1.利用网络发布招聘信息，及时更新职位发布信息，根据各部门人员需求，及时补充人才招聘
2.筛选简历，及时电话邀约合格求职者来公司进行面试.开发和维护各个网络招聘渠道。
3.完成日常招聘数据的统计及分析，并及时将每日招聘量反馈给主管。
4.公司员工资料的更新与管理。辅助员工福利，公司活动的策划。
5.做好日常行政管理工作，公司人事制度的实施与监督
任职资格
1.专科及以上学历
2.有房地产招聘工作经验优先，具有较强的沟通能力，语言表达能力，应变能力，及解决问题的能力。
3.普通话标准，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
4.熟悉人力资源各项基础操作流程，并能实际操作运用。
上班地址：金牛万达甲级写字楼C座
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