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线下营销总监(年薪100万+社保)

1.5-2万/月

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广州-白云区  |  10年以上经验  |  大专  |  招1人  |  05-30发布

社保

职位信息

1、 岗位职责

(1) 初期:结合精准客户画像和初期运营目标(销售模型建立),自身开发至少一个线下营销渠道、进行销售模型初设及测试,同步进行初步组织架构搭建(其他营销渠道的岗位设置/岗位JD)并与人事经理一起执行人员的招聘和管理

(2) 中期:以单位线下销售额和活动引流数量为双向考核指标,形成1-3个渠道的销售模型;建立适合业务模型复制的业务团队,完善绩效考核机制和管理

(3) 后期:与线上运营团队加强融合度,形成合理并明确的联动机制,最终达成线上+线下的社群营销整体机制

2、 岗位要求

(1) 在中大型公司任职销售经理2年以上,离职后在小型初创公司里担任营销总监2年以上;

(2) 在广东省(广州市优先)汽车4S店/中高端小区/运动会所等渠道之一,有丰富的实战经验和资源者优先;

(3) 有强烈的拥抱变化的心态,拒绝依靠经验和资源、固守传统营销思维的心态;

(4) 有创业心态,有与初创公司共同成长的心理准备。

3、 薪酬结构

(1) 初期年薪50万,销售达标年薪100万;

(2) 底薪+提成+绩效,根据能力面议;

(3) 社保。


4、工作时间

(1)上班时间9:00-12:00  14:00-18:00  中午2小时的休息时间;

(2) 每天7小时工作制,单休;

(3)法定节假日按照国家规定执行。

联系方式

上班地址:汇侨路76号首层

地图

公司信息

     锐客(广州)音频科技有限公司,成立于2005年9月,十余年一直专注于汽车音响产品的研发/生产/销售,及4S店渠道的开发/维护,主要产品为汽车专车专用音响升级系统,覆盖奔驰/宝马/奥迪/丰田/本田/日产/大众/通用等众多品牌,服务各品牌4S店200余家。锐客生产线的工厂,成立于2003年1月,是欧美知名品牌OEM的指定供货商,厂房面积约3万平方米,员工约180人,具备完备的产品研发、生产能力。
从2019年开始,公司计划开拓家用蓝牙音箱市场,建立集品牌/工厂/渠道于一体、实现标准化管理体系的广东省省级覆盖性营销体系,为2020年面对全国市场建立连锁直营体系打下坚实的基础。
锐客品牌RECKHORN于2004年创立于德国卡尔滕基兴(Kaltenkirchen)
由世界著名电声工程师Klaus Reck带领着一支具备VIFA、SCANSPEAK、SONANCE及Mclntosh等欧美一线品牌背景的电声电子工程师团队,几十年的技术积累及经验积累使其产品不但达到HIEND的高品质声学要求,而且具有超乎其他品牌的高性价比,并以此享誉于全世界千万个消费者。
我们在产品品质、声音品质及完美的系统解决方案上的追求上从不做丝毫的妥协。RECKHORN一直被称为“性价比超高的HI END扬声器”,我们也一直在为此努力。我们的全部扬声器均为传统手工制造,制造过程中我们全部的关注聚焦于产品的品质,充分满足世界各地音乐爱好者对声音品质的追求,毋庸置疑:RECKHORN一直毫不动摇地在研发和制造两个环节致力于高品质声音的追求。
使命:Hearing More,Feeling More,Touching More(听到更多,感受更多,触动更多)
音乐会在我们的脸庞写上笑容,会带着我们回到过去的时光或者未来的憧憬,会在现实世界里陪伴着我们也会在精神世界里让我们自由。而这些只有在音乐深深地触动您时您才会有这样的感受,所有的艺术家和乐器都形象地展现在您的面前您才会有这样的感受,所有的细节都一丝不漏地展现在您的面前您才会有这样的感受。RECKHORN音响系统致力于提供高品质的声音、致力于让您在音乐中身临其境地感受这一切、触动这一切。
锐客欢迎您的加入,携手共创明天!
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