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泰康电销聘才同业坐席,主管,经理,8000起,双休

1.5-2万/月

泰康人寿保险有限责任公司四川电话销售中心 查看所有职位

成都-成华区  |  1年经验  |  中专  |  招10人  |  04-11发布

五险一金员工旅游绩效奖金年终奖金专业培训加保不打折通时每天120几乎不加班客户私有制对接医养实体

职位信息

泰康人寿电销招聘同业优秀伙伴

同业是主管,可以直接对接主管。
同业以前是小组长带徒弟的,可以直接聘级筹备主管。
同业以前是优秀主管的,可以对接高级主管,甚至区部经理。
1:面试定职级,参考过往经历,品质,绩效和流水聘才,一个季度按照业绩进行一次考核,调整职级,调整底薪
2:年终奖13%
3:首年业绩提成11%-20% 年缴120%计薪
4:管理津贴1.8%-2.6%,如:团队10万,管理津贴2%
5:次年保单提成7%
6:加保不打折,包括自加保,客户经理制,自己团队的新单自己团队加保。
7:保险产品多样化,年金险,短期意外和疾病医疗险,大病险,意外险应有尽有。
8:可以做线下,可以见客户,可以转介绍,可以带客户参观公司,或者泰康的医院,养老社区和其他项目,以及销售其他项目产品,不仅限于保险。
9:可以网投,利用互联网进行销售,打破必须打电话销售。
10:六险两金。
11:知名写字楼上班,万科华茂广场。地理位置极佳,龙湖三千集对面。
12:晋升公平公开有制度有体系,比如晋升主管8个徒弟三个月累计10万即可。
13:泰康公司大,世界500强,整个泰康集团80万员工,3.05亿客户,电销行业名列前茅。
14,销售渠道属于网销,电销,移动端销售,客户体验式销售,线上线下结合线上新单,线下长期经营开发大单。
15,早9.00-18.00,很少加班,国家法定工作时间,作息正常有规律,通时每天120,双休。

总结
优秀同行可聘级,线上线下齐开单
加保开单不打折,客户私有加保多
泰康集团内晋升,健康财富规划师
方案津贴投入高,工作强度很轻松
传统电销青春饭,抛妻弃子加班凶
新型电销来泰康,工作越久越受益 

联系方式

上班地址:成华区建设北路二段157号万科华茂广场。

地图

公司信息

泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。
2020年泰康累计客户超过3.05亿,泰康员工超过80万。
泰康用保险对接养老,医疗和纪念园实体的布局已经在全国已经实现,截止2020年6月,全国泰康有19家CCRC模式高标准养老社区,其中6家已经开业,合作收购自建数千家医院。
2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股工作。 泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业,外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司,新政泰达投资有限公司和日本软件银行集团等著名国际金融企业。2011年4月,高盛集团与泰康人寿股份有限公司签约,收购泰康12.02%的股权,成为该公司的第二大股东。 [1]
2016年7月27日,美国证监会宣布,泰康人寿入股拍卖行巨头苏富比13.52%的股权,自始成为苏富比***股东 [2] 。
2016年8月,泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。 [3] 2018年11月30日,荣获“2018TOP金融榜评选——年度***寿险公司”。2018,2019两年跻身于世界500强
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