江门 | 3-4年经验 | 本科 | 招若干人 | 02-22发布 | 普通话
岗位职责:
1、协助部门领导制定人事相关制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况;
2、根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案;
3、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库;
4、负责办理员工入职、离职手续, 及人事变动等的审核工作及人事档案的管理;
5、组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表;
6、组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果;
7、制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程;
8、负责劳动合同的签订,积极维护员工劳动关系;
9、完成上级给予的各项工作任务。
任职资格:
1、本科以上人力资源管理及相关专业学历,有企业管理工作经验3年以上;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
联系我时,请说是在江门领航人才网上看到的,谢谢!
上班地址:江门市蓬江区天沙河大道68号(江门体育中心)
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