策略（客户）总监

策略（客户）总监：

以前，这种高级职务，我们很少对外招聘，都倾向于自我培养。现在我们决定广纳营养。

实效是一间很简单的公司，我们只追求一件事：打胜仗。毕竟人生很短，能赢一场是一场。胜利的次数，是我们的荣誉，也决定你的待遇。

实效正在将营销顾问和广告业务，打包为“卖法”服务，这可能与你之前的工作经验不同。但也是好的发展机会。掌握“卖法”，贯通市场、客户、营销、推广和销售全局。

岗位要求：

1.策略能力：对市场有清晰认知，对顾客有若干洞察，能够在目标和现状之间，快速找到高效路径。演变为服务方案。

2.工作经验：有成功策略经验，服务过大型开发商。有4A广告公司经验优先。

3.管理能力：带过团队，能培养部下，传递专业和正确人生价值观。

4、服务意识：能独立带队服务项目。用专业获得荣誉，将项目的成败和自己的荣辱挂钩，。

5.学习能力：有终身学习的动力，学名校毕业优先。

待遇和福利：

1、工作福利：购买六险（基础五险+大病险）、加班餐补、加班交通补助、工作日餐补、13薪、下午茶、带薪年假、团建活动、全勤奖；

2、成长福利：大咖带路的项目策略讨论，以及创意会，有大咖指点。我们绝不会将你当工具，更愿意成为你创意大师的引路人。

3、薪水待遇：

面议。我们会结合你的收入现状和能力，以及长期的契合性，指定多层次的高报酬方案。让你的收入，匹配你的付出。

（上班时间9：30-18：00双休）

【实效机构-地产智力服务界的传说存在】

中国平均企业的生存周期，是2年。而我们已经顽强的，在高手如云的地产智力服务业，生机勃勃的发展了17年。如果你今年24岁，实效机构成立那年，你刚念小学。

这17年，我们从未追求营业额做“大”，因为我们追求做“强”。比我们规模大的同类公司多得去了，但是，谁要说比我们“强”，哈哈，请找出来，我们一定会去好好学习。

既然选择了靠脑力吃饭，那就和赚大钱无缘。有智慧的人终身也登不上福布斯排行榜，但是，人们会因为“智慧”而备加尊重他。有搞不定的营销，做不好的楼盘，业界通常会说：嗯，我们是不是应该找实效谈谈了。

这17年来，我们所做的每个案子，没有一个是容易的。我们帮助万科开创了“首置战略”，也曾和绿地打造强势营销派，和成都保利捍卫了10年的城市霸主地位。海悦哥、世纪姐、锦天府、找紫薇等，至今也是业界口口传说。

凡是街头特别“突出”的广告，业界朋友都会说：看，那是实效机构出品的吧。只有实效才这么一针见血的扎人心。

2012年，我们就出版了《娱乐营销》，今天互联网营销流行的话题营销、网红模式、IP人设等模式，都是我们早就玩过的…

不说我们做的广告了，业内朋友会说，实效最强的，还是他们的“策略”能力。嗯，这17年来，我们最先从广告入手，深入研究顾客，通达于策略，再继续探索，成就营销的大海。许多滞销的楼盘，实效进行营销和卖法的服务，效率能提高3-10倍。

最令人惊讶的，是实效机构居然开始做地产业的“产品经理”。当我们懂得了顾客和市场后，再去设计楼盘产品，就更能打动顾客，成为网红爆款，成都有很多昂贵的地王，是我们为其设计了产品，为顾客设计了更好的生活方式，从而解开难题。

成为不了“最富有”的人，但我们可以一起成为“最厉害”的人。欢迎，加油！

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