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人力资源管理

12-18万/年

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职位信息

岗位职责: 

1、绩效规划

制定和完善公司的绩效管理制度体系,包括年度绩效考核、车间月度绩效考核方案、销售部月度绩效考核方案、职能部门季度述职方案等相关文件;
年度薪酬调整方案的策划与实施;
2、绩效实施
2.1依据绩效制度和方案要求,通过培训、宣传的步骤,逐步将绩效管理工作进行落实;
2.2定期跟进、督促部门绩效考核数据提交,并对提交的考核数据进行汇总、统计、核算;将绩效考核结果反馈给考核对象及公司领导进行确认;
2.3接受考核对象对考核数据和结果的申诉,组织考核方进行解答或修改;重大问题报薪酬、绩效评价委员会进行审议,必要时对在行方案进行修订、改进。
3、专业序列及岗位等级管理
3.1根据中化蓝天集团公司专业序列和岗位等级管理体系要求,建立本单位的专业序列和岗位等级管理体系;
3.2主持一年一度的生产技术序列、生产技能序列、职能贸易序列评审工作方案的修订、报批;
3.3组织一年一度的岗位等级评审工作,包括报名,评审前培训、理论与实操考试、材料评审等;与培训、薪酬模块进行对接,做好相关培训与评审结果应用工作。
4、班组长的考察任命
4.1根据车间用人需求与推荐意见,即时进行班组长候选人的考察与任命;
4.2对于任命为班组长的,进行三个月之后的任职期考察,考察意见作为是否胜任岗位的依据。

联系方式

上班地址:杭州湾上虞工业园区纬五路31号

地图

公司信息

    中化蓝天氟材料有限公司是中国中化集团(国务院国资委重点监管的大型企业,2019年世界500强88位)成员单位-中化蓝天集团的高端含氟聚合物及精细化学品生产基地。公司位于国家历史文化名城-浙江省绍兴市,坐落在***经济技术开发区-杭州湾上虞经济技术开发区内。公司交通便利,距辖区内绍兴东高铁站仅20分钟车程,距杭州1小时车程、距上海1.5小时车程。
    公司主营氟精细、氟碳、氟聚合等多系列产品,旗下三氟系列市场占有率***,多种产品系独家销售,金冷制冷剂配套北京大兴国际机场、港珠澳跨海大桥等大国工程,配套全国80%整车厂,科花、盛耐、中耐等品牌获市场认可;公司切入高端锂电市场,成为锂电优质供应商。
    公司建构了完善的员工职业通道体系,职能、技术、技能序列齐头并进,“蓝埔”人才识别计划、“青蓝”训练营等为员工发展搭建成熟平台。
    欢迎有识之士加盟中化蓝天!

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