职位信息
岗位职责：
- 主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面
- 主导项目性工作（如组织成效调查、Mentor计划等），持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力
- 完善员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查、企业内刊、800热线等），确保沟通渠道顺畅- 维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等
- 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等
- 管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率
- 统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善
- 日常工会事务管理，确保合法合规
岗位要求：
l 本科学历及以上，主修人力资源管理、心理学专业优先
l 熟悉HR各模块工作，有员工关系工作经验优先
l 较强的学习能力、沟通能力，和良好的文书表达能力、组织协调能力
l 有举行活动的策划、协调，执行经验
l 熟悉劳动法律法规，具备一定处理员工劳资纠纷经验
l 良好的执行力及团队协作能力
l 熟悉新媒体渠道使用和电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）
l 熟悉劳动法律法规
联系方式
上班地址：杭大路9号聚龙大厦西区15-18楼
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公司信息
百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司，致力于让生活更有滋味。自从1987年***家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,400多座城镇经营着超过1万余家餐厅。
百胜中国从Yum! Brands（纽约证券交易所代码：YUM）分拆出来之后，于2016年11月1日独立在纽约证券交易所上市，股票代码为YUMC。2020年9月在香港交易所主板上市，代码：9987。
自从1987年进入中国市场以来，百胜集团在自身发展同时，不忘其企业社会责任，一直秉承“回报社会”的宗旨，积极支持慈善事业，让关爱社会成为企业的核心价值观之一。20多年来，百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过2亿元人民币。
百胜集团近年来荣获的部分奖项：
2015年9月：获得“2015中国校园雇主人才战略典范企业”荣誉；
2015年5月：“黄埔军校——百胜领军人物养成计划”荣膺国际人才发展协会颁发的2014年度“卓越实践奖”；
2015年：中国扶贫基金会授予百胜中国“扶贫大使奖”和“战略合作奖”；
2014年：百胜获得权威机构（优兴咨询 Universum）颁发的***雇主“TOP MOVER”大奖；
2014年：百胜凭借“捐一元，献爱心，送营养”荣获新华网颁发的“2013中国企业社会责任‘杰出企业奖’”；
2013年：百胜荣获中华英才网颁发的“雇主”奖；
2013年：中国肯德基曙光基金荣获第八届“中华慈善奖最具影响力慈善项目奖”；
2012年：百胜集团凭借 “世界饥饿救济”项目荣获联合国年度人道主义大奖；
2011年：获得中国连锁经营协会“2011年员工最喜爱的公司”的称号；
杭州肯德基有限公司成立于1992年，历经20多年的发展，已在浙江省100多个城市开设了660余家餐厅，培养了众多餐饮业的管理人才。作为百胜的一分子，杭州肯德基也一直致力于发展和培训我们的员工，为员工建立职业规划让员工充分展示自己，发挥他们的潜力、才干和热情，帮助他们在杭州肯德基走向职业生涯的成功。
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