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招聘信息 | 企业服务

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人力资源经理

0.4-1.5万/月

台山市台城裕昌源贸易商行 查看所有职位

广东省  |  无工作经验  |  大专  |  招1人  |  02-24发布

五险一金 绩效奖金

职位信息

1、根据公司发展战略,制定人力资源战略规划。建设发展人力资源的各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作,组织管理下属人员完成本职工作。


2、根据公司发展的实际情况,组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。对公司组织结构设计及运作流程提出改进方案。具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队。


3、负责建立公司沟通渠道,及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门。受理员工投诉,调查后落实相关部门解决。负责建立有效的薪酬及其它激励机制,充分调动和发挥员工的积极性及创造性。指导、协助员工做好职业生涯规划。


4、组织制定公司年度人力资源需求计划、各部门人员编制计划、培训计划、员工的考核、年度薪资调整方案等。制定人力资源的规划及每月人力状况之分析报表,收集人力资源的管理缺陷,上报并提出解决方案。调配、监督、审核人力资源课各模块工作。搜集、整理公司内部信息,及时组织编写、报道公司大事记。


5、做好内部组织管理,负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况,制定本部门工作发展规划、计划与预算方案并控制部门预算的使用情况。


6、建全并完善和推广公司文化。组织、协调公司活动、员工活动、市场类活动及各类会议,积极营造良好的企业文化氛围,提升团队执行力,团队凝聚力,同时完成上级交待的其它工作,起积极主导作用。宣传、维护公司形象,组织好来客接待和相关的外联工作,协调公司内部行政人事等工作。


任职要求:


1、专科以上学历,专业不限,最好是管理类,如人力资源管理、工商管理等相关专业毕业。


2、有人事管理经验,有宣传策划能力。深入理解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,并在以往工作中有成功个案。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的政策、法律法规。


3、具务较强的计划性和实施执行的能力,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。熟练使用办公软件。

联系方式

上班地址:台山市台城陈宜禧路158号总工会3楼南侧

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公司信息

     台山市台城裕昌源贸易商行成立于1997年,兼营批发和零售。经营各种洋酒、葡萄酒、白酒、啤酒、香烟为主,餐酒、苏打酒、饮酒为副;公司占地1000多平方米,经营网络遍布江门五邑地区批发部、酒楼、超市、娱乐场所;秉承“以质量求生存、以服务求发展”的宗旨,坚持诚信待人原则,以团结敬业、创新发展为企业精神,重视人才培养和储备,拥有一支素质高、上进心强、勇于拼搏的团队,获台山市经济贸易局颁发 “台山市十佳放心酒经营单位” 荣誉奖章。
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