岗位职责：
1、认真执行集团公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
2、 主持行政人事的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
3、负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程。
4、组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与集团公司、各部门之间的密切联系和协调配合工作。
5、根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘工作，保证用工需求。
6、制定各项培训计划并组织实施。
7、公司绩效考核方案的制定、修改及贯彻实施。
8、组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。
9、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。
10、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、资质管理、采购管理、资产管理、后勤管理等）；
11、负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和
供应商的良好关系；对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控；
任职要求：
1、人力资源管理、法律等相关专业，本科及以上学历；
2、3年以上同岗位工作经验。
3、熟悉行政管理流程、人力资源管理流程，具备丰富的行政人事管理实践经验；
4、良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；
5、为人正直、诚信，可承担较强工作压力，并具有极强的保密意识、责任心强；
6、执行力强，按质、按量、按时完成任务。
职能类别：人事经理行政经理/主管/办公室主任
上班地址：武兴五路366号西部智谷A区一栋一楼
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