1.协助负责公司的人力资源规划事宜：组织架构和编制管理，薪酬体系搭建，考勤制度、行政制度、招聘流程、绩效管理办法制定与流程梳理，拟定员工考勤、休假、出差管理办法等；
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
4.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道；
5.全面负责招聘工作（采购经理、产品开发经理、财务主管、产品经理、采购专员、亚马逊销售（英、德、西、法、意语）、ebay销售、产品开发专员、网站运营专员职位。
6.校园招聘：开创性搭建品牌段单位校园招聘体系，策划并带队执行校园招聘工作，负责前期路线安排、联络院校、线上线下宣传，现场宣讲和后续跟进，顺利达成校招指标。
7.负责公司员工的劳动合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础的执行和管理工作；
8.处理协调人际关系，员工沟通（离职面谈、情绪安抚），有效防范及预警劳动风险
9.负责员工社保公积金以及生育津贴的办理；
10.对新入职的员工做岗前培训（企业文化、公司制度）并做培训反馈；
11.负责各部门薪酬制度的设计。
任职资格：
1、三年以上人力资源管理或行政人事综合管理经验，有两年以上人力资源主管或经理同等岗位工作经验；
2、了解现在企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交际能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题能力；
5、年龄28至35岁，大专或以上学历，人力资源管理或相关专业。
上班地址：龙岗区坂田街道五和地铁站B出口金和成投资大厦16楼整层
地图无忧推荐
申请职位
