南京-雨花台区 | 5-7年经验 | 本科 | 招1人 | 01-19发布
岗位职责:
1、依据公司的工作要求,制定人力资源战略规则和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;
2、组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;编写岗位说明书,完善岗位管理体系;
4、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度、月度的招聘计划,并执行招聘的各项工作;
5、编制及完善公司员工劳动关系文件,建立员工信息名册,处理员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等沟通和执行工作;
6、负责对劳务用工情况及机构的了解和信息的更新,监督、审查、核实劳务单位提供各种有效证明、劳务人员名册、劳务费用的支付的审核;
7、建立畅通的沟通渠道和有效的考核激励机制,处理好员工针对考核结果和管理关系的申诉;
8、负责部门人员的工作指导、管理、分配、完成情况的监督和指导,为业务部门提供人力资源专业的支持;
9、完成公司安排的各项工作布置;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上企业人力资源管理工作经验;
3、熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道、劳务机构;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、劳务机构;
5、较强的沟通力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,工作果断且有担当力;
6、有能力建立、整合不同的工作团队; 有解决复杂问题的能力、计划能力和实施执行的能力者优先。
职能类别:人事经理
上班地址:凤展路30号软件谷科创城C1北8层
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