职责描述：
1、负责组织人力资源与业务部门资源，结合内部业务运营，分析适合业务的组织模式，人员结构，人员配置及考核激励模式，评估组织结构有效性，为组织效能优化提供决策建议。
2、根据公司发展战略及人力资源整体规划，盘点人才结构，完善公司组织发展体系框架并推动落实。协助制定公司组织发展规划；
3、设计和落实公司人才培养体系运营和落实，包括干部盘点，任免，评估，培养等环节的有效执行。
4、根据集团战略设计并持续优化公司领导力发展体系；
5、推动公司关键岗位人才的胜任力模型建设，人才梯队建设，制定继任计划和干部调配方案等重点人才项目。
6、主导及推动集团文化的建设工作，有效开展及组织文化价值提炼及文化落地工作，维持公司品牌形象与雇主品牌。
7、或者只做过绩效也可投递
任职要求：
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先；
2、3年以上大中型企业COE或组织发展工作经验，有人力资源咨询公司专业经验优先；
3、良好的组织协调和推动能力、逻辑思维能力，出色的人际理解能力、分析问题及解决问题的能力。
4、具备优秀的团队协作能力，较强的敬业精神，工作积极主动，勇于承担责任与压力。
利尔达科技集团股份有限公司，是一家提供物联网系统、智能产品解决方案的高科技企业。公司总部位于杭州未来科技城核心区域，业务遍布浙江、上海、北京、南京、深圳等20余个办事处。2015年3月在新三板成功挂牌（证券代码：832149）。
利尔达十余年来致力于物联网嵌入式行业的技术及市场推进，拥有NB-IoT、LoRa、Wi-Fi、BLE、ZigBee、RF等全面的技术解决方案，涵盖智慧城市、智慧出行、智能楼宇、智慧医疗、指挥安防等诸多领域，提供从基础器件到顶层云端的完整物联网解决方案，与ARM、阿里、IBM、腾讯、中兴、华为等众多龙头企业建立了合作关系。品牌价值达到107.09亿元。
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上班地址：文一西路1328号利尔达科技产业园
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