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行政人事经理

4.5-6千/月

陕西龙新防水技术有限责任公司 查看所有职位

咸阳  |  大专  |  招1人  |  03-24发布

员工旅游餐饮补贴通讯补贴绩效奖金年终奖金五险一金专业培训

职位信息

1、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;3)实施面试,确定试聘人选。

4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。

5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ,对员工进行定期考核。

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

7、 完成领导交办的其他工作。

联系方式

上班地址:陕西省咸阳市资源再生产业园

地图

公司信息

陕西龙新防水技术有限责任公司,以下简称“龙新防水”,1998年建立,是西北地区大型防水材料生产基地之一。公司是集防水材料的研发、生产、销售和防水施工于一体的现代化工业企业。工厂位于咸阳市礼泉县资源再生产业园 新开发区,占地面积30000平方米,资产投资9800万元;职工200余人,励精图治二十余载。
公司目前拥有国内先进的高分子防水卷材生产线,一条现代化的SBS,APP改性沥青防水卷材生产线,一次成型工艺聚乙烯、丙纶复合防水卷材生产线;一条自粘卷材防水生产线;年产各类防水卷材800万平方米。
此外公司还拥有聚氨酯防水涂料、JS复合防水涂料和水泥基渗结晶防水涂料等多条生产线;年产各类防水涂料3000余吨。技术决定实力,质量打造市场,品牌成就未来。
逆水行舟,不进则退,在未来的发展过程中公司将继续秉承专业、规范、求精、创新的经营理念,致力于“为客户提供最优的防水系统解决方案”坚持“高起点、高标准,高质量”的工作方针,积极引进人才和技术,奉献高质量的产品和服务,以诚信为基,合作为荣,相互砥砺与您携手共创事业辉煌。
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