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北京  |  1年经验  |  大专  |  招30人  |  12-06发布

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职位信息

1.会议经营

1)负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营;

2)协助营销服务部(或县支公司)负责人策划、组织与实施各种会议。

2.组织发展

1)负责增员追踪、增员选择与面谈等工作;

2)协助所在机构营销团队拟定增员计划。

3.训练辅导

1)负责拟定所在机构营销团队的职场训练计划;负责组织、实施职场训练工作,内容包括:新人培训、衔接教育及其他专项训练等;

2)进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作;

3)指导、辅助各级业务主管、业务人员落实其年度、月度业务目标。

4.业务推动

1)协助营销服务部(或县支公司)负责人拟定营销服务部经营计划,策划、组织和实施业务推动和激励活动,实现业务发展目标;

2)对日常经营进行关键业绩指标分析,督导所在营销团队的各项业务活动;

3)营销团队的活动量管理;

4)对公司政令的宣导和传播企业文化。

5.指导外勤营销团队的自主经营工作、督导各项功能组的建设

6其他职责

1)在机构中开展合规和反洗钱工作宣导培训;

2)负责代理人出勤管理;

3)完成所在分支机构培训部门安排的教学任务;

4)协调各级业务主管之间、业务主管与业务人员之间的关系,引导各级业务人员建立良好的职业心态,营造积极向上的团队氛围;

5)完成上级主管交办的其他工作。

职能类别:保险培训师

公司信息

      中国人民人寿保险股份有限公司(以下简称“中国人保寿险”、“公司”)经国务院同意、中国保险监督管理委员会批准于2005年11月成立,注册资本金257.61亿元,总部设在北京。
      中国人保寿险是中国人民保险集团旗下的重要成员,主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等保险业务及上述业务的再保险业务。2016年,公司实现规模保费1166亿元,总资产达3755亿元。穆迪和惠誉给予公司“A2”和“A+”的保险公司财务实力评级。
公司在全国31个省、自治区、直辖市及5个计划单列市设立36个分公司,在296个地市、1894个县(市、区)设立分支机构和服务网点,与银行建立合作网点超过11万家,拥有31万余名销售人员,为客户提供包括柜面、电话、互联网、移动APP及客户端等多种保险服务体验。
      为更好地服务经济社会发展,适应市场变化,公司于2014年提出“稳增长、重价值、强基础”转型发展战略,明确“实施五项改革,推进七个创新,提升七大能力”转型发展路径,两年来的转型成效受到股东、客户和同业的普遍认可。公司拥有完善的公司治理和专业的管理团队,坚持以客户为中心,实施差异化经营、精细化管理,强调合规经营、严控风险。
      公司秉承“人民保险 服务人民”宗旨,积极服务人民品质生活,参与国家民生工程建设。主动参与公益事业,承担社会责任,积极开展抗灾救灾、保险理赔和爱心捐助行动,截至2016年,公司各项赔款、给付及捐款达1447亿元。
      中国人保寿险以良好的信誉赢得了客户信赖,受到了社会各界的广泛赞誉,先后获得CCTV“新中国60周年60个杰出品牌”、“中国信用典范企业领军品牌”、“2016中国经济转型发展领军企业”等奖项,以及其他媒体评选的“社会责任奖”、“最值得信赖保险公司”、“最具竞争力品牌奖”、“金牌综合实力寿险公司”等多个荣誉称号。
      北京市分公司共设有15个部门,管辖16家分支机构,在册员工2000余人;保费规模名列人保寿险系统前三,并呈良好发展不断壮大的趋势,新单保费连续六年排名北京市场***位,团险保费已占北京市场50%份额,银保业务也在北京市场名列前茅。北京市分公司十分重视员工培养,自2011年开始设置“团户精英专项培养计划”、“银行渠道精英专项培养计划”,发展至今为企业培养了大量管理和专业人才。2017年,北京分公司又推出了“组训专项培养计划”,为广大员工提供横向发展的通道。北京分公司海纳百川,胸怀宽广,张开怀抱,欢迎您的到来。
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