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人力资源主管-员工关系

1.1-1.5万/月

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杭州-西湖区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  01-26发布

做五休二弹性工作带薪年假五险一金绩效奖金节日福利住房补贴专业培训商业医疗保险

职位信息

岗位职责:


- 主导公司企业文化的推广,使企业文化主题深入至办公室及营运层面

- 主导项目性工作(如组织成效调查、Mentor计划等),持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力

- 完善员工沟通平台与渠道(如员工满意度调查、企业内刊、800热线等),确保沟通渠道顺畅- 维护企业制度与纪律,包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等

- 策划及组织公司大型员工活动,包括年会、家庭日、尾牙等

- 管理办公室人员培训费用及课程安排,确保100%课程完成率

- 统筹优化餐厅人事管理操作,使餐厅在人事工作上持续改善

- 日常工会事务管理,确保合法合规


岗位要求:

l 本科学历及以上,主修人力资源管理、心理学专业优先

l 熟悉HR各模块工作,有员工关系工作经验优先

l 较强的学习能力、沟通能力,和良好的文书表达能力、组织协调能力

l 有举行活动的策划、协调,执行经验

l 熟悉劳动法律法规,具备一定处理员工劳资纠纷经验

l 良好的执行力及团队协作能力

l 熟悉新媒体渠道使用和电脑软件操作(Word/Excel/PowerPoint)

l 熟悉劳动法律法规

联系方式

上班地址:杭大路9号聚龙大厦西区15-18楼

地图

公司信息

     百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司,致力于让生活更有滋味。自从1987年***家餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,400多座城镇经营着超过1万余家餐厅。
     百胜中国从Yum! Brands(纽约证券交易所代码:YUM)分拆出来之后,于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市,股票代码为YUMC。2020年9月在香港交易所主板上市,代码:9987。
       自从1987年进入中国市场以来,百胜集团在自身发展同时,不忘其企业社会责任,一直秉承“回报社会”的宗旨,积极支持慈善事业,让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来,百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过2亿元人民币。
百胜集团近年来荣获的部分奖项:
 2015年9月:获得“2015中国校园雇主人才战略典范企业”荣誉;
 2015年5月:“黄埔军校——百胜领军人物养成计划”荣膺国际人才发展协会颁发的2014年度“卓越实践奖”;
 2015年:中国扶贫基金会授予百胜中国“扶贫大使奖”和“战略合作奖”;
 2014年:百胜获得权威机构(优兴咨询 Universum)颁发的***雇主“TOP MOVER”大奖;
 2014年:百胜凭借“捐一元,献爱心,送营养”荣获新华网颁发的“2013中国企业社会责任‘杰出企业奖’”;
 2013年:百胜荣获中华英才网颁发的“雇主”奖;
 2013年:中国肯德基曙光基金荣获第八届“中华慈善奖最具影响力慈善项目奖”;
 2012年:百胜集团凭借 “世界饥饿救济”项目荣获联合国年度人道主义大奖;
 2011年:获得中国连锁经营协会“2011年员工最喜爱的公司”的称号;
       杭州肯德基有限公司成立于1992年,历经20多年的发展,已在浙江省100多个城市开设了660余家餐厅,培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子,杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工,为员工建立职业规划让员工充分展示自己,发挥他们的潜力、才干和热情,帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。
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