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资料主管

0.8-1万/月

武汉怡格景观工程有限公司 查看所有职位

武汉  |  3-4年经验  |  大专  |  招1人  |  12-03发布

员工旅游餐饮补贴定期体检社保五险补充商业保险

职位信息

1.规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发,保管制度。

2.对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

3.负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用。

4.负责视具体情况定期清理资料室档案。

5.指导公司各项目资料归档工作

任职资格:

1.建筑工程、工程造价相关专业大专以上学历;

2.三年以上工程项目驻场资料员工作经验;

3.熟悉从建设手续一直到施工完成、竣工验收交接、资料整理好并移交城建档案馆及建设单位存档的工作流程。

4.良好的执行力,团队合作意识。


职能类别:资料员

关键字:资料主管资料员

联系方式

上班地址:江汉区王家墩中央商务区泛海国际SOHO城一期7栋3303室

地图

公司信息

        武汉怡格景观工程有限公司是集园林景观工程、市政工程总包为一体的多元化企业。公司具有多年的园林景观、仿古建筑、市政道路等工程的设计、施工经验。在东西湖保税区建有大型厂房作为材料供给保障,具备承接大型工程的设计及施工能力。
       公司在长期的业务实践中,建立了一整套科学的施工管理体系与质量控制体系。成立至今已参与并完成了多项重点工程,包括武汉罗家路地区排水景观绿化工程、水东路桥下绿化工程、解放大道下延线景观工程、武汉汉口江滩工程、武汉洪山广场、武汉市中山公园、武汉市会展中心、武汉国际博览中心、武汉沌口体育中心、武汉辛亥革命博物馆、武汉硚口江滩、湖北省博物馆、武昌火车站、汉口火车站、江西新余市仰天岗别墅园林绿化工程、湖北省人民检察院、洪山区政府等等项目。
       公司十分重视人才的培养和员工培训,具备完善的薪酬福利体系以及健全的规章制度,崇尚责任、荣誉、担当、合作,注重员工的职业生涯发展,充分发挥员工的自主性与创造力,为每一位员工提供公平、公正、自由竞争的发展空间,并为员工提供终身的学习和培训机会。
        公司采取“结构工资制+员工福利”相结合的薪资体系,包括:
1.    基础工资:维持员工基本生存的薪资,以员工的学历、专业、职称等级为基础原则。
2.    岗位工资:根据员工能力,胜任的不同岗位的职责大小、实际承担的岗位工作以及所创造的价值来确定。
3.    职位工资:根据不同职位的不同职责要求,以及员工给公司带来的价值大小的不同来确定(其更注重员工给公司带来的整体效益和价值)。
4.    工龄工资:连续在公司工作一两年以上开始计算工龄工资,以基础工资为标准,每增加一年加3~5%不等。
5.    社会保险:公司将按法律法规规定缴纳社会保险。
6、员工福利:
1)    津贴/补助:包括假日津贴、加班补助、通讯补助、交通补助、出差补助、误餐补助、车贴/油费补助、高温及冬季补贴、子女抚养津贴等。
2)    奖金/奖励:包括月考评奖金、年度考评奖(全勤奖、优秀员工奖、优秀合作团队奖、业务奖、效益奖、特别贡献奖、总经理提名奖)、项目奖励等。
3)    员工活动:以季度为单位举行各项员工活动,如各种友谊比赛、联欢会、集体旅游、庆祝活动等。
4)    贺仪:员工结婚、生育、子女高考升学等。
5)    休假:节假日休息与国家规定同步;其余还提供带薪年假、婚假、产假、陪护假、丧假。
6)    员工生日福利。
7)    补充保险:根据公司经营情况,对连续任职两年以上,给予其他商业险种补充。
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