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常熟  |  无需经验  |  大专  |  招3人  |  04-01发布

职位信息





一:岗位要求:
1、大专及以上学历(学信网可查)
2、具有亲和力,耐心细致,为客户提供优质的服务。
3、有责任心。
4、乐于接受挑战,有激情,有梦想。
5、有业务工作经验者优先。
二,薪资待遇:
       可观的收入=底薪+月度绩效奖金+绩优人员长效激励等 底薪2800~4800   月收入平均8000+,表现良好者过万,极其优秀的可达两三万以上。
四,福利待遇:
1、六险一金:严格按照国家规定为员工缴纳
3、带薪假期:带薪年假及病假,根据工领分别享有2~10天,5~20天带薪假期,同时带薪法定节假日、婚假,丧假,产假,陪产假。
4、人文关怀:工会生日节日问候及礼品,各类丰富多彩的娱乐活动,及定期团体活动。
5、行服福利:员工入职满半年即可提供全套标准行服套装。
五,发展空间:
1、横向发展:业绩稳定突出者可竞聘到卡中心其他部门(商务部、资产保全部、办公室、市场部等)
2、纵向发展:见习客户经理、正式客户经理、高级客户经理、见习直销主任、正式主任、高级主任、推广经理等




      
      联系人:杨主任  13812818176

联系方式

上班地址:虞山镇枫林路38号交行

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公司信息

2004年10月25日,交通银行信用卡中心正式成立。

目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构,形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域,结构完善,日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升,两个转型”的战略目标;2017年业内首推手机信用卡,开启信用卡秒级服务体验时代;2018年交通银行优逸白金信用卡上市,市场反响热烈,上市8个月,卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来,实现2年半内绑卡客户突破5000万,目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日,在册卡量突破7000万大关。2019年,信用卡中心提出“以客户结构为纲,以风险管理为锚,以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。

未来,信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神,拼搏进取、责任立业、创新超越,继续强化管理、深化改革,大力推进信用卡业务开启新的征程,向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行,做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。

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