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信用风险管理岗(信贷检查方向)

杭州银行股份有限公司 查看所有职位

杭州-下城区  |  3-4年经验  |  本科  |  招2人  |  07-24发布

职位信息

1、组织全行开展信用风险检查工作,参与实施现场或非现场检查;
2、负责开发各类检查抽样模型;
3、参与贷后、检查系统开发及运维管理。

岗位要求

1、年龄不超过30周岁,特别优秀者可放宽至32周岁,时间计算至招聘发布之日;    
2、研究生及以上学历,特别优秀者可放宽至全日制本科学历,数学、统计类专业优先;
3、具有3年及以上信贷业务、金融市场业务、资产管理相关业务、投资或投行或审计相关工作经验,具有银行信用风险检查经验者优先;
4、具有良好的执行能力、沟通协调能力、文字组织与表达能力;
5、具备一定数据计量分析能力,有风险模型开发经历或能使用SAS/R/PYTHON等工具优先;
6、不属于我行规定的亲属回避对象。

职能类别:风险控制

关键字:信贷风险管理

联系方式

上班地址:庆春路46号杭州银行大厦

地图

公司信息

杭州银行成立于1996年9月,总部位于杭州。目前,全行拥有200余家分支机构,网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。此外,还发起设立了杭银消费金融股份有限公司,与澳洲联邦银行共同投资设立了五家村镇银行,投资入股了石嘴山银行股份有限公司。2016年10月27日,首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市,股票代码600926。
成立以来,杭州银行始终以“中国价值领先银行”为愿景,秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观,坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位。经过多年的努力,已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性商业银行。凭借在金融服务方面的良好表现,在英国《银行家》杂志2019年公布的全球银行1000强排名中,按一级资本排名列第170位。近年来,获得了“***城市商业银行”、“***科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。
目前,杭州银行正聚焦六大业务发展战略,发力六大能力提升战略,加快向“轻、新、精、合”的品质银行转型。
现因工作需要,总行资产托管部面向社会公开招聘岗位,现将招聘有关事项通知如下:
一、应聘基本条件
应聘人员应能胜任岗位工作职责,符合岗位任职要求,同时应具备以下基本条件:
1、年龄不超过35周岁,时间计算至招聘发布之日;
2、全日制本科及以上学历;
3、遵纪守法,廉洁自律,诚实守信,勤勉尽职,具有良好的个人品行和从业记录;
4、工作认真踏实、仔细谨慎,有较强的工作责任感和敬业精神,有良好的沟通能力、团队合作意识;
5、身体健康,心理素质良好;
6、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位信息可浏览附件及杭州银行官方网站,应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。
三、本次招聘的应聘截止时间为2020年8月16日。
四、经初审合格者,本行将在自报名截止日起2个月内安排面试,初审未通过者,恕不另行函告,谢绝主动来访。面试时请***、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还,我行将代为保密。
 本行对此招聘广告拥有解释权。
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