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销售跟单

4.5-6千/月

江西绿萌科技控股有限公司 查看所有职位

赣州  |  3-4年经验  |  中专  |  招1人  |  11-13发布

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假交通补贴年终奖金员工旅游定期体检

职位信息

岗位职责:

1.负责营销中心国内销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3.负责收集、整理、归纳市场行情(市场调研反馈表及设备满意度),编制分析报告;

4.负责设备发货车辆的统筹工作;

5.协助销售部做好来访客户接待工作;

6.负责办公室日常行政事务;

7.领导交办的其他相关工作。

任职要求:

1.专科以上学历,形象气质佳;

2.做事认真、细心、负责;

3.熟练使用office等办公软件;

4.具有服务意识,能适应较大的工作压力;

5.热情开朗、善于沟通;

6.学习能力强,积极进取、忠诚踏实;

7. 具有良好的礼仪意识以及文化修养; 

8.有销售服务行业工作经验者优先考虑,工作积极认真负责; 

9.与顾客沟通能力以及语言表达能力强; 

10.有团队合作意识,能很好地和团队配合。

联系方式

上班地址:江西省赣州市信丰县工业园诚信大道30号

地图

公司信息

江西绿萌科技控股有限公司(简称"绿萌")于2001年8月1日成立,公司位于被誉为“中国脐橙之乡”的江西省信丰县工业园。经过十八年的迅速发展,现已成为一家专业从事果蔬采后处理设备研发与制造的高新技术企业,并被认定为国家脐橙工程技术研究中心依托单位。公司占地105亩,注册资本1500万元人民币,员工约400余名,其中大专以上学历人员人数的50%以上。
    优秀的人才是公司宝贵的财富,是公司的核心和持久竞争力所在,因此公司一直专注于成为强凝聚力的学习型企业,重视培育复合型人才,以增强员工的人力资本价值,全面提升公司作为果蔬采后处理设备产业的核心竞争能力。经过多年的沉淀,公司培养了一支团结、敬业、高效、精锐的技术型管理团队。
    设备介绍及优势:绿萌主要生产的果蔬采后处理设备有果蔬电子智能分选机、自动清洗机、打蜡机等,是国内最早生产果蔬电子分选设备的厂家,可实现对水果按重量、颜色、形状、大小、密度、表面瑕疵进行精确分选。公司拥有自主知识产权,获得国家多项专利,设备性价比突出、技术先进、功能齐全,采用触摸屏控制,极大方便客户使用,所有设备可根据用户要求量身定做。
    2011年中国工程院院士专家团对我司分选设备进行成果鉴定,技术已达到国际先进水平。2012年,公司顺利通过SGS审核的ISO9001:2008质量管理体系认证。
   公司已在国内28个省市销售安装了脐橙、蜜桔、柠檬、苹果、猕猴桃、红枣等近400套果蔬采后处理生产线,占领国内果蔬采后中高端设备70%的市场份额,并出口国外(泰国)等,已成为国内该行业的领军企业。
公司荣誉:
    ◆ 2005年-2006年度绿萌分选机被评为江西省“优秀重点新产品”;
    ◆ 2007-2008年度绿萌获得全国食品工业优秀龙头企业;
    ◆ 2008年,绿萌被评为农业产业化经营省级龙头企业;
    ◆ 2009年,绿萌被评为国家高新技术企业;
    ◆ 2010年,绿萌被评为国家科技创新“先进企业”;
    ◆ 2011年,国家专家团对绿萌分选设备进行成果鉴定,技术已达到国际先进水平;
    ◆ 2012年,公司顺利通过SGS审核的ISO9001:2008质量管理体系认证;
    ◆ 2013年,成为国家脐橙工程技术研究中心的依托单位;
    ◆ 2014年,内部品质无损检测设备、入料自动化设备研制成功;
    ◆ 2015年 ,公司企业法人代表荣获“全国劳动模范”光荣称号;
    ◆ 2016年,公司企业法人代表荣获“江西青年五四奖章”;
    ◆ 2017年,绿萌南非子公司、绿萌陕西子公司成立、实现首批员工持股;
    ◆ 2018年,农业部认定为国家柑橘保鲜技术专业中心;
    ◆ 2019年,公司企业法人代表荣获国家“万人计划”人才;
企业文化的核心理念:
    ◆公司品牌口号:让您的水果表里如一
    ◆公司核心价值观:客户***、勤奋务实、执著专注、创新进取、竞争协作、感恩诚信
    ◆公司愿景:成为世界水果采后装备领域举足轻重的企业,引领行业进入新时代
    ◆公司使命:
     1、给世界水果更多的从业者或企业,提供机会使用先进的高性价比的装备和服务;
     2、以技术及创新推动世界水果采后技术进步,帮助用户发挥更大潜力,创造更多价值;
     3、激励员工发挥更大潜能,让员工共享发展的成果

公司福利:
    ◆ 公司实行每日8小时,每月单、双休轮流工作制(每月工作24天,休息6天),法定节假日按国家规定执行;
    ◆ 公司为员工提供食宿,每月享有两次加餐;逢传统节假日发放福利品;员工生日当天派发贺卡及生日蛋糕;
    ◆ 公司依法为员工购买社保;
    ◆ 服务满1年以上的员工可享有带薪年假,工龄工资,年度调薪,所有正式员工享有季度奖,年终奖。
    ◆ 公司每年组织丰富多彩的体育文化活动,公司每年组织全员外出旅游。
    ◆ 公司为员工提供顾问式的职业生涯指导及广泛的职业培训机会,并在内部营造公平的晋升平台,不断寻求、探索企业与员工“双赢”的人性化管理模式。
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