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过程质量检验员

5-6.5千/月

苏世博(南京)减振系统有限公司 查看所有职位

南京  |  2年经验  |  中专  |  招1人  |  01-22发布  |  英语一般

带薪年假五险一金包吃绩效奖金节日福利专业培训交通补贴加班补贴高温补贴

职位信息

工作职责:

1、负责过程产品的首检、巡检等工作,做到严格把关;

2、负责监督现场检验器具的使用和维护,及时反馈并纠正不当操作;

3、负责过程检验发现不合格时,对可疑品的标识、隔离、汇报等;

4、发现过程异常或质量问题,立即向相关部门反映,及时采取措施以***化减少损失;

5、监督检查现场工艺纪律的执行,及时反馈并纠正;

6、协助质量工程师收集生产过程相关的质量数据,参与质量分析、改善和跟踪验证工作;

7、完成上级交代的其它工作任务

  

任职资格

1、中专及以上学历,

2、两年以上检验相关工作经验

3、熟练使用各类常规检具的应用,如千分尺、卡尺;

4、熟练运用ExcelWord软件

5、视力要求矫正后不低于1.0,无色盲

6、较强的识图能力,

  


  


  


  


  



  


  


  


职能类别:质检员/测试员(QC)

联系方式

上班地址:南京市江宁区秣陵街道清水亭西路2号百家湖科技产业园

地图

公司信息

【SUSPA集团】
SUSPA(苏世博),1951年成立于德国纽伦堡,是一家具有六十多年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前,苏世博集团在全球共有四大事业部:MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂,是德国百强中型企业之一,是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博,2001年成立,作为SUSPA集团的全资子公司,开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品,广泛应用于各行各业,主要包括汽车行业、家具行业、洗衣机行业以及通用工业行业。公司规模500余人,近十年年销售平均增长超过25%,2017年实现销售超过5亿元人民币。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展,为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上,每个职能序列都有的双向发展通道:
1、 专业发展路径:助理工程师—>工程师—> 高级工程师(项目经理)—>资深工程师
2、 管理发展路径:主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目,作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼,快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能,能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利,在这里,您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇:
1、足额缴纳五险一金;
2、补充商业医疗保险;
3、交通补贴、通讯话费补贴,免费工作餐、通勤班车等;
4、端午节、中秋节、春节节日慰问金;
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等;
6、完善的在职培训及国外培训机会;
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观:成就客户卓越,提升员工价值
企业精神:超越自我,共同成长
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