纯新人招聘简章
职位要求：
1、普通话流畅，20周岁以上；
2、熟悉电脑操作；
3、具备良好交流能力，普通话流畅；
4、严格遵守公司规定，简单听话照做；
5、具备抗压能力，积极正面；
6、具备较强的自我学习能力。
岗位说明：
1、以网销电销线上工作为主，以线下带客户参观体验公司实体店为辅，无需自行开发客户。客户属于泰康集团各渠道（寿险、财产险、养老社区、医院、基金、企业家等）老客户
2、帮助客户选择泰康旗下所属的任何产品。
3、5A写字楼职场办公，成华区建设北路二段157号万科华茂广场，每位员工匹配独立工位和电脑。不用到处奔波,风吹日晒。
4、工作时间：9:00-18:30（双休）
产品意外险，医疗险，大病险，年金险都可以卖，而且产品性价比行业数一数二，同样的价格，又是世界500强大公司，一句话就是更划算，客户选择我们的几率更大。
集团内部的产品都可以销售，不仅仅只是人寿保险，车险，养老社区，墓地，医院医疗产品，投资产品，重疾绿通和海外就医服务等等所有泰康集团内部产品都可以销售
岗前培训，衔接培训，外出培训全部带薪培训，外出培训食宿全包星级酒店。
签订正式劳动合同，每月30号系统发放工资，不存在拖欠工资。
法定节假日休息，下线后师傅带徒弟，工作地点成都市成华区建设北路二段九号万科华茂广场19楼。
泰康电销四川分公司欢迎你！
同业可以享受聘才计划哦！！！
泰康优势：
1，加班少9.00-18.00，一月至少两次双休
2?，加保不打折
3，客户私有，可长期经营客户
4，通时120，绩优不考核通时
5，?三个月调整一次无责任底薪，带薪培训，不交任何费用，万科华茂广场工作
6，?产品都可卖，提成11%-20%，续期佣金7%，年终奖13%
7，保险对接养老社区，医疗和理财，增值服务多。一份保单，多份服务
8，?晋升难度小，晋升主管或绩优容易
请仔细阅读下文,若有意愿打一个电话，在毕业之际，就不用重复投递多家公司简历或东奔西跑的去面试。
1.为什么泰康集团要招人？ 答：全国三大寿险集团之一泰康集团电销中心2020年需要一定数量管理和销售方面的优秀人才，不管你之前从事的是什么职业,来自哪里,欢迎有志之士加入,希望加入我们的每一位伙伴都可以实现自己的收入和发展。？
2.收入情况怎么样？ 答：工作素来都是靠学习，团队有多名从业多年的绩优辅导新人，只要你努力，在我们团队都能让你短期成长起来，我们1年内的员工平均工资是8000左右，高的上万。1年以上员工平均10000以上，较高者有5-6万/月。***记录税后37万/月。
3.白板新人怕转正不了，拿底薪收入低？2019年转正率，***个月42%，第二个月76%，第三个月84%，转正率比面销高出太多！
4.团队简介： 平均年龄23岁，一群80.90后，工作氛围非常好，即是工作中的同事，也是生活中的朋友，平时聚会也比较多，高效的工作换来高收入。
加入泰康，4大理由：
1.客户不用自己找（任何销售公司都是自己去开发客户，而泰康统一给员工匹配老客户）
2.福利好，工作环境好（无责底薪、外加5险1金，员工企业年金，国家法定过节费，每年旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样）
3.提成高，人均业绩工资高（提奖系数11%-20%+7%续佣，加保不打折！
2018.5至2020.5两年统计数据显示，月3新人月收入5000以上的员工占比司龄3个月新人总和的51%，一年以上员工月收入10000以上的占比司龄一年所有员工76%）
4.晋升明朗，有制度公平公开，空间大。季度考核，最快的半年可以晋升为主管，慢的也只要1年左右。。
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