• EN
|

招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

零售、对公授信审批人员

中国光大银行股份有限公司昆明分行 查看所有职位

昆明  |  无工作经验  |  招3人  |  02-16发布

五险一金 绩效奖金 年终奖金 专业培训

职位信息

岗位职责:根据分行客户经理提交的调查报告及授信申请资料、在行内系统中录入的项目资料、以及必要的书面材料,结合自身经验和掌握的其他相关信息,对申报业务的合法、合规性和上报材料的齐全性、有效性以及上报内容的完整性,客观、公正的开展授信审查工作,并按系统中规范格式出具对公授信项目的受理审查报告。对分行上报的授信客户集团授信限额进行审查,出具审查意见,并组织上会审议。总行权限项目,负责与总行沟通相关反馈事宜,推进项目审查审批。

招聘条件:四十周岁以下,大学本科及以上学历,具备商业银行授信审批经验,并取得总、分行级认证的授信审批人资格。

      薪资待遇:通过本行授信审批资质认定后,固定薪酬部分参与本行专职授信审批人竞聘,优秀专职授信审批人薪酬总额可上浮。


职能类别: 信审核查

联系方式

上班地址:人民中路28号

地图

公司信息

     中国光大银行昆明分行高薪诚聘银行精英
    中国光大银行成立于1992年8月,是一家国有控股的全国性股份制商业银行,世界500强企业中国光大集团最主要的子公司之一。2018年在英国《银行家》杂志评选出的世界1000家大银行中位列第39位。中国光大银行昆明分行成立于1997年7月,是中国光大银行总行在云南设立的一级分行。成立二十一年来,我们致力于打造积极稳健、顺势有为、敢于超越的优秀金融服务机构。
现因我行业务发展需要,面向全社会高薪诚聘银行精英,与我们一起创造美好未来!
一、招聘岗位信息
(一)一级支行行长、副行长、行长助理
招聘人数:5人
岗位职责:负责牵头支行日常业务开展,根据分行考核办法制定本支行全年工作计划并组织落实;带领团队进行市场拓展和客户开发工作,组织完成客户的营销服务和日常管理工作;管理支行人员、费用,控制业务风险、人员风险,负责支行日常人员的教育培训、考核和日常管理;与分行、总行相关部门沟通;完成其他管理工作。
招聘条件:年龄40周岁以下,大学本科学历,近5年内或现任国有银行、商业银行一级支行行长、副行长、行长助理任职经历,具备较强的市场开拓能力和较强管理能力,具备一定市场资源者优先考虑。
薪资待遇:薪酬水平具有较强市场竞争力、同业可比;以业绩贡献为根基,采用管理绩效+业绩绩效+专项绩效激励模式;业绩贡献突出者,最高可享受一级分行行长助理待遇。
(二)对公、零售客户经理
招聘人数:20人
岗位职责:负责日常客户关系的管理,协调、组织行内相关部门为客户提供专业金融服务;拓展客户资源,发展新客户;熟练使用我行客户管理相关系统,正确采集和维护客户信息,能够充分利用系统平台管理和服务客户。(对公客户经理)负责授信业务受理、客户资信调查、信用状况初评等具体业务实际操作。(零售客户经理)帮助客户了解、选择我行零售业务产品,为客户提供综合财富管理。
招聘条件:三十五周岁以下,近3年内有商业银行客户经理工作经历,具备主动市场开拓意识,具有良好沟通能力。
薪资待遇:客户经理薪酬与个人业绩完全契合,打破工龄、入行时间等限制,业绩突出者,待遇从优。
(三)零售、对公授信审批人员
招聘人数:3人
岗位职责:根据分行客户经理提交的调查报告及授信申请资料、在行内系统中录入的项目资料、以及必要的书面材料,结合自身经验和掌握的其他相关信息,对申报业务的合法、合规性和上报材料的齐全性、有效性以及上报内容的完整性,客观、公正的开展授信审查工作,并按系统中规范格式出具对公授信项目的受理审查报告。对分行上报的授信客户集团授信限额进行审查,出具审查意见,并组织上会审议。总行权限项目,负责与总行沟通相关反馈事宜,推进项目审查审批。
招聘条件:四十周岁以下,大学本科及以上学历,具备商业银行授信审批经验,并取得总、分行级认证的授信审批人资格。
薪资待遇:通过本行授信审批资质认定后,固定薪酬部分参与本行专职授信审批人竞聘,优秀专职授信审批人薪酬总额可上浮。
回到
顶部
意见反馈