深圳-南山区 | 5-7年经验 | 本科 | 招1人 | 01-26发布
岗位职责:
1、目标达成:深刻理解公司战略目标,制定公司培训目标并与营运及相关部门协同实现目标的路径;
2、培训体系:创新能围绕90、00后的培养,不断优化执行各级别课程体系、课程讲师体系、制度流程体系等,并监督执行,形成循环的培训管理系统。
3、餐厅标准:参与餐厅管理标准的制定,负责标准的维护及培训,跟进门店对于管理标准的落实情况,总结现场管理中出现的问题,不断优化餐厅管理标准及输出考核建议;
4、人才培养:建立完善的人员培养体系,制定各级人员的学习发展地图;优化各级餐饮人员培训计划、课程及本人主要负责店长(含)级别以上及集团总部核心人才的培训课程;统筹员工的培训实施、评估、晋升考核等事宜;
岗位要求:
1、统招全日制本科及以上学历,30岁以上;
2、对90、00后的养成模式有成功的经验及深刻的理解;
3、3-5年大型连锁中餐酒楼标准训练经验;
4、较强的领导力、沟通协调及推动能力;
5、办公软件操作熟练。
上班地址:留仙大道东塘朗地铁运营大厦3楼
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