教务经理

【岗位职责】

1、拟定教务中心年度规划和季度工作的规划及实施

2、管理、统筹和安排教务中心各项工作

3、教务中心员工的招聘面试、选拔，培训及内部晋升考核

4、推动教务中心员工的持续学习、培训，改善部门服务意识和服务质量。

5、部门人员的成长规划设计

6、教务中心工作流程的优化

7、教务中心文化的建设

8、教务中心凝聚力提升

9、教务中心奖惩制度的更新

10、上级领导交代的各项临时性任务

【任职资格】

1、本科以上学历毕业；

2、拥有2年以上教务相关工作经验，有1年培训行业管理工作经验（教务岗管理经验优先）

3、形象气质佳；具备大局观、责任心、影响力、理性思维；

4、有良好的表达、沟通理解能力，组织协调能力、应急处理能力、时间管理能力、亲和力及抗压能力，良好的洞察能力；

5、以结果为导向，有较强的执行力；

6、具有规划与统整能力：根据团队过往/现状、结合公司目标进行部门长期规划；

7、具备良好的选、用、育、留能力；（能调动团队积极性，培育团队专业及管理后备人才）

8、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

9、熟悉教务工作相关流程及内容；

10、具备良好的学习能力。

【福利待遇】

1. 力航将提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业晋升空间，明确的职业发展路径；

2. 加入力航将给予自由发挥的广阔空间，管理者给予直接支持，公司领导没有沟通的距离感，扁平化管理，拥有不定期分享和系统的培训机会，快速积累经验并获得成长；

3. 这里灵活高效的工作机制，良好的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，团结互助的工作氛围会让您的事业事半功倍；

4. 企业不同行业事业部之间会进行不定期的交流会分享，促进所有的同事共同发展，实现双赢；

5.薪资待遇：底薪+补贴+绩效+项目提成+年终双薪+年终奖

6.其它福利：五天工作制、交通补贴、节日福利、员工国外和国内旅游、定期免费体检、五险一金、带薪年假、年终双薪、年终奖金、租房补贴、助孝金、奖学金。

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