南京-建邺区 | 3-4年经验 | 本科 | 招1人 | 01-18发布 | 普通话良好 | 行政管理 人力资源管理
1. 负责制定和落实本部门的年度和月度工作计划;
2. 制定项目年度人员需求计划,组织人员招聘,实施人才选拔,建立人才储备机制;
3. 负责日常薪资的管理,收集行业薪酬信息,为薪酬决策提供参考等;
4. 组织实施绩效考核,跟踪落实绩效结果;
5. 负责社保基数申报和公积金年检;
6. 负责培训的组织实施,公司制度和文化的宣导;
7. 负责员工的入离转调;
8. 负责人事档案的管理;
9. 持续关注员工思想动态,与各部门沟通并充分了解员工的诉求及反馈;
10. 负责筹划并举办各类员工团建活动,推动项目企业文化的落地;
11. 日常行政工作的管理。
任职要求:
1. 人力资源管理或相关专业专科及以上学历;
2. 3年以上相关工作经验,2年以上人力资源管理工作经验;
3. 熟悉人力资源管理各模块,精通1-2个模块;
4. 熟悉劳动法律法规及相关政策;
5. 优秀的沟通协调能力和理解能力;
6. 做事灵活,积极主动,富有正能量。
职能类别:人事主管行政经理/主管/办公室主任
上班地址:高庙路
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