深圳-南山区 | 5-7年经验 | 本科 | 招1人 | 01-26发布
岗位职责：
1、目标达成：深刻理解公司战略目标，制定公司培训目标并与营运及相关部门协同实现目标的路径；
2、培训体系：创新能围绕90、00后的培养，不断优化执行各级别课程体系、课程讲师体系、制度流程体系等，并监督执行，形成循环的培训管理系统。
3、餐厅标准：参与餐厅管理标准的制定，负责标准的维护及培训，跟进门店对于管理标准的落实情况，总结现场管理中出现的问题，不断优化餐厅管理标准及输出考核建议；
4、人才培养：建立完善的人员培养体系，制定各级人员的学习发展地图；优化各级餐饮人员培训计划、课程及本人主要负责店长（含）级别以上及集团总部核心人才的培训课程；统筹员工的培训实施、评估、晋升考核等事宜；
岗位要求：
1、统招全日制本科及以上学历，30岁以上；
2、对90、00后的养成模式有成功的经验及深刻的理解；
3、3-5年大型连锁中餐酒楼标准训练经验；
4、较强的领导力、沟通协调及推动能力；
5、办公软件操作熟练。
上班地址：留仙大道东塘朗地铁运营大厦3楼
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