宜,制定事故处理及保险理赔的标准操作流程;5、负责协调与各交通部门的关系,主持车辆上牌、车证办理、车辆违章、年检工作,确保公司车辆正常运营;6、制定车队安全管理制度,主导司机安全培训工作,减少事故率、违章率。任职要求:1、大专以上学历,专业不限; 2、5年以上出行、交通运输相关行业工作经验,1年以上管理经验; 3、对资产管理、保险、违章等有深刻的理解 ; 4、良好的职业素养,有责任感,有担当,抗压能力强; 5、具有较强的沟通协调能力.责任感和推动力,熟练使用各类办公软件。

立即申请
收藏

人事行政经理(鑫惠沃尔沃)惠州市三惠汽车有限公司惠州6-8千/月10-26

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。任职资格1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;7、能承受压力,服从上级安排。工作地点:惠州市惠城区惠南大道三栋镇中海油正对面沃尔沃4S店

立即申请
收藏

奥迪4S店售后服务经理云南驰泰汽车销售服务有限公司昆明1-1.5万/月10-26

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、监督、指导、管理服务顾问的工作;对于服务管理职责内出现的问题进行分析,制定并落实整改措施,高质、高效地完成公司下达的各项服务运营指标;2、与车间主管、备件经理、技术经理以及市场部协调,推进用户接待工作实施和各部门间的合作;3、管理和指导服务接待工作,监控服务流程执行效果,确保能够有效利用资源满足用户需求;4、协助服务总监和服务顾问及时、得体地处理用户抱怨及投诉。职位要求:1、大专及以上学历,汽车相关专业,同岗位工作经验优先;2、3年以上售后服务工作经验;3、熟悉汽车服务相关业务流程、客户管理知识、服务营销知识(包括销售咨询、技巧等方面)、汽车维修与服务市场、保险和理赔知识;

立即申请
收藏

销售总监(合资品牌)沈阳大众企业集团有限公司沈阳-铁西区15-20万/年10-26

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核2.负责完成公司下达的相关经营指标,包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等3.负责销售满意度工作推进、改善,投诉的处理4.与市场部共同进行推广、展示、促销活动等营销活动5.负责销售部5S的检查与管理6.收集并向市场部提供竞品促销、产品等信息,与市场部共同制定销售策略和销售话术7.协调销售人员参与相关培训,提高销售人员的销售技巧及能力任职要求:1.大专及以上学历或同等学历2.5年以上汽车行业销售工作经验;3年以上人员管理经验,有沈阳地区合资品牌销售总监工作经验优先3.能够具备产品和汽车技术知识 市场营销知识 企业管理知识 销售流程知识 人力资源管理知识面试地址:铁西区北二中路18甲1,024-25847700工作地址  沈阳

立即申请
收藏

汽车维修工韶关市骏沣庆铃汽车销售服务有限公司韶关3-6千/月10-26

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:事业单位|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责车辆的维修、保养及运输途中的故障抢修工作,确保生产运输不受影响;2、定期做好车辆维修、保养,并做好档案记录,异常情况及时报告领导,做好防火、防电,防止事故发生;3、拟订车辆零配件、轮胎、机油等材料的采购计划工作。任职资格1***中专以上汽修相关专业;2、三年以汽车维修经验,懂得各种车辆的构造原理和特性,丰富的汽车底盘、发动机、电路维修工作经验,有驾照者优先;3、身体健康,能吃苦耐劳。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共106页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理