岗位职责：
1、培训体系搭建与管理、培训效果评估与反馈；
2、根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划（包括新员工的入职培训计划，员工在职培训计划，修订完善岗位职责、业务流程、操作规范以及服务技巧等方面）；
3、提炼编写各项培训课程的教材，不断修订与完善；
4、根据每次跨部门的培训内容，编制培训效果评估调查表与培训内容考核表，对培训课程的针对性、培训讲师的培训技巧等方面进行效果评估。
5、根据集团战略及业务挑战进行分析诊断，主导设计并形成解决方案
6、 通过组织转型、战略、绩效改进、文化、创新、人才发展及培养等方式，提升组织能力；
7、 高效且执行人才组织发展，培训体系相关项目。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业，优秀者学历可以放宽；
2、3年以上组织管理工作经验，有大中型企业组织设计、组织薪酬绩效管理，人才开发、测评工作经验；
3、形象气质好。必须有实战工作经验；
上班地址：青羊区金沙万瑞中心C座2楼
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