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解决方案销售经理

0.8-1万/月

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佛山-顺德区  |  3-4年经验  |  大专  |  招若干人  |  06-09发布

员工旅游绩效奖金专业培训朝九晚六不加班年终奖金社会保险出国机会

职位信息

岗位职责:

1、独立拓展B端大品牌/客户,完成销售业绩; 负责方案解决类产品的销售管理;

2、从B端客户需求出发,深度理解需求,为客户提供一体化营销解决方案;

3、组建商务团队,分解落实销售目标,并对团队销售目标负责;

4、根据市场反馈情况提出有效建议,完善产品服务及流程;

5、内部各职能部门间的协调,确保客户合作顺利开展。


任职资格:

1、28-38岁,大专及以上学历;

2、具2年以上B端销售工作经验,适应互联网行业的快速发展,从事过人力资源行业,***是大型企业的人力资源管理岗位、人力资源软件销售、人力资源行业协会等工作经历优先;

3、性格开朗,有激情,思维敏捷,积极主动,良好的个人形象和气质,富有亲和力;

4、优秀的商务洽谈能力、公关能力、方案展示表达能力以及准确的客户分析能力;

5、能接受短期出差。


优先要求1:

1、28-40岁,大专及以上学历;

2、3年以上B端销售工作经验,适应互联网行业的快速发展,有大客户行业(房地产、软件、咨询、物流、制造业,工作经历范围:从事中大型企业咨询培训:(如:阿米巴、MBA、企业家商会协会、申报企业资质、高层管理,企业家培训、上市咨询培训、股权咨询培训等等)、财税咨询培训财务培训职业课程:各大企业培训软件厂商(如:金蝶企业、用友等等),金融银行对公服务;企业规模资源:中大型、国企、上市公司等行业资源优先考虑);

3、性格开朗,有激情,思维敏捷,积极主动,良好的个人形象和气质,富有亲和力;

4、文案(含PPT)处理能力强,能根据客户需求独立完成产品方案、合同、标书的制作,各项内部沟通文件的拟定;

5、具有一定的管理经验,监督管理小组成员日常销售工作进度;

6、优秀的商务洽谈能力,方案展示表达能力以及准确的客户分析能力;

7、具备在较强压力下出色完成任务的能力,抗压能力强,对未来乐于挑战。


优先要求2:

1、有用经历:从事过人力资源行业,***是大型企业的人力资源管理岗位、人力资源软件销售、人力资源行业协会等工作经历优先。

2、对标企业:企业管理岗位:历任大型企业人资总监、人事经理;人力资源外包:中智、方胜、前程人力、海峡人力、圣邦人力、智通人力、慧博人力、蓝海股份、德恒股份、力德、人力窝;人力资源软件:阳光云考核、汇人达如炬、问评网、合协团建、旗帜股份、社保通、51社保、看看社保、小豆社保、易社保;人力资源协会:担任秘书长、副秘书长、会员部主任等;

3、深圳、成都、福建也需要销售人选。

联系方式

上班地址:华南家电研究院综合楼7层(广东西安交通大学研究院)

地图

公司信息

    博纳德集团成立于1992年,控股公司100多家,业务覆盖全国180多个城市,服务员工数十万人,是一家聚焦于雇主与雇员之间的互动管理服务,为企业提供人力资源服务、系统性解决方案、SAAS软件系统和工具的综合外包应用提供商。为给客户提供更加全方位的服务,集团探索互联网转型之路,不断细分产品、成立八大事业群。随着近五年的努力,集团逐步实现了国内有影响力的规模化、多元化、生态化的服务体系。规模化:拥有百万级的用户,每月平台流水20亿+,IT 人员1000人+,技术能力和规模在同行遥遥领先;全国40多个主要城市均设立营销中心,500人+的客服团队、系统支持团队遍布全国,可***时间到达现场解决客户所需。多元化:集团推出的一系列APP产品,涵盖工具类、场景类和金融类共计30+条产品线。工具类为协同办公多端平台,提高企业办公与协同效率,包括:CRM、HRM、审批、签约、报销、访客、公章等系统。场景类旨为雇主和雇员搭建消费、娱乐、出行、金融服务的平台,包括:商城、差旅、公务车等系统。金融类为金融服务平台,包括票据、融单、白条、理财、发放、现金管理、贷款超市等金融产品。  生态化:我们通过“大中台,小前台”的模式,打造线上全链条的系统工具+线下多元化解决方案,打造降成本、提效率、可追溯、便捷智能的数据生态服务体系。
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