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人事行政主管

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西安  |  5-7年经验  |  本科  |  招1人  |  10-18发布

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职位信息

岗位职责:

1. 负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
8. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
9. 负责拟制公司薪酬制度和方案,简历行之有效的激励和约束机制。 
10.制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系更够落到实处,并不断完善绩效管理体系。
11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 
13.其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职要求:

1.人力资源、工商管理等相关岗位毕业,本科学历;

2.具有5年行政管理或人力资源管理以上工作经验;

3.具有良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;

4.抗压能力及适应能力强;

5.有金融基金行业经验。

职能类别:人事主管

联系方式

上班地址:市区

公司信息

陕西帮建置业有限公司是一家集房地产开发,建筑施工,物业管理,建材生产加工,航天高科技技术于一体的综合型企业集团,总部位于中国西安,集团下属6家子公司,拥有良好的企业形象与社会口碑。其中房地产公司作为集团公司龙头公司,拥有房地产二级开发资质证书,已在国内开发过多个知名项目。
公司始终坚持以人为本,倡导快乐工作、快乐生活,秉承“诚信、敬业、协作、发展”的经营管理理念,靠科学管理而腾飞的原则,坚持以优质的服务、良好的信誉、灵活的经营为宗旨,开展各项业务活动。并提出以合作创新为经营理念,在良好灵活的机制下形成统一的意志和合力,树立信用第一、锐意进取的企业形象。
公司自成立以来,秉承做让人放心的企业理念,先后已成功开发多个知名房地产项目,总开发面积达180万平方米。其中代表性开发项目:樱花广场;御景豪庭;第七街区等。目前正在实施的项目有位于西安市朱雀路的西安公馆项目;阎良区三、四、七区改造项目;新城区火炬路项目;高新区云水国际等。
公司主张双赢的企业文化,为员工提供可持续发展的空间和平台,鼓励员工和公司共同成长,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围,赢得社会的广泛尊重。目前公司正以房地产开发为龙头,实施区域化发展战略,不断增强企业综合实力,开拓进取、努力拼搏,为公司发展目标的实现,向着百年帮建的企业愿景阔步迈进。
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