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绩效薪酬主管

0.6-1万/月

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南京-鼓楼区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  02-26发布

五险一金专业培训绩效奖金节日福利员工生日

职位信息

岗位职责:

1、协助人力资源总监进行日常薪酬绩效的工作开展;

2、协助上级领导开展薪酬福利的调研,收集相关的市场行情信息;

3、根据医院业务经营和市场行情水平,制定合理的薪酬、绩效制度;

4、负责绩效考核的组织、考核跟进以及考核结果的统计、分析与运用;

5、负责核算员工薪资、福利,制作公司每月的工资报表,按时完成人工成本、人工费用的分析报告

6、其他上级安排的工作


任职要求:

1、人力资源相关专业本科以上学历,3-5年大型企业薪酬绩效实施经验,熟悉阿里、华为绩效管理模式者优先考虑;

2、精通薪酬和绩效模块,较强的办公软件操作能力,熟悉并善于运用各类绩效工具;

3、工作认真细致、具有高度的责任心,良好的沟通能力以及抗压力。

联系方式

上班地址:南京市鼓楼区广州路188号

地图

公司信息

      南京美莱依托美莱集团20年沉淀,亚洲33院连锁的雄厚实力,汇聚国内外知名医美专家组成的医疗科研团队,近15000㎡超五星级酒店式的诊疗环境,拥有全球最先进的医疗美容器械设备、亚洲一流的激光诊疗中心、全层流净化无菌手术室、一百余项具有国际专利的临床应用,2017年美莱集团强势入驻宁城核心区,为南京万千***带来最真挚的美丽问候。
      南京美莱设美容外科、美容皮肤科、微整形中心、美容中医科、美容牙科五大科室,涵盖眼部整形、鼻部整形、胸部整形、脸部轮廓整形、形体雕塑、祛斑美白、祛痘嫩肤、紧肤除皱、激光脱毛、无创抗衰老、中医美容、口腔美容等经典项目,为南京爱美人士提供安全、高品质、高水准的国际化及个性化的医疗美容技术服务。
      南京美莱整合资源优势,同步全球美学观念和价值体验,将世界领先技艺与顶尖医学专家带到南京,为爱美***搭建世界***、国内一流的美丽分享平台,医院秉承“铸行业标准、创百年美莱”品牌愿景,开启南京医学美容时代新篇章!

      招聘热线:13260801555
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