• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

必胜客急招管理组--宁波就近安排

4-6千/月

上海必胜客有限公司浙江分公司 查看所有职位

宁波  |  在校生/应届生  |  大专  |  招5人  |  10-25发布

做五休二弹性工作带薪年假五险一金节日福利专业培训绩效奖金

职位信息

不限专业/不限经验,100%内部升迁,最快2年到店经理

您将从事:

- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护,人力资源管理,财务利润管理,销售管理,企划设计等营运系统管理工作


您将得到:

- 完善的薪酬福利:

★储备经理月薪4100元+季度奖金

★五险一金、商业保险、10-20天带薪年假及购房贷款利息补贴

- 个人成长:

★系统的“必胜客管理学院”:

包括20余门管理课程培训、配合岗位职责及发展阶段的领导力修炼、以及1对1的导师辅导支持

★2-3年内成为独挡一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理——百胜的核心人物

-职业发展:

★清晰的职业发展规划 3年内从零基础发展到副经理、资深副经理、餐厅经理

★100%内部升迁的发展空间

-企业文化:

★推崇年轻激情、欢乐的团队,相互信任、认同鼓励

★给予员工充满关爱的家庭归属感


“百胜管理学院”介绍:

***阶段—储备经理(6-9个月):前三个月服务岗轮岗,随后转为值班经理,开始着手人员管理和区间管理,继而学习行政管理工作;

第二阶段—副经理(8-12个月):负责订货管理、排班管理和设备管理三个流程规范;

第三阶段—资深副经理(8-12个月):负责人力资源管理(包括服务组训练、绩效考核、奖金分配、人员招聘)和营运管理(餐厅绩效管理)。

预期2-3年晋升为餐厅经理(享受股票奖励),全面负责整家餐厅的管理和营运。


-清晰的职业发展规划:储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-区经理-区域经理,截止目前,我们坚持100%内部升迁,为内部伙伴创造***的发展机会。


薪资福利:

“RGM NO.1”:RGM(餐厅经理)是百胜中国最重要的领导岗位。

提供有竞争力的薪资外,百胜为每位RGM设计了三年关爱计划:

满一年,符合绩效即可免费获得百胜中国限制性股票,成为YUMCHINA股东;

满2年,全家商业保险计划(意外+重疾,涵盖配偶、父母、子女);

满3年,购房首付免息贷款及按揭利息补贴。

不限专业,不需要经验,欢迎加入肯德基,希望在3年之内将您培养成独当一面的零售管理精英 。


任职资格:

具备以下条件,即可申请:

- 28周岁以下,拥有大专以上学历或大学最后一年

- 热情开朗,善于与人沟通,善于总结与学习

- 适应倒班和高效的工作环境

- 对零售服务和管理充满热情和好奇

联系方式

上班地址:宁波

地图

公司信息

百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更美味。自从1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,200多座城镇经营着8,200余家餐厅。百胜中国是Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)子公司,已于2016年11月1日独立上市。从百胜餐饮集团分拆出来之后,我们将在中国市场拥有肯德基、必胜客和塔可贝尔三个品牌的独家运营和授权经营权,并完全拥有东方既白和小肥羊连锁餐厅。
经过三十年的发展,我们不仅在店面数量,而且在品牌知名度、社交及数字媒体营销和传播、全国供应链管理、产品质量、以及创新方面都已经成为了一家中国领先的餐饮企业。百胜中国约40万的员工是我们发展的支柱,与此同时在百胜积累了长期丰富经验的管理团队也正在继续引领发展活力充沛、直面机遇、和充满欢乐的企业文化。我们将通过提高店内就餐体验、增强移动连接、持续开发创新产品、以及不断创造价值,提升为消费者的服务。同时,我们将大力提高品牌相关度、新开店面与提高单店经济效益,进而为股东创造更多价值。随着中国的消费阶层不断扩大,城镇化持续推进,百胜中国对于未来长期的发展充满信心。
上海必胜客有限公司浙江分公司成立于2012年,市场目前发展迅速,已在浙江省70多个城市开设了200余家餐厅,培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子,必胜客浙江分公司也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情。我们的使命就是给员工最恰当的机会,帮助他们在必胜客走向职业生涯的成功。
回到
顶部
意见反馈