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加拿大、美国航线海外拓展部经理

1-2万/月

深圳市优通国际物流有限公司 查看所有职位

深圳-盐田区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  07-03发布

员工旅游餐饮补贴专业培训绩效奖金弹性工作定期体检五险全勤奖包住宿年底双薪

职位信息

岗位职责:

1.根据公司下达的业绩目标,分配指标、监督实施、达成目标;

2.负责加拿大、美国海外拓展日常管理工作,搭建团队,培训人员,营造氛围;

3. 熟悉FOB货的跟踪处理,负责带领团队开发与维护海外客户和优质的代理商;

4.针对客户需求,利用公司平台和资源,深挖客户潜力,提高盈利。

5.收集获取市场信息,制定和执行营销方案,并带领销售团队落实和完成销售计划。


任职要求:

1. 年龄:30-40岁,形象气质佳,本科以上学历,经济管理、市场营销、国际贸易、物流管理等相关专业;

2. 熟悉货代行业,熟悉海运运作模式及操作流程; 

3. 熟练运用英语,优秀的听说读写能力; 

4. 优秀的领导能力,较强的团队管理能力和培养能力;

5. 较强的抗压能力及良好的职业道德。

薪酬待遇:

1. 具有市场竞争力的丰厚底薪(面议);

2. 行业一流的提成比例;

职能类别:销售经理

关键字:海外经理

联系方式

上班地址:深盐路1115荣丰大厦501

地图

公司信息

深圳市优通国际物流代理有限公司是国家对外贸易经济合作部正式批准的国际货运代理企业,并由国家交通部批准的无船承运人资格(NVOCC:MOC -***07334),同时公司是WCA会员(WCA NO:64018)。公司自2008年成立以来,经过十几年的努力奋斗,通过各同事的同心协力,国内客户和海外合作伙伴的大力支持,以及公司领导层系统灵活的管理,公司已经迅速地发展壮大。
近年来,公司在国内网络布局不断完善的基础之上,将公司全球化服务网络延伸至海外各主要港口,并专注于拓展北美及加拿大航线的建设。寻求海外专业严谨、信誉资质一流的代理合作伙伴,为客户提供从中国到北美及加拿大各港口,包括集装箱、散货拼箱及空运进出口全方位综合物流服务。不断开拓进取,目前已经是众多船东加拿大航线广东区一级的订舱代理, 并坚持诚信的原则,始终把客户的利益放在首位,不断完善服务内容,为国内外客户提供优质的服务。

公司目前与APL, MSC,ONE,ZIM, SML ,CMA,OOCL,COSCO,MSK,EMC, HPL, HMM,YML等船公司合作,并与多家船公司建立了良好的合作关系。服务网络覆盖深圳、广州、珠三角、长三角、宁波、上海、天津、厦门、青岛、大连及东南亚等城市;主要经营加拿大航线国内同行业务的订舱、公司与多家资质良好的海外代理建立了合作关系,服务范围涵盖加拿大各主要港口铁路及仓储,能为客户提供周到、完善、卓越的服务。公司透过多元化的海运增值服务,提高综合服务质量,在服务和利润两个矛盾统一体中找到物流企业与客户双赢的结合点。通过薄利多销和诚信经营,以量大争取优势合约运价,以利薄降低企业的物流成本,以诚信获取客户的信任。

随着物流行业的高速发展,拥有竞争力的运价和完善的销售、代理网络是公司不断成长的关键,为客户提供高品质的服务和具有竞争力的运价是我们能够站稳市场份额的最主要原因。我们秉承“以客户为先” 的服务理念,为社会各界客户提供方便快捷、安全可靠的国际物流服务,目标致力于成为持续引领中国市场、综合服务能力强、最具全球影响力的现代国际物流品牌。我们相信在全体同事敬业且专业的共同努力下,公司将保持不断进步,再创事业高峰。


竞争优势
公司主打航线是加拿大航线, 在华南,华东,华北之国际物流市场深耕数年,高瞻远瞩;操作中更以“贴心服务”为己任,“客户双赢”为***服务宗旨。 质优无二,舱位充足! 是国内外进/出口客户理想的国际市场开拓合作伙伴!
◆企业文化:
【公司愿景】◆扎根中国,放眼全球,专注于加拿大航线,做全球***的物流服务商之一。
【经营理念】◆创新进取、持续发展、共赢共利;以人为本,服务领先。
【服务宗旨】◆客户至上,诚信营运,互惠互利,专业服务。
【人才理念】◆姿势×意识×行动能力×企业文化认同。
【工作方针】◆专业,认真,主动,高效。
【公司使命】◆努力提高企业物流效益,推动企业物流创新。

员工福利:
1、提供极具竞争力的薪酬
2、定期竞聘上岗及一年一次调薪机会;为员工制定适合自身发展的职业规划
3、为员工制定适合自身发展的职业规划
4、免费集体旅游
5、融洽的工作环境
6、年底双薪及奖金;
7、缴纳政府规定的各项社会保险;
8、部门季度考核奖金;
9、节日、生日过节福利;
10、每年12天全薪病假;
11、每年5-10天全薪年假;
12、季度部门活动经费;
13、每月丰富的员工活动(打羽毛球、爬山、烧烤、烘培等)
14、一年一次员工体检

上班时间:9:00-18:00 !
企业与员工的关系:
发现员工 塑造员工 成就员工 融入企业 回馈企业 闪耀企业

企业与社会的关系:
牵手 互动 相融 发展

 完善的员工晋升机制:
 针对性培训:公司根据发展需要和员工需求,有效利用内部资源与外部资源,每月为员工提供不同类别的、有针对性的内训、外训、拓展培训,以提高员工的知识、任职能力和绩效水平。
每一个发展阶段都有清晰的培训方案和实施步骤,保证每位员工在每次岗位变换和职业发展时都有配套的学习和发展的机会。
② 岗位评级(例如) 业务——资深业务——高级业务
③ 晋升空间:基层员工——储备干部——主管岗位——经理岗位——副总岗位——区域总经理岗位

我们寻觅与我们一样拥有梦想并敢于追逐的您,期待您在这里能够实现个人的梦想和价值!
我们真诚欢迎您的加入,您可以在此在线申请我们的相应岗位,也可以将简历发送到以下邮箱:
admin@perways.com或者通过以下方式和我们联系
电话: 0755-82637599—201 人事部联系人:COCO Huang
公司地址:深圳市盐田区深盐路1115号荣丰大厦501室 (地铁8号线2020年年底开通)
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