平面设计总监

设计作品集请发至邮箱：cdshixiao@163.com

平面设计总监：

我们需要的并不是技术纯熟的设计人，广告的最终目的，是通过平面稿讲故事。正如你曾见到的实效那些稿子：抓眼睛，扎心。都是因为受众进入了预设的故事。

平面设计并不是终身的职业，广告人才是。我们希望新加入实效的设计总监，最后能变成营销总监。而实效的专业体系，足以让你在30岁前，实现身份的大升级。

平面设计总监岗位要求：

1.有较高的美学素养，熟练运用CDR和PS两个平面设计软件；

2.有知名地产广告公司从业3年以上经验，熟悉房地产设计内容，有过5次以上知名项目服务经验；

3.有强烈的创作欲望，想法成熟。须知平面不等于创意，但创意可以让平面设计有生命力。

4.有管理经验，能带领和培养团队，统筹组织服务项目的设计工作，指导过程，并对最终出品质量负责。

5热爱地产营销行业，积极主动讲求效率并愿意主动学习。

公司福利：

待遇和福利：

1、工作福利：购买六险（基础五险+大病险）、加班餐补、加班交通补助、工作日餐补、13薪、下午茶、带薪年假、团建活动、全勤奖；

2、成长福利：大咖带路的项目策略讨论，以及创意会，有大咖指点。我们绝不会将你当工具，更愿意成为你创意大师的引路人。

3、薪水待遇：

面议。我们会结合你的收入现状和能力，以及长期的契合性，指定多层次的高报酬方案。让你的收入，匹配你的付出。

（上班时间9：30-18：00双休）

【实效机构-地产智力服务界的传说存在】

中国平均企业的生存周期，是2年。而我们已经顽强的，在高手如云的地产智力服务业，生机勃勃的发展了17年。如果你今年24岁，实效机构成立那年，你刚念小学。

这17年，我们从未追求营业额做“大”，因为我们追求做“强”。比我们规模大的同类公司多得去了，但是，谁要说比我们“强”，哈哈，请找出来，我们一定会去好好学习。

既然选择了靠脑力吃饭，那就和赚大钱无缘。有智慧的人终身也登不上福布斯排行榜，但是，人们会因为“智慧”而备加尊重他。有搞不定的营销，做不好的楼盘，业界通常会说：嗯，我们是不是应该找实效谈谈了。

这17年来，我们所做的每个案子，没有一个是容易的。我们帮助万科开创了“首置战略”，也曾和绿地打造强势营销派，和成都保利捍卫了10年的城市霸主地位。海悦哥、世纪姐、锦天府、找紫薇等，至今也是业界口口传说。

凡是街头特别“突出”的广告，业界朋友都会说：看，那是实效机构出品的吧。只有实效才这么一针见血的扎人心。

2012年，我们就出版了《娱乐营销》，今天互联网营销流行的话题营销、网红模式、IP人设等模式，都是我们早就玩过的…

不说我们做的广告了，业内朋友会说，实效最强的，还是他们的“策略”能力。嗯，这17年来，我们最先从广告入手，深入研究顾客，通达于策略，再继续探索，成就营销的大海。许多滞销的楼盘，实效进行营销和卖法的服务，效率能提高3-10倍。

最令人惊讶的，是实效机构居然开始做地产业的“产品经理”。当我们懂得了顾客和市场后，再去设计楼盘产品，就更能打动顾客，成为网红爆款，成都有很多昂贵的地王，是我们为其设计了产品，为顾客设计了更好的生活方式，从而解开难题。

成为不了“最富有”的人，但我们可以一起成为“最厉害”的人。欢迎，加油！

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