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薪酬绩效专员

4.5-7.2千/月

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昆明  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  03-30发布  |  普通话  |  人力资源管理 财务管理

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职位信息

岗位职责:

1.根据集团薪酬福利调整计划,协助总监拟定或调整优化薪酬福利方案,并呈报董事会审议;

2.收集省域业内薪酬、福利等信息,及时掌握人力市场动态;

3.审核或备案子公司薪酬福利方案,并在实施过程中进行监督与指导;

4.负责集团公司薪酬福利的制表、统计和发放工作;

5.组织实施薪酬福利方案,并对实施过程中的问题进行处理;

6.设计、修订、完善集团公司员工绩效管理方案,包括考核周期与考核指标;

7.负责对全集团员工解释说明绩效考核方案实施办法;

8.负责岗位考核指标的选定以及目标值的设定;

9.负责对全集团岗位绩效管理过程进行跟踪,处理绩效管理过程中的疑难问题;

10.每个绩效考核周期末,组织各部门员工对本周期的绩效达成情况进行评估;

11.处理绩效申诉及其他事项,保证绩效管理工作科学公正;

12.统计、汇总公司各级员工绩效考核结果,并公布和兑现考核奖惩。

13.对绩效考核过程中发现的问题提出改进建议和方案;

14.协助控股公司内部绩效管理方案的制定,并在绩效管理过程中进行监督与指导。

任职要求:

1、年龄35岁以下,本科以上学历,有大中型企业同等岗位从业工作经验,持二级人力资源管理师证书者优先;

2.   熟悉企业人力资源薪酬绩效管理工作;熟悉国家、地区人力资源管理相关法规与政策要求;

3、语言表达清晰,沟通能力良好,反应快,应变灵活,办公软件使用熟练;

4、具备良好的职业素养,品性、心态良好;

5、热爱人力资源工作,工作严谨,认真负责;

6、为人正直,公平客观,实事求是。


面试地址:昆明市西山区梁源小区城建铂锐教育基地2楼人力资源中心

职能类别:其他

关键字:薪酬绩效人力资源

联系方式

上班地址:昆明市

地图

公司信息

    云南城建物业集团有限公司成立于1997年8月,是持有中华人民共和国住建部物业服务壹级资质的独立法人实体公司,通过国家质量三体系ISO9001、ISO14001、ISO18001认证,服务业态横跨住宅、商业综合体、影院、写字楼、学校、酒店、公园等,目前为云南省36个项目提供全方位多元化的物业服务,经营范围涵盖物业服务、酒店运营、智能科技、绿化工程、房屋中介、医疗健康、教育培训、装饰装修、会务接待、社区旅游、家政护理、金融理财等方面。
    在多年的物业服务工作中,积累并形成了符合物业服务行业特性、独立而完善的管理体系,所服务的物业不断增值,获得了广大住户和政府主管部门的肯定与好评,管理的物业先后获得省、市、区级“物业管理示范小区”、“安全文明小区”及“园林小区”等称号,现为物业服务行业副会长单位、昆明市医养协会副会长单位、昆明市西山区工商联执委及中国指数研究院中国物业服务百强及品牌评比邀请单位,昆明市工商行政管理局 “守合同、重信用”单位及AAA信用等级评选单位,在由云南省住建厅主办,生活新报、省精神文明办、市物业管理协会联合举办的寻找昆明“最美小区”评选中,多次获得贴心物管奖、最具人文奖、幸福和谐奖等奖项。
云南城建物业集团有限公司企业文化
服务理念·共创健康和谐美好社区
企业宗旨·为客户创造更有价值的生活空间
企业精神·创新、合作、学习、务实、诚实、守信
因为热爱·我们坚守品质
因为品质·我们创造价值
    公司注重吸引、善用、培养人才,为员工的成长和发展提供了广阔的平台,现诚邀勇于挑战的有识之士加入,与我们一同携手共创未来!
联系人:朱先生
招聘邮箱:cjwy_rlzy@163.com,请将投递简历名称填写为如下格式:应聘岗位+姓名+联系电话,谢谢配合!
面试地址:昆明市西山区梁源小区城建大厦18楼人力资源部
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